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文化,范文专题,第106页

生成时间:2022/10/29 12:53:23

2012年11月14日□ 理论征文：巩固企业文化软实力
大化集团公司至今整整走过了77年不平凡的行程。风风雨雨中，名副其实的老牌企业名称几度更改：从“大连化学工厂”到“大连化学厂”；从“大连化学工业公司”，再到今天的“大化集团有限责任公司”。无论企业的名字怎样变，老大连人、老大化人对它简捷而亲切的称谓却始终没有变：一句“大化”，几乎代表了所有。“大化”自...
2012年11月14日□ 关于在港口资源整合中推进企业文化整合的思考
根据省委、省政府明确提出“要举全省全市之力，加快推进港口资源整合，加快大连港发展步伐”的总体部署和安排，大连港集团结合自身发展的需求，积极推进港口资源整合工作。企业文化整合是实现港口资源整合的内容之一，要在大连港集团推进港口资源整合工作的总体目标要求下，进行妥善安排和实施。企业文化整合的目的在于，充...
2012年11月14日□ 改制企业的企业文化建设建设具有亲和力的“和谐文化工程”
企业文化作为企业的灵魂，是提高企业核心竞争力，促进企业持续发展的重要保证。大力加强企业文化建设，在改制企业的生存和发展中具有十分重要的意义。一、提高企业凝聚力是改制企业企业文化建设的首要任务企业改制是一项政策性强、涉及面广的系统工程，是国企改革的攻坚之举，将面临一些新层次的矛盾和问题。处于结构调整、...
2012年11月14日□ 检察文化建设的前进方向探讨
检察文化作为中国特色社会主义文化的组成部分，是检察机关履行法律监督职能过程中产生的一种具有共性意义上的行业个性，是检察机关的灵魂，是具有检察工作特色的物质文化和精神文化的总和，是文化的本质和人的本质的同一，是意识形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。这种独特的检察文化风景一经形成，就会在检察...
2012年11月14日□ 检察院精神文化征文稿
一支队伍要有一种精神，这种精神能够确保这个队伍能够打胜仗、打硬仗。同样对一个集体来说，更要有一种精神文化，这种精神文化体现在队伍中、体现在每名队伍成员的身上，这种精神文化不是空喊空号，而是一种内源性的东西，来自于每名成员的内心深处。2009年以来，克山县人民检察院在团结、实干、创新、争先的克检精神的...
2012年11月13日□ 基层农村精神文化生活情况调研报告
为深入贯彻落实中央十七届六中全会、省八次党代会、唐山市九次党代会和我市五次党代会精神，研究谋划好本镇2012年宣传思想文化工作，进一步繁荣农村群众文化生活，提高文明素质，苏家洼镇采取与乡镇干部、村两委班子成员、文化示范户、普通村民面对面座谈的形式，对我镇农村精神文化生活进行了专题调研，形成报告如下：...
2012年11月13日□ 街道办事处2012年文化旅游工作总结
2012年华明路街道在市委市政府和市旅游局的正确领导下，以科学发展，富民强市为指导思想，以构建绿色繁荣幸福新遵化统揽全局。街道、社区齐抓共管，多措并举，圆满完成了市委市政府赋予的工作任务，为打造京东旅游名城，构建和谐遵化做出了应有的贡献。总结如下：一、领导重视思想上位做好宣传。今年是我市充分利用区位...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈12
组工文化凝聚着组工干部广泛认同、自觉秉持的价值理念、思维方式和行为准则。多年以来，宜秀区委组织部始终坚持以“弘扬先进组工文化，打造过硬组工队伍”为目标，致力塑造组工干部的五种品格，充分发挥组工文化的引导、推动、感召和凝聚作用，有效提升了组织工作的质量和水平。品格一：如“破岩竹”立场坚定。“咬定青山不...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈11
以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动开展以来，大观区加强组工文化研究和建设，推行“三法四举措”，打造特色组工文化，不断提升组工干部的价值取向，有力提高组织工作科学化水平，取得了较好成效。工作方法上：着力推行“三套工作法”，打造“三个组工”一是创新“3+1工作法”，打造学习型组工。要求组...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈10
近年来，迎江区委组织部紧紧围绕市委组织部关于加强自身建设要求，以培育“乐于奉献、敢于创新、善于争先”为核心的组工文化为抓手，内强素质、外树形象，着力“讲重作”，大力推进组织部门自身建设，取得明显成效。一、以奉献为核心，服务大局树形象。始终把乐于奉献作为一种文化来传承，作为一种品行来修养。一是在价值取...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈9
