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职工,范文专题,第155页

生成时间:2019/12/31 11:07:25

2007年10月30日□ 员工岗位工作移交管理规定
1、目的：为保证公司各项工作，不受人员变动的影响，保证公司各类财产、物资、资料、信息等的传递性与有效性，特制定本规定。2、职责：集团办公室负责员工离职手续的办理，总裁办公室3、适用范围：本规定适用于集团公司员工岗位移交工作4、规定与要求：4.1、员工离职移交手续的办理：4.1.1员工因辞职而离职的，
2007年10月30日□ 企业员工忠诚度、责任心与执行力心得
在当今竞争日益激烈、经济不断膨胀的物欲横流之中，企业要生存，就一定要努力不断地寻求发展，正如逆水行舟，不进则退。而企业的发展，离不开一支忠诚廉洁、高效执行、团结协作的团队与企业荣辱与共——“与公司同呼吸”。七年来，我们福佳集团经历了无数风风雨雨的磨砺，一步一步走向今天。惊人的福佳速度，喜人的福佳业绩
2007年10月30日□ 外出务工人员引商引资、带资带技术回乡创业分析与建议
全县各地不少外出务工人员引商引资、带资带技术回乡创业，纷纷当起了大小经理和老板。据统计，2006年12月我县共有服装加工企业62家，到目前为止短短三个月内剧增至130家，其中绝大部分是我县外出务工经商人员回乡创业所建。我县规模企业也吸收了不少外出务工回乡人员，其中蓝天科技薄板有限公司于3月份开始运行
2007年10月30日□ 员工工作激励办法
为了加强企业与员工之间的事业、利益、命运的共同体关系，充分发挥广大员工的主观能动性和工作积极性，进一步营造和谐、互动的企业环境，特制订本制度。2范围本办法适用于副科级/副主办级以下员工的工作激励。3激励种类3.1合格员工,占员工总人数的60%,每季度评比一次,奖励100元/人·次。3.2先进员工,占
2007年10月30日□ **镇农民工回乡创业调查报告
根据上级劳动保障部门的要求,为了全面掌握我镇农民工回乡创业的情况,在接到上级的通知后,对各村的回乡劳动力展开了详细的调查.有关情况如下:一．农民工回乡创业的基本情况，我镇有劳动力人口１７５４０人．外出务工人员５７０３人，其中回乡创业人员５人，其中开成实体的一个,占外出务工人口的0.001％，开办回流
2007年10月30日□ 市开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案
为吸取山西“黑砖窑”事件教训，严肃查处违法用工行为，维护劳动者合法权益，根据省、市开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动动员会议精神，按照《沧州市劳动和社会保障局等十部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案》要求，特制定本方案：一、专项行动的目标和任务在全市开展严厉打击非法拐骗、强迫农民工劳动
2007年10月30日□ 维护农民工合法权益中问题及对策
“农民工”是中国经济社会转型时期的特殊概念，是指户籍身份还是农民、有承包土地，但主要从事非农产业、以工资为主要收入来源的人员。狭义的农民工，一般指跨地区外出进城务工人员。广义的农民工，既包括跨地区外出进城务工人员，也包括在区域内二、三产业就业的农村劳动力。本报告的研究范围，主要是跨地区外出进城务工人
2007年10月30日□ 县农村发展党员工作的调研报告
在新的历史条件下，如何加强和改进农村发展党员工作，增强党的凝聚力和战斗力，发挥农村党员先锋模范作用，为社会主义新农村建设提供保障，是当前农村党建工作迫切需要解决的一个现实课题。近几个月来，我们组成专门调研组，认真开展了农村发展党员工作专项调研活动。在要求全县乡镇党委严格自查自纠、搞好调研的基础上，我
2007年10月30日□ 营销新员工个人工作总结
时光如天上流星一闪即过，我希望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来魅族2个多月了，回顾这段时间的工作，我作如下总结。一：观念的转变观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。我当初既然有勇气选择了离开三尺讲台，就要改变在学校时的一些观念，由原来的被
2007年10月30日□ 公司员工试用期销售工作情况总结
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，在这进三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。在试用期间，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有
2007年10月30日□ 某矿职工之家工作情况汇报
