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通信,范文专题,第52页

生成时间:2019/12/31 11:04:30

2007年9月2日□ 电信业的产权制度与有效竞争
从哲学的角度讲，构成事物的多种矛盾以及每一矛盾的各个方面在事物发展中的地位和作用是不同的，有主要矛盾和非主要矛盾、矛盾的主要方面和非主要方面。这种矛盾力量的不平衡性，也是矛盾特殊性的重要表现。主要矛盾是在一个矛盾体系中居于支配地位、对事物的发展过程起决定作用的矛盾。纵观中国电信业的改革历程，笔者认为
2007年9月2日□ 公司创一流业绩迎接十七大通信
上市一年来，××船务分公司全体员工团结一致、顽强拼搏，战胜了基地搬迁、低效资产处置，高温和洪水等困难，全面实现了上级下达的各项工作任务，实现了“双过半”。按照长航凤凰股份有限公司党委的统一部署，结合长凤党发[2007]38号文件精神，××船务分公司认真组织开展了“创一流业绩、迎接十七大”主题系列活动
2007年9月2日□ 某电信有限公司客户服务中心事迹材料
在江西省宜春市，提起宜春电信10000号，市民都亲切地将它称为能帮助解决各类问题的“好帮手”、“温柔天使”。宜春电信10000号成立3年来，始终坚持“用户至上、用心服务”，坚持加强职业道德建设，取得了一系列骄人的业绩：江西省和宜春市“三八红旗集体”，江西省电信公司满意服务标杆单位，全国青年文明号，2
2007年9月2日□ 通信分公司市话线路维护班副班长优秀事迹
我叫xxx，目前担任xx通信分公司市话线路维护班副班长。自1986年参加工作以来，我一直工作在生产一线，先后担任过农话线路维护工程队队长、市话线路维护班班长。在通信市场竞争日趋激烈的今天，我始终以“老黄牛”乐于奉献、吃苦耐劳、任劳任怨的精神和客户至上的工作热情，以实际行动为企业的发展和壮大作出自己最
2007年9月2日□ 给移动通信公司的建议汇集
首先需要声明的是，这是我在移动网站上向他们提出的一个建议。发在这里，不过是想让更多的人了解这些在听筒那一端的普通的男孩女孩，他们不过20岁左右，每天要接几百个电话，有各种各样的问题，有各种各样的询问。他们不是万事通，不是机器人，没有自己的寒暑假，没有节假日，甚至没有正常的作息时间，一天8-11个小时
2007年9月2日□ 联通某分公司服务窗口事迹材料
中国联通吉林市分公司是吉林市唯一经营全电信业务的通讯服务运营公司，作为公司重要窗口的“联通大厦营业厅”，担负全地区40多万用户的通讯服务重任，为联通吉林市分公司受理业务最多、业务量最大的营业厅。现有营业人员12人，平均年龄24岁，大专以上文化100％，是一支充满活力、开拓进取的年轻团队。营业人员热情
2007年9月2日□ 移动分公司区域中心主任竞聘演讲辞
首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。我的名字叫……，大专学历，…….学院中文专业毕业，05年10月荣幸地加盟…….移动分公司，就任……区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我们成立了…….移动营业厅、推广了商务20、成功地完成了反抢等工作
2007年9月2日□ 移动公司职员爱岗敬业演讲稿
国家兴亡、匹夫有责，企业荣辱、我等与共，今天我演讲的题目是“学会感谢、奉献企业，奏响生命乐章”。我们在座的都是移动大家庭中的一员，有的毕业于大中专院校、有的来自部队、有的更早的参加了工作。无论源于何处，我们抱着同样的理想、奔着同样的目标走到了一起。在移动公司这块肥沃的土壤里，凭着对工作的满腔热情，凭
2007年9月2日□ 电信业的产权制度与有效竞争论文
从哲学的角度讲，构成事物的多种矛盾以及每一矛盾的各个方面在事物发展中的地位和作用是不同的，有主要矛盾和非主要矛盾、矛盾的主要方面和非主要方面。这种矛盾力量的不平衡性，也是矛盾特殊性的重要表现。主要矛盾是在一个矛盾体系中居于支配地位、对事物的发展过程起决定作用的矛盾。纵观中国电信业的改革历程，笔者认为
2007年9月2日□ 移动公司营业厅主任竞聘演讲稿
大家好！首先，感谢公司给了我这次展示自我的机会。我叫某，1997年毕业于某某某，2006年进入移动公司作营业员，2005年初任邮政路营业厅值班经理至今。在移动公司这几年的工作和学习，公司的快节奏、高效率、充满生机与活力，使我的各方面素质得到很大提高，也使我深深的感到机遇和挑战并存，成功与艰辛同在。在
