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规章制度,范文专题,第547页

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2006年1月9日□ 二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法
为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。一、考核评比原则在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡（镇）、街道计生办业务工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全
2006年1月9日□ 县直事业单位人员聘用制实施细则
第一条为适应社会主义市场经济_的要求，稳步推进我县事业单位人事制度改革，规范事业单位人员管理，保障事业单位和职工的合法权益，根据中组部、人事部关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知（人发［］号）、国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知（国办发［］号）
2006年1月9日□ 某某市劳动局加强党风廉政建设责任制的规定
为加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，结合局领导班子成员分工情况，制定本规定。一、局党组对本局系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长对领导班子及其位成员和本局的党风廉政建设负主要领导责任。根据工作分工，分别由局长负责规划财务科、劳动
2006年1月9日□ 招待管理制度
第三条实行按业务关系由分管领导负责对口接待，由局办公室统一登记，定额管理，超支自付。全局性会议和综合检查接招待工作由办公室统一安排，按实支出。第四条招待范围。（）市级以上领导到我区调查了解情况，检查指导工作需招待的；（）区级领导或有关部门到我局检查指导工作需招待的；（）兄弟县区部门到我局交流工作需招
2006年1月9日□ 办公用品采购制度
⒈为加强制度建设，厉行节约，制止奢侈浪费，规范采购行为，强化财政性支出管理，加强支出的准确性和可控性，制定本制度。⒉采购根据日常工作办公需要，在财政纪律监督下，按照公开、公平、公正的原则进行。⒊采购范围。具体包括基本建设工程支出，购置设备、车辆、办公用文化用品等消耗性支出和会议支出，凡需列局财务的所
2006年1月9日□ 某某局临时聘用人员管理实施细则
一为加强对局临时聘用人员的管理，根据有关法律、法规、规章及《浙江系统临时聘用人员管理办法试行》浙人号，结合工作实际，制定本实施细则。二临时聘用人员是指不占用正式编制指行政、事业编制，与我局签订临时性聘用合同的，在岗位上从事辅助性工作的专业技术人员和在后勤服务岗位上工作的人员。专业技术人员分为高级、中
2006年1月9日□ 通讯信息工作办法
作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据市委、市政府和市交委有关规定，结合我司实际情况，特指定本办法。第二条通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是：反映生产、经营、管理中的重要情况及职工的思想情况，积极撰写新闻稿件，搞好《重庆江海》发送工作，宣传、发动职工，
2006年1月9日□ 奖金考核办法
现将《二○○五年奖金考核办法》印发给你们，请各单位根据自身实际制定出相应的考核细则，认真做好奖金二次分配工作，为全面完成公司下达的各项工作（生产）任务而努力奋斗。特此通知二○○五年三月二十八日二○○五年奖金考核办法为进一步深化企业内部改革，完善分配制度，充分调动公司全体干部职工的积极性和创造性，特制
2006年1月9日□ 某某公司财务部工作制度及岗位职责
在公司各项财务会计制度的指导下，在中心主任的领导下，制定并组织实施财务内控制度，搞好财经管理工作。⒈资金预算制度（）根据采购任务建立采购资金预算制度，逐月编制资金预算表及上月实际与预计比较的资金运用表。并按规定呈送相关部门掌握采购资金的运用情况。（）协助中心主任筹措调度好资金，并于次月十日前按月将有
2006年1月9日□ 乡镇机关会计集中核算工作实施办法
为了全面贯彻落实中纪委和财政部关于改革会计人员管理_，加强财政资金管理，监督规范会计工作在经济建设中的作用，按照上级会计管理暨会计集中核算工作会议精神及有关要求，借鉴县直机关会计集中核算运作模式，吸取乡镇会计集中核算试点工作经验，特制定我县乡镇机关会计集中核算工作实施办法。一、乡镇会计集中核算工作
2006年1月9日□ 总公司文明单位创建与管理办法
创建文明单位，是推进公司“三个文明”建设不断发展的有效形式。为了在全公司广泛开展创建文明单位活动，加强和规范企业文明单位的建设管理，根据重庆市交通委员会印发《重庆市交通系统委级文明单位创建与管理办法》的精神，结合公司实际，制定本办法。一、文明单位是社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设三个
2006年1月9日□ 人事管理规章
二本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。□雇用第三条本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。第四条新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用个月，作业员试用天，期满考核合
2006年1月9日□ 公司会议管理制度
总经办负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。会议提拟人或主办部门（含各中心部门）负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。会议的审批权限详见“会议提拟与审批”。⒋会议分类：序号会议名称主题特点类别主持人参加人例会（含早会）固定时间、固定汇报程序，尽量解决即席提出的问题。公司例会主办中
2006年1月9日□ 关于加强乡镇机关建设的九项制度