xxx矿现有在职职工1663人，其中：男职工1394人，女职工269人。矿工会下设10个基层组织。2004年以来，在xxx煤矿党委和工会的正确领导与关怀下，在矿党政的支持下，认真实践“一切为了发展、一切为了职工”的企业宗旨，围绕安全生产经济建设中心工作，服务大局，密切联系职工，充分发挥工会组织的特点
2007年10月20日□ 县通过“四抓”实现农民工工伤保险参保工作新突破
今年以来，×县以贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》为目标，以国务院38号文件和省政府67号文件精神为指导，把农民工参加工伤保险作为构建“和谐×县”、“平安×县”的重要抓手，开拓工作思路，创新工作措施，认真抓好组织领导、平台建设、宣传发动、劳动监察和劳动稽核四方面的工作，实现了农民工工伤保
2007年10月20日□ 强化_意识　　推动和谐发展-“女职工特殊权益保护专项集体合同现场经验交流会”材料
##社区共有员工114人，管理居民3200多户，近1万名。在这114名员工中，除##办事处工作人员和部分特殊情况待岗人员外，真正为社区工作服务的人员只有90人，其中，女工65人，占实际用工总数的72%。从岗位分布情况看，这65名女职工大部分从事繁杂的管理工作。这种岗位人员结构为女工_工作带来了一定
2007年10月20日□ 员工试用期转正报告
我于二零零七年四月二日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前在国盾公司传媒部门担任销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间，但从来公司的第一天开始，我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了。到今天三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。本
2007年10月20日□ 企业员工“品格提升”培训学习结业典礼发言稿
经过短短四天的“品格提升”培训学习，在任课老师们的精辟讲解与诠释下，在与老师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品格都是我们应该具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会：一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的基本品格。企业是一颗大树，
2007年10月20日□ 关于干部选拔任用工作全程监督运行机制的论文
监督，《辞海》解释为监察、督促。随着社会的发展和进步，监督的内涵不断扩充和丰富。今天在我国政治生活使用的监督概念，已经成为民主或民主政治的重要范畴，它是国家权力机关、专门机关和人民群众依照一定的法律、制度规范对个人或组织进行监察、制约、监控的社会活动。干部选拔任用工作全程监督运行机制系指对干部的推荐
2007年10月20日□ 浅析短途务工人员的交通状况
随着我国经济的迅速发展，社会分工越来越细，城乡出现了前所未有的人员大流动，广大农民从赖以生存的土地上解放出来，纷纷涌入城市，寻求一份工作。这种大流动分为二种情形：一种是中西部经济落后地区人员流入东部经济发达的地区，这些人员由于离家较远，进城务工一般都具有长期性和稳定性；另一种是就近到当地城市进行务工
2007年10月20日□ 县社会保险局推进农民工参保的具体做法
今年以来，×县为全面贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号文件）有关精神，以国务院38号文件和省政府67号文件精神为指导，把私营企业和农民工参保工作作为社会保险扩面工作的重中之重来抓，强化五项工作措施，念好“五字真经”，强力推进农民工参保工作，取得了一定的成绩，今年上半
2007年10月20日□ 公路局职代会心得体会
3月6日，我们学习了局五届二次职代会的工作报告，报告集中阐述了我局“三个定位”发展思路的形成和探索。“三个定位”即充当高速公路建设的排头兵；充当高速公路融资的主力军；充当高速公路行业管理的指挥员。它为我局以后的发展指明了方向，是对过去的总结，对现在的要求和对未来的构想和期望。好的规划只是一篇乐章的大
2007年10月20日□ 企业员工“品格提升”培训学习体会
经过短短四天的“品格提升”培训学习，在任课老师们的精辟讲解与诠释下，在与老师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品格都是我们应该具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会：一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的基本品格。企业是一颗大树，