2007年9月2日□ 移动公司市场部经理竞聘演讲辞
几天来，我一直在衡量自己，回顾自己的经历，审视自己的能力。大专文凭，南京邮电学院毕业，7年的工作经验，助理工程师职称，中共党员。面对着众多对手，我明白，这将又是一次内含契机的挑战。像每一位广东移动的员工一样，我不断的经历并直面着许多的挑战，6年前，刚毕业的的我满怀激情分配到了云浮移动公司从事机务员工
2007年9月2日□ 电信企业的通信服务管理探讨
由于我国的电信行业并不是实际意义上的高科技企业，设备是高科技的，但提供的产品还是比较传统的，因此只能称电信行业为通信服务商，既然是通信服务商，那其核心的管理问题也就服务。电信通信产品作为无实物形态的特殊属性，决定了它的生产过程也即消费过程，由此可见，电信服务是消费与生产同时进行的。一方面，作为电信企
2007年9月2日□ 固定电话网网络增值业务探讨
历经百余年的发展，固定电话业务正日益受到来自移动通信的强烈挑战，业务种类相对贫乏，移动性的制约等似乎都成为其arpu值持续下降的合理解释。然而，固定电话网网络真的是没有潜力可挖的“老矿”了吗？固定电话的发展已经有一百多年的历史。自从贝尔（alexandergrahambell）1876年申请电话专利
2007年8月20日□ 在移动公司营业厅开业上的致辞
在新年即将到来之际，淮北移动公司高岳路营业厅隆重开业了，这是我区通讯事业的一件盛事，一件喜事，值此我代表杜集区委、区政府向移动公司高岳路营业厅的顺利开业表示热烈的祝贺！向各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎！多年以来，在市委、市政府的正确领导下，杜集区围绕抢抓三大机遇，实施三化联动，实现三大跨越的战略部署，
2007年8月20日□ 关于电信部门预防职务犯罪的事迹材料
＊＊＊分公司成立三年来，在省公司党组纪检组和市纪委的领导下，在市检察院的关心和指导下,坚持以教育为先导，以制度为保障，积极做好预防职务犯罪工作,为企业发展保驾护航,确保党和国家的各项方针政策在企业的贯彻执行，企业继续得以健康快速发展。2003年,该公司网内客户达到了28万户，实现业务收入1亿7，91
2007年8月20日□ 浅谈电信薪酬管理策略
一、薪酬管理的目标（1）吸引和留住组织需要的优秀员工；（2）鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力；（3）鼓励员工高效率地工作；（4）创造组织所希望的文化氛围；（5）控制运营成本。二、适合的薪酬策略的特徵良好的薪酬策略，其设定的目标必须切合实际，应具备下列特徵：（1）独特性：企业必须制定薪酬的一般原
2007年8月20日□ 浅析网络环境下的档案创新服务
当前档案工作者的重要使命就是开发和利用档案信息资源，不断创新档案服务机制，积极主动地为经济建设主战场服务，为全面建设小康社会服务。要通过计算机网络为用户提供服务，并加强各项事务管理，促使档案管理现代化。一、创新服务手段１．建立档案馆（室）网页，开展网上利用服务。随着档案馆（室）内部局域网的建立，档案
2007年8月20日□ 对电信企业薪酬制度的思考
薪酬制度是企业人力资源管理中的关键环节，是人力资源再生和人力资源开发的催化剂，具有激励和导向功能。研究和制定科学的薪酬制度，对有效地挖掘人力资源具有十分重要的意义。笔者就目前我国电信企业的薪酬制度，谈一点看法。从追求效益最大化的目标来看，我国电信企业现行的薪酬制度存在以下不足：一、实行岗位技能工资制
2007年8月20日□ 某电信公司绩效薪酬模式初探
绩效薪酬是企业经营管理的核心环节之一，涉及到员工激励理论的各个方面，受企业文化、发展历史及经营业绩等因素的直接影响，绩效薪酬从广义上理解是个人、团队或公司的业绩与薪酬的明确关系，薪酬依据个人、团队和企业业绩的变化而具有灵活的弹性；其狭义的理解是员工个人的行为和业绩与薪酬的联系，薪酬根据员工的行为表现
2007年8月20日□ 移动营业厅年工作总结
今年来，××营业厅在公司的正确领导下，在各部门的全力支持下，在营业厅各位同仁的共同努力下，不断创新，积极探索，取得了一定的成绩，现将今年来的工作简要总结。一、××概况××镇位于仪征市北部，地处两省（*、*）四市（××、××、××、××）交界处，交通便捷，流动人口、外来人口多，区位优势明显。全镇人口4