近年来，宿松县委组织部坚持以组工文化建设为抓手，不断丰富内涵，创新载体，把组工文化建设作为深入开展创先争优和“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容，不断强化服务理念，提升组工干部素质，规范组工干部行为，有效搭建组工干部干事创业的平台，有力地促进了全县组织工作发展。一、主要做法1、服务中心工作，让组...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈8
组工文化是组织部门在长期的工作实践中积淀、为广大组工干部认同、社会广泛认可的理念体系和行为准则，是组织部门的精气神。近年来，我们从建强队伍、完善机制、树立形象入手，不断推进组工文化“三化”建设，为全县组织工作科学发展提供了动力源泉。一、基本做法1、突出能力建设，让组工文化内化于心。组工干部是组工文化...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈7
近两年来，太湖县委组织部在深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”、“一迎双争”等活动中，以深入开展“三个专项活动”为载体，切实加强组工文化建设，全面推进组织部门和谐发展。一是开展“‘党性之问’大家谈”专项活动,着力提高组工价值文化水平。深入开展纯洁党性教育，围绕“什么是组工干部的党性？...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈6
近年来，岳西县委组织部高度重视组工文化建设，以组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，着力培育先进的组工文化，不断提升组织工作“软实力”，引领组织工作创新发展。一、强化思想教育，培育信念坚定、对党忠诚的政治文化。我们把加强组工干部思想政治教育作为组工文化建设的第一要务，强化措施，提升组工干部思...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈5
近年来，我们按照以组工文化建设的成果，推进组织部门自身建设的工作思路，围绕加强组工价值文化、行为文化、制度文化、环境文化建设，理清思路、明确目标、落实措施，在打造模范部门、过硬队伍、和谐团队方面取得了明显成效。去年，我们承领了市委组织部《加强组工文化建设问题研究》的调研课题，经过广泛调研、综合分析，...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈4
组工文化既是一种管理文化，也是一种实践文化，是组织部门的“精、气、神”。它可以砥砺品格、规范行为、凝聚思想，对坚守组织工作的政治理念、塑造组织部门的良好形象、激发组工干部的工作热情，都发挥着重要的作用。加强组工文化建设，是新时期组织工作科学发展的内在要求，是组织工作让党满意、让人民满意的客观需要，也...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈3
近年来，枞阳县委组织部结合自身实际，不断加强组工文化建设，努力探索组工文化建设的新举措，为提升组织工作科学化水平提供精神动力和智力支持。一、主要做法打造“满意组工”，着力构建以服务大局为理念的价值文化体系。一是树立“在服务大局中找位置”的理念。坚持以服务发展的理念明确组工文化定位，以加快发展的要求谋...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈2
李源潮部长指示:“努力建设先进组工文化,为组织工作改革创新、科学发展提供精神动力”,为我们指明了建设组工文化的方向和重要意义。我市组工干部在长期实践中,研究和探索出具有时代特征、地方特色的组工文化，有力推动了组织部门的科学发展。一、明确组工文化内涵，提升组织工作科学化水平1、以公道正派为组工文化价值...
2012年11月13日□ 组工文化笔谈1
今年是市委组织部确定的组工文化建设年。组工文化建设是加强自身建设的一个重要抓手，今天我就组工文化建设有关话题，与大家做个交流。一、为什么要加强组工文化建设什么是“文化”，百度搜索是这样表述的：迄今为止，还没有一个公认的、令人满意的定义，全世界关于“文化”的定义不下200种。从宏观层面看，文化是一个国...
2012年11月13日□ 十八大报告关于文化建设学习体会
11月8日上午，北京市丰台区文委机关组织全体人员收看了胡锦涛同志党的十八大报告，同志们深刻认识到：十八大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻揭示了坚持中国特色社会主义的重大意义，全面回顾了党开创发展中国特色社会主义的奋斗历程，系统论述了中国特色社会主义的科学内涵，着重阐述了中国特色社会主义的基本要...
2012年11月12日□ 乡廉政文化建设制度
为推动我乡廉政文化建设活动顺利开展，增强党风廉政建设宣传教育的整体合力，特制定廉政文化建设联席会议制度。1、会议原则上每半年召开1-2次全体成员会议，同时，根据工作需要，可以召开部分成员出席的专题会议。必要时，可邀请会议成员以外的人员参加或者列席会议。2、全体成员由领导小组组长或副组长召集，专题会议...
