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干部,范文专题,第541页

生成时间:2020/2/17 12:00:46

2006年1月9日□ 党员干部民主生活会上的讲话（个人总结剖析）
本人自××年月任现职以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，取得了一些成绩，也存在一些不足。对照这次民主生活会的主题，现将本人的有关情况汇报如下：一、关于总体工作情况我到路桥工作后，在“六个路桥”建设中，注重全面、...
2006年1月9日□ 处级干部考察个人总结
本人于年月从乡镇党委书记的岗位上调任团市委副书记，年月开始任团市委书记，××年月至今任区委副书记、常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室（督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办）、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区...
2006年1月9日□ 市流动人口管理小组工作总结与工作计划
××年，市流动人口治安管理工作领导小组办公室以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕“两个率先”和“平安××”建设大局，抓住开展流动人口落脚点治安_攻坚战的有利时机，全面清理排摸登记流动人口落脚点。坚持发展经济与善待百姓相结合、坚持热情服务与依法管理相结合，进一步加强和改进...
2006年1月9日□ 局干部考核实施办法
第一条为了加强对全局干部队伍的管理，促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化，形成能上能下，能进能出，充满生机与活力的干部使用机制，为企业的改革与发展提供坚强的组织保证，根据省公司党组有关干部管理规定和《庆阳地区电力局中层干部管理暂行办法》，结合本企业工作实际，制定本办法。第二条考核应遵循的原...
2006年1月9日□ 关于提高基层干部素质的几点建议
提高干部素质的关键是抓好学习培训，通过学习提高政治素质、文化素质、业务素质，通过学习弥补一些干部的不足，通过学习使基层干部的知识不断更新，通过学习把思想政治工作实践经验上升到理性上来。特别是要学习好_理论和“三个代表”重要思想，同时还要努力钻研业务。要抓好社会主义物质文明建设，同样需要一大批具有...
2006年1月9日□ 行政干部须抓好党建工作之我见
作为行政干部，一心一意抓经济工作当然无可厚非，但如果认为抓党建工作是“务虚”的事，是党务干部的事，与已无关而不闻不问是错误的，如果认为党建工作是拖企业发展的后腿，是累赘，则是危险的。事实上，企业党建工作的核心地位、作用与企业经济工作的中心地位、作用并不矛盾，更不是对立的，二者的目标是一致的，都是为了...
2006年1月9日□ 在全市党政机关领导干部会议上的讲话
最近，中央纪委、中共吉林省委、省纪委、中共长春市委相继召开会议，对深入抓好当前和今后一个时期的反腐倡廉工作做出了进一步部署，并就整治四股歪风、查办大案要案、加强源头治腐、提高执政能力和水平等工作提出了具体要求。我们这次会议的主要目的，就是要深入贯彻中央纪委、省委、长春市委这几个会议精神，以整治给领导...
2006年1月9日□ 推在基层青年后备干部培训班开学时的讲话（工商局）
我局首期基层青年后备干部培训班今天正式开班了，这在全市系统，乃至全省系统都是第一次。本期培训在全年煞尾工作和开门红这个重要阶段举行，具有非常重要的意义。旨在加强干部人才的培育，加强基层领导干部的力量，培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工商行政管理重任的青年后备干部队伍。下面，我...
2006年1月9日□ 推在基层青年后备干部培训班结业时的讲话
为期两天的基层青年后备干部培训班今天就要结束了，在培训领导小组全体人员和全体学员的共同努力下，培训班围绕在培训中育人、识人的目标，从选拔方式、培训内容上进行了大胆的探索，取得了较好的培训效果。学员们的综合素质得到明显提高，发展潜力得到充分显现，为发现、使用人才奠定了良好的基础。为此，我讲以下三个方面...
2006年1月9日□ 工商局后备干部选拔和培训实施方案
×为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部暂行规定》，经局党组研究决定，在××月至月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际，制定如下实施方案：×...
2006年1月9日□ 工商党员干部保持先进性的几点思考
什么是党的先进性怎样保持党的先进性不同的历史时期有不同的要求和不同的体现。“三个代表”重要思想，把生产力标准、社会进步标准、人民利益标准统一起来，对党的先进性进行了科学的定位，作出了最新的概括，进一步明确了保持党的先进性的基本内涵和根本要求。工商行政管理部门作为国家主管市场监管和行政执法机关，是贯彻...
