关于科级党政领导班子建设的实践与思考

目录/提纲：……
一、领导班子现状及运转情况
二、领导班子建设中存在的问题
二是妇女干部、非中共党员干部数量差距比较大
三、加强领导班子建设的措施
（一）强化理论武装，着力提高领导班子和领导干部的综合素质
一是持续推进思想大解放活动
二是全面实施新一轮大规模干部教育工作
三是进一步建立和完善学习考核管理制度
（二）加强实践锻炼，着力提高领导干部驾驭全局能力
一是上挂下派提升能力
二是交流轮岗提升能力
三是一线锻炼提升能力
（三）优化班子结构，着力提高领导班子领导科学发展能力
一是选好配强各级班子
二是加大优秀年轻干部的培养选拔力度
三是建立干部关怀激励机制
（四）深化干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度
一是规范干部初始提名
二是加大公开选拔、竞争上岗力度
三是完善干部任用民主决策制度
（五）建立健全机制，着力提高领导干部的执行力和落实力
一是建立定期领导班子研判制度
二是建立健全干部考核体系
三是加大考核结果运用力度
四是继续推行两项制度，转变工作作风
（六）加强领导，积极稳妥地推进领导班子建设
一是形成抓领导班子建设的合力
二是落实领导班子建设责任制
三是实行领导包抓制
……
　　
　　领导班子建设是干部队伍建设的重点。在新形势下如何进一步把全县科级党政领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子，从组织上保障我县跨入全省十强县奋斗目标的顺利实现。近期，县委组织部深入到部分乡镇、县级部门就进一步加强领导班子建设进行了实践，并谈几点思考.
　　一、领导班子现状及运转情况
　　换届以来，各级领导班子在县委、县政府的正确领导下，始终把加强班子建设放在突出位置，以思想政治建设为重点，以提高领导水平和执政能力为核心，以作风建设为突破口，把制度建设贯穿其中，全面加强党政领导班子建设，为县域经济平稳较快发展提供了坚强的组织保证。班子运转呈现以文秘杂烩网下四个特点：
　　1、班子结构得到明显改善。全县各级领导班子共有科级领导干部266人，其中乡镇69人，部门197人。从年龄结构看，35岁以下科级领导干部23人，36至39岁34人，40至44岁85人，45至50岁91
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