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规章制度,范文专题,第548页

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2006年1月9日□ 市区国家税务局会议管理办法
为了建立科学规范的会议制度，提高会议质量和效率，确保各项决策的贯彻落实，根据《市国家税务局会议管理办法》（国税发号）的有关规定，制定本管理办法。区局实行局长办公会议、局务会议、局长专题会议、区局国税工作会议、专业会议、部门专题会议制度。一、局长办公会议（一）局长办公会议由局长、副局长、纪检组长、总经
2006年1月9日□ 安全防火责任书
空间设计部是营业区布局的设计和审批部，其工作直接与购物中心防火工作相关，是安全防范工作中的一个重要环节。为了确保本广场的安全，切实贯彻“防患于未然”的指导思想。现拟定安全防火责任书：一．安全防火责任：．熟悉和掌握本广场消防设施、消防器材、消防通道及疏散标志分布情况。在日常设计审批及竣工验收工作中，树
2006年1月9日□ 公司合同签订及评审的有关规定
．合同生效后在执行过程中，发生用户需要追加特求时，必须按规定进行评审。如没有进行评审而造成的损失，对销售、生产部门的直接当事者按损失比例的进行扣罚，以此类推。．销售合同洽谈过程中，应明确技术、质量要求（可另签订协议）；如没有标注清楚技术、质量要求而造成的损失一律由直接责任者承担。．用户如提出指定外购
2006年1月9日□ 区国家税务局党组议事规则
第一条：为全面正确地贯彻民主集中制，建立科学规范的区局党组议事制度，完善党组决策机制，实现决策的民主化、科学化、程序化，充分发挥党组的集体领导作用，根据《_d_章程》、中央有关条例，以及市局党组和区委有关文件要求，特制定本规则。第二条：区局党组直接对市局党组和区委负责，是区国税局的政治领导核心，
2006年1月9日□ 关于对“三”认证标志使用和管理的有关规定
．“”认证标志的购置，由生产制造部按生产计划向质量管理部报缺，质量管理部按规定到国家指定的机构购置认证标志标签。．“”认证标志购进后，按贵重物资管理办法由质量管理部指定专人验收登账，然后入银库保管。．“”认证标志必须与产品合格证同时领用和使用，由生产车间填写领料单（必须注明用途、数量、规格，），经产
2006年1月9日□ 关于内外质量损失索赔的有关规定
为提高工作责任性，增强全体员工的质量意识，最大限度减少产品形成过程中及交付后所产生的各种质量损失，进一步规范本公司内外部质量损失索赔的管理程序，根据公司质量管理委员会研究，决定对原“质量赔偿制度”有关条款作适当修改，具体条款如下：二、定义．内部质量损失：指交货前因产品未能满足规定的质量要求所造成的损
2006年1月9日□ 安全防火规章制度
为了进一步加强全局安全工作，维护全局办公秩序，确保局内各项工作正常进行，特制定本制度。一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。加强“四防”安全管理工作。二、成立社会治安综合治理领导小组，设专职保卫干事，负责全局综合治理和安全保卫工作。三、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”
2006年1月9日□ 工商局党风廉政建设责任书
为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入推进我局党风廉政建设工作，根据《_d_党内监督条例（试行）》、《_d_纪律处分条例》和《局党风廉政建设责任制实施办法》，结合我局党风廉政建设工作实际，特制定本责任书。一、指导原则以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持惩防并举、注重预防的方针，建
2006年1月9日□ 区国税局计算机耗材管理办法
为加强计算机耗材领用管理，保障有效供给，切实减少浪费，提高利用效率，确保分局计算机网络正常运行，特制定本办法。一、计算机耗材的内容计算机耗材是指除计算机硬件设备以外，日常工作应用中经常消耗的所必需品，具体包括打印机色带、色带架、喷墨打印机墨盒、打印纸（单层、双层等）、软盘以及计算机专用清洗剂等。二、
2006年1月9日□ 机关考勤制度