2006年1月9日□ 工商局老干部工作总结
××年，在市局党组的正确领导下，老干部工作坚持“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻全市系统会议精神，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老...
2006年1月9日□ 重阳节致全市系统离退休老干部的慰问信
您们好！岁岁重阳，今又重阳。在新世纪又一个传统敬老节日“重阳节”到来之际，市局党组和全体在职干部职工向您们致以节日的祝贺和亲切的问候！金秋十月精神爽，丹桂飘香人寿增。您们的经验和智慧是党和国家的宝贵财富，更是我局的宝贵财富；您们是工商事业的创造者，没有您们的劳动和创造，就没有今天财富的积累没有您们对...
2006年1月9日□ 关于培养选拔年轻干部工作的调查报告
最近，××区委组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明，近五年特别是县乡机构改革之后，全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不断提高。截止目前，全区机关、事业单位...
2006年1月9日□ 进一步加强卸职村干部党员的教育管理的调查分析
××县现有农民党员名，其中从村干部位置上退下来的（以下简称卸职村干部党员）就有名，占农民党员总数的，这批党员人数较多，身份特殊，在农村有很大的影响，如果他们的作用发挥好了，对基层党建和农村经济社会发展起着很大的促进作用。反之，如果他们不发挥自己应有的作用，就会造成较大的负面影响。因此，如何教育和管理...
2006年1月9日□ 浅析当前卸任村干部的矛盾及对策
最近，我们对城郊乡近几年的部分卸任村干部进行了走访调查，发现他们当中存在着五种积极与消极并存的矛盾心态。一、表面上服从组织安排，但内心存在埋怨情绪。在卸任干部中，大部分是年过半百的老同志，有的担任村级领导工作二、三十年，少的也有十多年，卸任后，内心虽有船到码头车到站的想法，但失落感比较普遍，因而感到...
2006年1月9日□ 在银行老干部会议上的讲话
值九九重阳节之际，支行召集各位老干部来支行聚一聚，其目的一是让您们了解全行员工最关心的业务发展状况，二是对本行业务发展和经营管理提一些建议和意见，三是给老干们提供一个见见面，叙叙旧的机会和场所，在此，我代表全行员工向各位老干部致以节日的问候，祝大家节日愉快，身体健康，家庭幸福。下面，我代表支行党委就...
2006年1月9日□ 建立干部选任管理流程的思考
目前，领导干部选拔任用或管理监督的单项制度已经很多，但从“后备”到“培养”、从“任用”到“管理”完整的流程见到的甚少。为此，笔者在这里提出建立领导干部选任管理科学流程的课题，与大家商讨。第一环节是：“公选”择优、民主推荐、本级主选、上级审定的后备干部选拔监督制度。这是由承担后备干部选拔工作的有关职能...
2006年1月9日□ 有关地方领导班子换届前干部思想状况的调查报告
明年上半年县乡两级班子将进行换届。这项工作是基层党政领导班子建设的一件大事，干部群众寄予的期望值都很高。近期，我们对换届前领导干部的思想状况进行了调查，现将情况报告如下：一、对换届的看法（一）对提前换届的看法。大部分领导干部对提前换届表示认同和理解。认为党的十六届四中全会作出《关于加强党的执政能力建...
2006年1月9日□ 干部实绩考核方案的分析与探讨
干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部实绩考核方法的几种形式及效果（一）、个别谈话法。是考核者通过和知情者及干部本人谈话来了解干部的一种最...
2006年1月9日□ 年轻干部思想作风状况的调查报告
最近，我们对全县个乡镇和县直单位的名年轻干部的思想作风状况进行了问卷调查。调查对象有：县处级干部名，正科级干部名，副科级干部名。其中岁以下的人，—岁的人，—岁的人。调查显示，当前年轻干部的思想作风状况主流是好的。在工作和实践中，年轻干部表现出了比较坚定的共产主义信念和比较明显的政治立场以及积极向上的...
