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规章制度,范文专题,第558页

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2006年1月9日□ 请销假制度
一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。
2006年1月9日□ 接待工作管理办法
第一条为进一步提高公司的接待管理水平，促进接待工作的规范化，更好地反映我公司精神面貌，增进各级领导和兄弟单位的支持和合作，达到增进友谊、交流信息、有效改善企业外部环境，树立良好企业形象的目的，特制定本管理办法。二、接待工作的主要任务第二条安排上级部门、兄弟单位、友邻部门和基层单位领导来公司人员的吃、
2006年1月9日□ 公司工资管理制度
第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括：基本工资、岗位
2006年1月9日□ 市区国家税务局督办检查工作制度
为进一步做好区局督办检查工作，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的完成，根据上级有关督办检查工作的规定，结合我局实际，特制定本制度。一、督办检查的责任部门区局办公室是负责机关督办检查的具体工作部门，并承办或协办上级交
2006年1月9日□ 机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法
为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实施办法如下：一、基本原则⒈党管干部的原则；⒉干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；⒊公开、平等、竞争、择优的原则；⒋群众参与、注重实绩的原则；⒌用
2006年1月9日□ 公司人事管理制度
第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定
2006年1月9日□ 派出所等级化管理考核奖惩办法
为了加强队伍建设，抓好等级化管理，促进公安业务工作的顺利完成，根据《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《全国公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》的有关规定和精神，结合我所工作实际，特制定本办法。一、指导思想建立长效机制，实行等级化管理，
2006年1月9日□ 市公路局二○○五年综治创安目标管理责任书
××××年是贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神全面建设小康社会的重要年，也是国省道干线公路继续实施安保工程、改善工程迎接部检之年，又是建设“平安龙岩”、“平安单位”的创建年，为进一步强化综治安全管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，最大限度减少和遏制各类案件和事故的发生，促进我市交通公路事业的健
2006年1月9日□ 法院院长公开接待日制度（试行）
二、接待人员：院领导按顺序轮流接待，如有特殊情况可相互调换，但不得延误。信访室负责组织接待。法警二名负责维持秩序。需本院其他庭、室负责人参加接访时，接到通知后要准时参加，如遇特殊情况需向接待院长请假。三、接待地点：法院信访室四、接待办法：⒈凡要求院长接待的人员，需首先到信访室进行登记，由信访室根据登
2006年1月9日□ 政工科工作目标责任书
为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快公路产业开发工作步伐，根据市局党委、行政要求及＊＊有关规定，特签订本责任书。一、工作任务目标（一）协助党总支书记处理日常事务，组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会，并监督会议精神的贯彻落实情况。（二）加强纪检监察工作，监督检查党员
2006年1月9日□ 市林业局机关办公楼管理规定
⒋自行车一律存入自行车棚，摆放整齐。⒌下班时都要把文件、重要资料放入卷柜或抽屉里锁好。仔细检查，关闭所有水电设备开关及门窗（含防盗锁），包括科室内及所对走廊窗户。⒍相关的财务科室金库的库存现金要按照有关规定存放，不得超存。⒎下班后（晚：以前）、公休日、节假日，无特殊情况不准在办公楼内逗留，特殊情况，
2006年1月9日□ 税务所征收前台工作职责及考核办法
为进一步深化征管改革，根据《区国家税务局征收前台工作职责和业务流程》，按照区局提出的“以“六基”为抓手，以落实税收管理员制度为载体，以税收管理信息化建设为依托，全面实施“三五二”工作计划，不断提升执法水平和管理水平，确保税收收入稳定增长”的工作要求，切实提高征收前台服务质量，优化业务流程，尽最大努力
2006年1月9日□ 环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制度
第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或来人（以下简称办事人）询问的工作人员。第三条实行首问负责制，要求全体工作人员必须熟悉本单位、本股室工作职能职责，有职业道德意识，具有为群众、基层服务的责任感，能自觉的加强业务学习、提高业务能力和水平，做到素质高，形象正。第四条首问责任
2006年1月9日□ 公司安全工作奖罚规定
为进一步贯彻执行《中华人民共和_全生产法》，提高全员的安全意识，确保安全生产，现将安全工作奖罚规定印发给你们，望遵照执行。附：《公司安全工作奖罚规定》主题词：安全奖罚规定通知报：省公司抄送：党委委员，公司领导，安环办⑵，存档。公司综合管理部××××年×月×日印发公司安全工作奖罚规定第一章总则第一条
2006年1月9日□ 全市国税系统信访工作细则
第一条为了保持全市国税系统同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，根据有关法律法规和《全省国税系统信访工作规则》，制定本细则。第二条本细则所称信访，是指公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向国税机关反映情况，提出意见、建议或者投诉请求，依法应当由各级国税
2006年1月9日□ 市区国税局廉政预警制度
为落实中央“惩防并举，注重预防”的反腐败工作方针，防范和减少违法、违纪和违规行为的发生，促进区局国税人员廉洁从政，规范执法，确保国家各项法律法规、税收方针政策和廉政勤政制度的在区局正确贯彻执行，依据有关规定，制订本制度。第二条以_理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕税收工作中心，通过全面的