⒈为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为：中午下班时间为：下午上班时间为：下午下班时间为：。⒉实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在：前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。⒊各种考勤时间均以小时为单位计算。分钟以上小时以内为小
2006年1月9日□ 区国税局计算机设备管理办法
为加强区局计算机设备配置和网l管理，合理分配使用设备资金，提高设备利用效率，保证计算机网络的稳定、高效、安全运行，更好地为分局税收中心工作服务，特制定本办法。一、设备器材的配备及管理（一）、区局信息中心负责分局计算机及配套器材的选型、购置和分配，统一管理全局计算机设备和有关附件，对各单位计算机管理工
2006年1月9日□ ×区二○○五年重点工程建设考核管理办法
为确保重点工程顺利实施，进一步发挥重点工程对全区经济发展的支撑拉动作用，现对××××年重点工程建设提出如下考核管理办法。一、考核对象重点工程项目责任单位和责任人；组织实施重点工程责任单位和责任人；为重点工程服务的责任单位和责任人。二、考核内容（一）重点项目认定条件。项目选择：结转项目要求实施进度快、
2006年1月9日□ 干部管理规定
为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，逐步建立公开、公平、竞争、择优的干部任用机制，提高干部整体素质，加强干部管理，特制定本暂行规定。一、强力推进干部能上能下的竞争机制⒈在规定的班子职数内出现空缺时，采取公开、公平、竞争、择优原则公开选拔、任用中青年干部。⒉所选拔的人员必须具备德、能、勤、绩、
2006年1月9日□ 区政府工作规则
一、根据《中华人民共和国地方各级人大和地方各级政府组织法》和《国务院工作规则》，结合我区实际，制定本规则。二、区人民政府组成人员要履行宪法和法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，开拓创新；忠于职守，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。各部门要依照法律和行政法规行使职权，进一步转变政府职能、管理
2006年1月9日□ 设备事故管理制度
本标准适用于公司机动设备事故的处理。设备事故的划分设备事故划分为一般事故、重大事故、特大事故三大类。固定资产原值五万元以下的设备不设重大事故，固定资产原值十万元以下的不设特大设备事故。设备事故划分标准：序号事故情况特大事故重大事故一般事故造成停工损失供电中断造成全厂停产一天以上或车间停产三天以上造成
2006年1月9日□ 多方论证（三）小组管理办法
为满足产品质量先期策划和潜在失效模式及后果分析的要求，有效地实施和各阶段的工作，使多方论证小组组成有统一的工作规范，特制定本办法。适应范围适用于本公司多方论证小组开展和工作和确定活动范围。职责技术中心是多方论证小组管理的牵头部门，负责针对开发产品或项目组织适时成立多方论证小组。工作程序多方论证小组的
2006年1月9日□ 中层管理人员竞争上岗实施程序和办法
为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和办法安排如下：一、公布职位及任职条件×月×日，在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位个，其中综合管理部经理名、副经理名（分管文史），人力资源部经理名（分管党支部及劳资工作）、副
2006年1月9日□ 厂务公开实施细则
为了进一步贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”的重要思想，切实保障职工群众在企业中的主人翁地位，充分调动职工群众的主观能动性和创造性。根据中办、国办关于“国有集体及控股企业实行厂务公开制度”的有关问题通知精神，结合我厂的实际，特制定本实施意见。一、实行厂务公开的指导思想坚持以_理论和党的十六
2006年1月9日□ 办公室工作规则
办公室工作要在区政府主要领导和办公室主任领导下，围绕“小分工、大合作”原则开展工作，树立办公室工作无小事的意识，同志之间互相关心、互相帮助、共同进步，确保办公室各项工作有效运转。⒈办公室主任在区长领导下，负责处理区政府的日常工作。区长通过办公室主任向办公室安排工作，一般情况下，办公室工作人员不直接向
2006年1月9日□ 偶发性事故应急处理办法
针对供应中断，劳动力短缺，关键设备出现故障等情况，为了确保交付，制造部制定此办法，请各部门严格执行。一、生产过程中如供应中断，车间应立即以书面形式报告生产处、采购部、营销公司。采购部在每日生产协调上明确答复到货时间，并在偶发性事故处理上签字。如影响交付日期，采购部应召开专题会，采取有效手段，保证交付