2006年1月9日□ 在两节前中层干部廉政教育会议上的讲话
刚才××书记作了省公司系统党风廉政建设形势报告并提出了廉洁过节的要求，××书记也作了重要讲话，要求严格，形势分析透彻。面对严峻的内外形势，严格的规定要求，我们如何来正确面对，如何来正确贯彻，如何来认真落实，关键取决于我们各级领导班子和在座的全体中层干部。应当肯定的是，在上级组织的教育和我们的自身努力...
2006年1月9日□ 有关党员领导干部生活方式的调查
生活方式，分广义和狭义两种。广义上的生活方式是指人们在为生存和发展而进行的各种活动中所采取的方法和形式。就其内涵而言，它包含一个人工作、学习及业余生活等方面的内容。狭义上的生活方式是指在工作时间之外的个人行为方式。本课题调研的是领导干部的狭义生活方式。也就是说，对于领导干部来说，他们的生活方式就是指...
2006年1月9日□ 有关干部考察结果公开的调查报告干部考察结果要提高知晓率
近年来干部考察方法不断改革创新，推行了一些科学有效的办法。而干部群众对干部考察结果仍然感觉过于神秘化，缺乏“知情权”；怀疑“暗箱操作”，缺乏信任感；认为不够准确，缺乏公正性等。为此，我们对干部考察结果公开的意义、方法和应该注意的方面进行了调查。一、增强干部考察结果的公开度势在必行我们成立了调查组，采...
2006年1月9日□ 有关基层干部政绩观偏差的观察与思考
农村基层干部的政绩观决定了平时的工作取向，对整个农村的稳定与发展至关重要。笔者在与一些农村基层干部交流过程中，发现少数同志在为谁创造政绩、如何树立政绩等观念方面出现了一些偏差，主要体现在：一是树立政绩的意识存在偏差，体现在过于求稳，造成发展滞缓。一些农村基层领导干部认为：当前农村工作的主要目的就是保...
2006年1月9日□ 有关中层干部交流“难”的原因及对策思考
干部交流是我国干部人事制度改革的一项重要内容，党政领导干部的交流工作已经走上经常化、规范化、制度化的良性循环轨道，而中层干部交流工作因其固有的特性，成为干部工作中的一个难点，亟待加以研究和解决。当前，导致中层干部交流“难”的原因主要有以下几个方面：一是本位思想社会偏见影响比较深，导致中层干部交流难。...
2006年1月9日□ 影响农村组工干部正派作风的因素及矫正措施
社会转型，_转轨已经进入“深水区”，改革与发展进入关键时期。特别是广大农村经历了多年改革开放和多年市场经济的风雨洗礼，按照十六大，十六届三、四中全会精神和新一届中央领导集体执政理念的调整及农村经济改革发展的战略抉择，农村组工干部公道正派教育，面临更为严峻的挑战，农村全面转型的改革使农村组工干部公道...
2006年1月9日□ 某局调动干部工作积极性调研报告
近年来，某局加强思想政治工作，坚持正确用人，依靠科学管理，创造良好环境，充分调动了广大干部职工的工作积极性，推进了我局事业的全面、稳定和可持续发展。一、主要作法（一）加强思想政治和作风建设，坚持政治建设队伍年来，我局坚持两手抓、两手硬，在开展业务教育的同时，通过全面开展思想政治教育和作风建设，提高干...
2006年1月9日□ 组织系统工作总结加强组织建设　培养干部队伍
县委组织部是县委的一个重要职能部门，担负着贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、作风建设和组织建设，坚持和改善党的领导，提高党的战斗力，从组织上保证党的政治路线实现的重要任务。年来，县委组织部在县委的领导下，始终坚持以马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这...
2006年1月9日□ 干部交流管理工作中存在的问题及对策
建立健全干部交流制度，积极稳妥地开展干部交流工作，是深化干部人事制度改革，提高干部素质，加强队伍建设，特别是领导班子建设的一项重要内容。干部交流对培养锻炼干部，优化领导班子结构，加强党风廉政建设，激活人力资源具有非常重要的意义。但是，在干部交流管理工作中存在一些亟待解决的突出问题。认真解决这些问题，...

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