2007年8月20日□ 电信运维部宽带班个人工作总结
岁月不居!转眼间我来到中国电信运维部宽带班工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：一、工作汇报自2005年12月26日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚
2007年8月20日□ 通信工作个人总结
在公司领导的正确领导下，在上级的指导、支持下，在同事的共同努力下，2006年我全面完成了上级安排的各项工作任务，在话务量等指标的统计分析、边界漫游的处理、网络投诉的处理和管理、返修备件等做了大量工作，有力地促进了无线中心工作的开展，为联通用户提供优质高效的通信网络服务作出了应有的贡献。现将在总结成绩
2007年8月20日□ 电信新员工岗前培训学习心得
xxx年x月x号至x号，我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是：广东电信发展史、广东电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自己来说，从实习到工作两个
2007年8月20日□ 网络“恶搞”带来的思考
面对网络近来出现的对红色经典和曾经让我们传颂的英雄人物进行“恶搞”且津津乐道的恶劣事件，不禁引起一阵悠悠的深思。这个世界这么了，天灾人祸，频频发生，充斥着屏幕，没有丰富我们的生活，却在糟蹋我们的情绪。有时候就静静地傻想，这年头，生活好了，怎么天灾人祸倒就多了呢，是不是连上帝也妒忌了？还是我们没有好好
2007年8月20日□ 中国移动职工演讲稿--知荣明耻,助飞梦想
今天我演讲的题目是《知荣明耻,助飞梦想》。每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想就是用青春热血铸造中国移动不老之魂,与中国移动一起高傲飞翔。我很清楚，既然选择了远方，就当风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着工作中的每
2007年8月20日□ 新闻通讯员办报心得--一路走来一路歌
弹指一挥间，《××××》办报已有三个年头了。记得刚开始的《××××》是用16k纸双面油印的，每月出一期，每次的装订和发行都要让我们加班加点，全体出动。在这样落后的条件下，这份报纸的不仅稿件质量低，内容少，而且人力投入大、印量少、成本高，特别是不能处理图片，这让我们感到“改版”已经迫在眉睫。2006年
2007年8月20日□ 电信新员工岗前培训学习体会
xxx年x月x号至x号，我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是：广东电信发展史、广东电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自己来说，从实习到工作两个
2007年8月20日□ 通信施工企业改革的几点思考
1．必须认真分析企业环境、研究通建市场行为和探讨企业经营策略，进行市场分析，自立自强，向市场要效益和效率，才能立足于不败之地，才能在激烈的市场竞争中保持自己的竞争优势，得到发展。2．应该由外延式发展向内涵式发展转变，由粗放式经营模式向集约式经营模式转变，由关注通信数量向关注通信数量和质量转变，由关注
2007年8月20日□ 对网络“恶搞”的一些思考
面对网络近来出现的对红色经典和曾经让我们传颂的英雄人物进行“恶搞”且津津乐道的恶劣事件，不禁引起一阵悠悠的深思。这个世界这么了，天灾人祸，频频发生，充斥着屏幕，没有丰富我们的生活，却在糟蹋我们的情绪。有时候就静静地傻想，这年头，生活好了，怎么天灾人祸倒就多了呢，是不是连上帝也妒忌了？还是我们没有好好
2007年7月19日□ 网络犯罪及其防治对策
网络(internet)概念已经深入人心,带来了巨大的社会效益和经济效益的同时，正逐步改变着人类社会的生产方式和人们的生活方式，人们已经真正开始进入“地球村”的时代。网络技术在推动社会进步的同时，网络犯罪现象也开始逐步出现，它不仅给受害者造成巨大的经济损失，而且扰乱社会的经济秩序，对各国的国j-a全、

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