2006年1月9日□ 局机关大院物业管理实施细则
为创建文明庭院，加强院内管理，建立长效的物业管理机制，努力把我局院内创建成一个文明、卫生、花园庭院，根据市有关要求，结合院内实际情况，按照标本兼治、齐抓共管、规范管理的原则，特制定本实施细则。一、物业管理的范围凡在本院居住的住户（含租借住户）都纳入本管理范围。二、成立机构为促进物业管理规范运行，设立
2006年1月9日□ 部b_m工作制度
（三）不该看的秘密，绝对不看；（四）不该记录的秘密，绝对不记；（五）不在非b_m本上记录秘密；（六）不在私人通信中涉及秘密；（七）不在公共场所谈论秘密；（八）不随便存放秘密文件、资料；（九）不在普通电话、普通邮局传递秘密文件；（十）不携带秘密材料外出参观、游览。二、文书b_m制度（一）接收文件⒈收到文件
2006年1月9日□ 某局诫勉谈话试行办法
第一条为进一步加强局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《_d_章程》和《_d_党内监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。第二条建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本和注重实效的原则，惩前毖
2006年1月9日□ 待岗人员管理暂行规定
自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变（不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项），第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴、房租提价补贴等工资款项（含今后新增的有专项经费支持的政策性补贴款项）；若上述所发工资款项之和低于北京市最低工资标准，则改按北京市最低工资标准发放。若六个月内
2006年1月9日□ ＊＊小区管理制度
。⒊院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。⒋院内无饲养家禽家畜现象。⒌倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。⒍楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。⒎汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。⒏院
2006年1月9日□ 征稽处单位职责、机构、岗位设置管理规定、制度
⒊认真执行财会，劳动人事，工资奖励等规章制度，负责“两费”收、支会计核算和加强财务会计监督。⒋负责财务、费收、劳动工资各项统计报表的编制，综合分析并提出改进措施和意见。⒌根据《审计条例》，按照国家法律、法规和政策的规定，对本单位及本单位的下属单位的财务收支及其经济效益，进行内部审计监督。⒍负责各项报
2006年1月9日□ 关于对学习动员阶段工作进行检查验收的通知
全县第一批次保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段即将结束，经县委保持共产党员先进性教育活动领导小组研究决定，组织对学习动员阶段工作进行检查验收，现将有关事宜通知如下：一、检查验收内容⒈安排部署情况。看组织机构是否健全，实施方案和工作计划是否具体，思想发动是否充分，各项工作制度是否落实，各大口牵头党
2006年1月9日□ 流动岗位人员的聘任及管理办法
根据中央、国务院有关部门关于非营利性科研机构用人制度改革的一系列精神，为建立“开放、流动、竞争、协作”的人才使用、培养和激励机制，健全、规范我所的人员聘任制度，特制定本办法。流动岗位人员是指非营利性科研机构额定编制中，的用于聘用流动岗位研究人员。流动岗位研究人员的聘用要坚持“按需设岗、双向选择、择优
2006年1月9日□ 下仓镇机关车辆管理规定
为了严格镇机关车辆管理，逐步使机关车辆管理工作正规化、规范化，本着“减少漏洞、节约开支”的原则，经镇政府研究决定，特制定镇机关车辆管理规定如下：一、镇机关所有车辆，除值班车外，，夜晚和公休日车辆全部入库，任何人不得私自使用。二、确因工作需要，夜晚及公休日用车，需事先向镇党委书记、镇长请示，经同意后转
2006年1月9日□ 国家粮食储备库安全工作管理责任书
为加强安全生产工作的领导，强化安全生产目标管理，确保完成全年的安全生产任务，根据《安全生产法》以及北海市粮食局下达我库的《北海市粮食局××××年安全生产责任书》等有关规定，结合我库实际情况。特制定本目标管理责任书。一、安全生产工作目标管理责任的范围⒈安全生产工作包括：安全生产、防火、防盗等三方面内容
2006年1月9日□ 中层领导干部述职述廉制度的实施意见
党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是高级干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照市纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。一是
2006年1月9日□ 依法治村章程
第一条为深化依法治村，建设“平安村庄”，加强农村基层民主政治建设，促进我村物质文明、精神文明和政治文明协调发展，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实现村民的自我管理、自我教育、自我服务，把各项事业纳入法制化、规范化轨道；根据《中华人民共和国宪法》、《_d_农村基层组织工作条例》、《中华
2006年1月9日□ 组织部相关工作制度
为加强我部工作人员思想作风建设，培养造就一支政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的高素质干部队伍，制定如下规章制度。请认真学习，贯彻落实。组织人事干部行为若干规范组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、_思想、_理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世
2006年1月9日□ 公司文明单位创建与管理办法
创建文明单位，是推进公司“三个文明”建设不断发展的有效形式。为了在全公司广泛开展创建文明单位活动，加强和规范企业文明单位的建设管理，根据重庆市交通委员会印发《重庆市交通系统委级文明单位创建与管理办法》的精神，结合公司实际，制定本办法。一、文明单位是社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设三个

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