2012年11月12日□ 理论征文：凝练检察精神文化
县人民检察院一支队伍要有一种精神，这种精神能够确保这个队伍能够打胜仗、打硬仗。同样对一个集体来说，更要有一种精神文化，这种精神文化体现在队伍中、体现在每名队伍成员的身上，这种精神文化不是空喊空号，而是一种内源性的东西，来自于每名成员的内心深处。2009年以来，克山县人民检察院在团结、实干、创新、争先...
2012年11月11日□ 县文体广新局2008—2012年工作回顾和2013—2017年发展思路
我局为了总结前五年文体工作，及早科学谋划未来五年文体广新工作，认真回顾总结2012年工作，规划2013年工作，经局党委集体研究，现将有关情况汇报如下：一、2008—2012年工作回顾5年来，在县委、县政府的领导下和上级文化体育主管部门的指导下,为贯彻落实党和国家的各项文化体育方针政策，确保文化体育事...
2012年11月11日□ 县文体局政风行风民主评议工作的情况通报
今年，在县纠风办的指导下，在民主评议监督员的支持下，我局系统组织开展了政风行风民主评议工作。现将有关情况通报如下：一、民主评议工作过程、办法与结果自从开展政风行风民主评议工作以来，特别是政风行风评议集中发动以来，县文体广新系统各被评单位认真学习华纠办发[2012]2号、华文体广新发[2012]3号等...
2012年11月11日□ 县文体局民主评议政风行风工作整改情况报告
按照华纠办函【2012】3号文件要求，我局就评议员和民调中群众提出的问题进行分类汇总，提出目标要求、制定整改措施，整改工作有序推进，并显现出初步成效，现将整改情况报告如下：一、进一步加大对网吧非法经营行为的监管等问题的整改情况文化市场的繁荣可以体现当地经济发展状况，抓好文化市场规范管理是顺应时代发...
2012年11月10日□ 文化市场综合执法支队十八大保障行动工作总结两篇
为深入推进平安文化市场建设，规范文化市场秩序，为党的十八大胜利召开创造良好的社会文化环境，按照文化部、省文化厅的要求，郴州市文化市场综合执法支队从8月份开始，在全市范围内深入开展了迎接党的十八大文化市场专项保障行动。现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，广泛进行专项保障行动宣传发动为确保专项保障行...
2012年11月8日□ 莱芜市文化_改革工作情况汇报
今年以来，莱芜市文广新局按照省文化厅总体部署、在市委宣传部的正确领导下，立足实际，发挥优势，创新思路，以_机制改革为重点，以事业发展为支撑，以产业发展为突破，不断加快_改革步伐，取得初步成效。一、文化_改革的基本情况一是积极推进行政管理_改革。认真贯彻落实省、市两级文化_改革意见精神，积极...
2012年11月7日□ 学院图书馆馆长2008至2012年四年述职报告
在过去的四年里，在校党委、分管校长的领导下，在图书馆班子成员、支部书记的配合下，在全体党员、全体同志的支持下，我紧紧围绕学校的中心工作，认真贯彻执行上级的各项指示精神，以和谐、改革促发展，坚持与时俱进，开拓创新，以强烈的责任感和事业心投入到图书馆的建设中。把“为读者服务、让全校师生满意”作为工作信条...
2012年11月7日□ 大学图书馆副馆长2008至2012年届期述职报告2
从2008年12月至今，已有四年，今天按照学校党委的要求，我作为一名副职，要从自身德、能、勤、绩、廉几方面的现实表现，来汇报自己本届任期内履行岗位职责情况。本届期内，在图书馆党政一把手的直接领导下，我主要负责：1、工学馆的全面管理工作；2中心馆古籍部的业务指导工作；3、省图书馆联盟建设中吉大馆的协调...
2012年11月7日□ 大学图书馆副馆长2008至2012年述职报告
我叫王杰英，是2008年12月再任吉林大学图书馆副馆长，分管医学图书馆工作。四年来，在图书馆领导班子的指导下，在全馆同志们的帮助和支持下，我认真履行岗位职责，以建设和谐吉大、和谐图书馆为目标，加强管理，完成了各级领导交给的工作任务。下面我分几个方面进行汇报。一、加强学习，转变观念，提高管理能力。四年...

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