2007年10月20日□ 农民工合法权益受损的现状与原因分析
近年来，沿海地区出现长期性的农民工短缺现象。专家们调查后认为，工资缺乏吸引力、劳动条件差、用工不规范和民工权益受侵害等原因造成了农民工短缺，实质就是农民工权益缺乏有效的保障。问题主要表现在7个方面：1．就业受限制。绝大多数流动农民只能在非正式市场寻找就业机会，从事的是城市人不愿干的“脏、累、粗”工作
2007年10月20日□ 国有企业下岗职工党员的管理教育情况调研报告
最近，惠城区委组织部组成若干调查小组，对国有企业下岗职工党员的管理教育情况进行了一次全面的调查研究。反映出国企改革过程中，党组织必须搞好对下岗职工党员的组织管理和教育的一些问题。下岗职工党员给党组织的管理教育带来许多难题：一是管理工作难。下岗职工党员待业期间大都自谋职业，去向不定，分布面广。如282
2007年10月20日□ 县2007年1—9月在岗职工工资水平情况概述
2007年1至9月，随着县域经济的整体向好，汝城县在岗职工工资水平也持续增长，但行业间的工资差距继续拉大。一、从业人员总体趋势略增。9月底，全县城镇单位从业人员为10946人，比上年末增加了200人，扭转了多年来从业人员减少的局面。其中国有单位从业人员9896人，在岗职工9466人；同比分别增加56
2007年10月20日□ 县开展农民工就业培训情况的调查汇报
鄱阳县位于鄱阳湖东岸，属江西省典型的农业大县、人口大县。全县人口142.83万，其中农村人口123.9万，占总人口87%。农村从业人员为65万人，其中劳务输出为35万人。2004年全县外出务工人员通过邮政及银行汇入县内的劳务收入每年均达14亿元以上。劳务经济已成为我县农村发展和农民致富的重要途径。近
2007年10月20日□ “面对面——与技术工人的对话”的主题活动主持词
主持人（齐声）：各位老师、同学，大家好！主持人（甲）：欢迎参与“面对面——与技术工人的对话”的主题活动。主持人（乙）：今天这个喧闹的世界充满着很多变数，人们每天都面临着很多的困惑，未来究竟会是什么样子？主持人（甲）：我们通往未来的路又在哪里？我想这个问题都在大家的心头萦绕着。主持人（乙）：在今天我们
2007年10月20日□ 关于如何进一步做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见
按照中共娄底市委组织部和区委组织部的有关通知精神，根据双江的实际情况，我乡就通知中的有关问题进行了深入调查研究，形成了如下工作建议和意见：1、如何合理确定报考的对象及条件？建议和意见：合理确定报考的对象及条件是从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的首要条件，我们认为从优秀村干部中录用乡镇公务员，首先
2007年9月22日□ 中秋公司致员工亲属贺卡祝词贺词
人影欢移花树下；蟾光高挂玉楼头。在紧张忙碌而充实的日子里，我们迎来了又一个中秋佳节。月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲。在此，我谨向xx公司各位员工，特别是坚守在市场一线中间略……用温馨做馅，幸福做蛋王；懂得品味的人不需要多，最好只有你一个——xx公司员工亲属。xx公司恭贺总经理签名：中秋宣传广告词中秋
2007年9月22日□ 如何解决员工抗拒变革
目前由于企业的战略发展转型需要，各个企业开始对内部管理流程做针对性的改革和创新。但是企业管理流程的改革创新在进入实施执行阶段却经常遇到种种阻力，有些是可预见的，有些却无法直接预见。有经验的人力资源经理会发现，这些阻力与抵触通常来源于组织内员工。新制度流程的执行中，员工以各种直接或者间接的表现形式，抵
2007年9月22日□ 致全体员工中秋、国庆节日慰问信
过去的三年中，大家勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、巨大的热情和精力都奉献给了前进中的金色农华，奉献给了我们热爱的企业与行业。如今，在大家的共同努力下，公司各项工作都取得了较大发展：企业文化不断深入，科研体系逐渐完善，销售网络稳步拓展，管理模式步入正规，人才积聚士气高涨……金色农华事业的每
2007年9月22日□ 关于我区外来务工人子女入学问题调研汇报
随着我区经济社会的发展，城市化进程的不断加快，外来务工人员与日俱增，其子女接受义务教育问题已日益成为黄岩社会事业发展的难点。通过召开座谈会，听取教育主管部门、中小学校长、教师、学生家长、企业老板等方方面面的建议意见。并赴外地察取经，调研情况报告如下：一、我区外来务工人员子女义务教育现状近年来，我区各

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