法院积极探索队伍建设有效措施

目录/提纲：……
一、以竞争性晋升为导向，激发创业激情
二、以广泛性交流为补充，盘活人力资源
三、以规范性管理为保障，实现活力持恒
三是贯彻落实一岗双责，充分发挥中层干部作为院党组左膀右臂的效用
一是召开法官队伍讲评会，交流办案经验，提高法官思想政治意识和大局意识
三是开展阳光司法、阳光执行活动，增强司法透明度，确保法官廉洁审判执行
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　　队伍活力是法院的生命之树、泉水之源，大港法院党组班子多年来始终高度重视提升队伍活力对法院发展的重要作用，不断创新管理理念，总结管理经验，探索出竞争性晋升、广泛性交流、规范性管理三大队伍建设法宝，做到“人尽其才，才尽其用”，为法院队伍不断注入新鲜空气，激发创新活力。
　　一、以竞争性晋升为导向，激发创业激情
　　第一，倡导不拘一格降人才的用人理念，使干警增强竞争意愿。坚持“一碗水端平、一把尺子衡量、一个标准对待”，只要有进取精神的都给予机会，只要有能力水
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