2009年农村人力资源开发办工作总结

目录/提纲：……
一、年度目标任务完成较好，各项指标同比增长较快
（二）劳务收入明显增加，农民收入显著提高
（三）培训力度不断增强，技能水平不断提高
二、加强组织领导，以培训促转移、以就业促增收、以_促稳定,快速推动工作发展
（一）加强领导，落实目标责任
（二）积极宣传培训、着力开发劳务市场
（三）强化培训，提高就业能力
（四）加强组织转移，促进就业
（五）加强_保护、促进稳定就业
（六）加强学习、加强管理，不断完善自身建设
三、精心组织、强化措施，突出五个重点开展工作
（一）突出抓好返乡农民工再就业工作
（二）突出抓好茨院乡务工人员夜校培训
（三）突出抓好“整乡推进”农村劳动力转移培训，加快新农村建设步伐
（四）突出抓好中央、省级下达我县的转移培训项目
（五）突出抓好农特产业技术和农村服务业技能培训
四、存在困难、问题
五、下步工作打算
（一）指导思想
（二）目标任务
（三）保障措施
……

　　2009年农村人力资源开发办工作总结
　　开拓进取 科学发展 推动农村人力资源开发工作再上新台阶
　　2009年我县农村人力资源开发工作遭遇了国际金融危机的冲击，同时也迎来了国家扩大内需、县内农村基础设施建设投入进一步加大，农民工就业空间进一步扩大的绝好机遇，农村人力资源开发工作面临着挑战和机遇，既存在压力又充满动力。年初以来在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在各级各有关部门的关心、支持和配合下，农村人力开发工作，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委七届七次全会精神，以提质增效为核心，以强化服务为保障，牢牢把握“提高务工人员综合素质，增强就业竞争能力和自谋职业能力，促进就业增加农民收入”的核心目的来开展各项工作，有效促进了农村劳动力人力资源开发工作的顺利进行，现将2009年工作总结如下：
　　一、年度目标任务完成较好，各项指标同比增长较快
　　2009年度，县政府下达县人力办的目标任务是：累计转移务工人员稳定在10万人以上，培训农村劳动力2.05万人，实现务工工资性收入7.9亿元以上，务工纯收入3.9亿元以上，促进农民人均纯收入增加60元以上。围绕这一目标任务，县人力办积极开展农村人力资源开发宣传培训、市场开发、转移输出、_保护等工作。规范建立了相关农村人力资源数据库，完善了农村劳动力资源台帐、培训台帐和转移输出台帐；加强了返乡农民工的动态监测预报；在务工人
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