为加强机关建设，创建学习型、实干型、创新型机关，进一步转变机关作风，提高工作效率，促进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定了九项规章制度，望全体机关干部严格执行。一、学习制度⒈机关干部政治学习以自学为主，每周不少于小时，并记好学习笔记。党委中心组发挥
2006年1月9日□ 小学班主任及中队辅导员工作考核细则
班级是学校教育教学工作最基本的组织，做好班级管理工作是提高教育教学质量，落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面，有案可查地评价一个班集体，把班主任的荣誉、待遇同班级管理挂起钩来，以调动班主任工作的积极性，特制定本细则，以便促进班级管理工作。⒈严格学生行为规范，认真开展各项教育活动，带
2006年1月9日□ 县国税局税收宣传及信息工作考核办法
为了加强我县国税系统税收宣传和信息工作，不断加大宣传国税的力度，提高国税的形象，使税收宣传和信息工作再上一个台阶，为各级报刊、电台、电视台以及各级信息提供稿源，充分发挥税收宣传的窗口作用，增强公民纳税意识，树立国税新形象，促进内外交流，沟通上下联系，为领导决策服务，为地方经济服务，推动我县各项税收工
2006年1月9日□ 民调工作制度
一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。调解工作纪律一、不得徇私舞弊
2006年1月9日□ 机关管理制度
局机关《学习制度》、《工作制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《财务制度》经局干职工讨论、修改、补充，并于××××年×月×日局务会议研究通过，现予公布，请局干职工认真遵守执行。×××××二五年三月二十八日学习制度一、局机关工作人员必须加强政治理论学习和业务知识的更新。每人年初必须制订学习计划，年终有
2006年1月9日□ 工资管理制度
第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括：基本工资、岗位
2006年1月9日□ 某委组织部促进民营经济发展服务承诺制度
委组织部为认真履行有关职能，切实转变工作作风，提高办事效率，为我市民营经济发展创造一个宽松环境，特作如下承诺：一、承诺内容（一）加强民营企业主管部门班子建设，研究和指导民营企业党组织的建设，规范和加强民营企业中党组织的工作，探索和指导民营企业党组织的设置和活动方式。（二）指导、协调有关部门做好民营企
2006年1月9日□ 区国税局督办检查工作制度
为进一步做好区局督办检查工作，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的完成，根据上级有关督办检查工作的规定，结合我局实际，特制定本制度。一、督办检查的责任部门区局办公室是负责机关督办检查的具体工作部门，并承办或协办上级交
2006年1月9日□ 员工担保制度
第一条为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》（见附件）一式三份（公司、担保人、被担保人各执一份），并在报到
2006年1月9日□ 请销假制度（附表）
一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。
2006年1月9日□ 非领导岗位双向选择和择优选用实施办法
为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实施办法如下：一、基本原则⒈党管干部的原则；⒉干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；⒊公开、平等、竞争、择优的原则；⒋群众参与、注重实绩的原则；⒌用
2006年1月9日□ 公司绩效考核办法
为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订本办法。第一章总则第一条目的⒈鼓励员工的工作积极性，有效改进员工工作绩效。⒉发掘员工潜力，帮助员工成功与发展。⒊促进员工
2006年1月9日□ 文化局党组议事规则
为了贯彻党的民主集中制，加强和改进中共×县文化局党组的领导，根据《_d_章程》和《_d_地方委员会工作条例》试行以下简称条例等精神，特制定本规则。一、党组会职责贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委有关决定、指示，讨论制定相应的具体措施，确保上级决定、指示的贯彻实施。讨论审议文化工作重要活动
2006年1月9日□ 集团公司财务制度
第一条为了加强集团有限公司（以下简称集团公司）财务管理和会计监督，规范财务行为，适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要，根据《中华人民共和国会计法》，《企业财务通则》，《企业会计准则》，《公司法》，以及有关法规、政策、制度，结合本集团的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于集团公司，各全资子
2006年1月9日□ 关于贯标工作的检查考核规定
．各部门（车间）必须严格按照公司颁布的版《质量手册》、《程序文件》开展各项质量活动，保证产品形成的全过程处于受控状态。．各部门（车间）应根据《质量手册》中质量职能分配表的职能，对照体系文件（《质量手册》、《程序文件》及第三层次文件）要求，在每月的工作任务书列出贯标工作任务（自查、自纠），按计划组织实
2006年1月9日□ 工具采购、保管、领用规定
一、负责采购工具的部门无论是直接采购，还是委托采购，都必须确保工具质量，不得购进劣质工具，以次充好。凡新添门类，在试用中发现质量不符合要求，立即退换；凡长期使用的品种，应指定生产厂家，采购质优价宜的工具。如重复采购质量不过关的工具，影响生产、增大成本，则追究责任人和被委托采购部门的责任，具体参照公司
2006年1月9日□ ××区企业技术改造贴息资金管理办法
第一条为进一步加强贴息资金管理，发挥技术改造贴息资金的宏观导向和激励作用，引导社会资金投向，结合全区技术改造实际，特制定《××区企业技术改造贷款贴息资金管理办法》。第二条对重点技术改造项目实施贴息的目的，是鼓励企业围绕品种、质量、效益进行技术改造，促进高新技术产业化，积极运用高新技术，改造提升传统产

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