2006年1月9日□ 财务管理暂行办法
为顺利实现公司各项生产经营目标，进一步加强财务管理，根据集团公司各项财务制度规定，结合本公司实际情况，制定本办法。一、货币资金管理公司坚持“量入为出、收支平衡，确保重点、兼顾一般”的原则，实行货币资金预算管理。⒈财务部根据当期销售资金回笼计划和集团公司拨付流动资金，按生产经营、工程、生活福利及其他顺
2006年1月9日□ 总公司档案管理办法
第一条为加强公司档案管理，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《企业档案管理规定》，结合企业实际，制定本规定。第二章档案管理第二条公司档案实行集中与分级管理相结合的原则，档案室在总经理办公室领导下，负责全公司主体档案的管理，并对部门及所属单位档案管理工作
2006年1月9日□ 粮食局管理制度
⒊各工作人员要充分利用业余时间自学。⒋鼓励干部职工参加各类成人函授教育（包括党校、电大等能够取得学历的），单位报销的学费。二、会议制度⒈局机关全体会议由局机关全体人员参加，由局长主持，政秘科通知并记录。⒉局务会议由各科室负责人以上领导参加，由局长主持，政秘科长负责通知并记录。⒊局长办公会议由副科以上
2006年1月9日□ 党委议事规则
为认真贯彻执行党的民主集中制，切实做到重要事项集体讨论决定，现依据《_d_党内监督条例试行》，结合公司实际，特制定本规则。一、会议主要内容（一）传达学习中央、市委、市交通党委重要方针、政策、决定、决议和工作部署，制定贯彻意见，研究具体措施。（二）分析我司党的建设、思想政治工作、和反腐败斗争形势，
2006年1月9日□ 通讯信息工作管理办法
作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据市委、市政府和市交委有关规定，结合我司实际情况，特指定本办法。第二条通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是：反映生产、经营、管理中的重要情况及职工的思想情况，积极撰写新闻稿件，搞好《重庆江海》发送工作，宣传、发动职工，
2006年1月9日□ 粮库安全工作管理责任书
为加强安全生产工作的领导，强化安全生产目标管理，确保完成全年的安全生产任务，根据《安全生产法》以及北海市粮食局下达我库的《北海市粮食局××××年安全生产责任书》等有关规定，结合我库实际情况。特制定本目标管理责任书。一、安全生产工作目标管理责任的范围⒈安全生产工作包括：安全生产、防火、防盗等三方面内容
2006年1月9日□ 县财政局机关内部管理制度
财政干部职业道德行为准则……………………………………财政局工作人员廉洁从政“五不准”…………………………县财政局工作规则………………………………县财政局有关办事程序…………………………机关财务管理办法………………………………………………机关财产管理制度………………………………………………车辆管理制度
2006年1月9日□ 学生自主会细则
　全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁作用，参与学校的民主管理，促进学生在德，智，体，美劳诸方面得以全面发展。培养领导型的学生干部。学生会工作守则：为了更好地开展学生会工作，充分发挥学生会的桥梁和纽带用，使工作能做到有章可循，有据可依
2006年1月9日□ 报酬待遇管理规定
第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类，津贴类、奖励类和福利类。一工资类包括：基本工资工龄工资浮动工资年终双薪二津贴类包括：职务补贴物价补贴住房补贴加班补贴三奖励类包括：创汇奖全勤奖年终奖年终先进个人奖四福利类包括：夏季饮料费劳保费节日
2006年1月9日□ 员工聘用管理办法
第一条为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。第二章适用范围第二条公司全体员工均适用本办法第三章定编及岗位设定第三条公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求，提出公司人员规模和人力资源需求规划，报总经理批准实施。第四条人力资源部会同各部门科

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