关于科级_政领导班子建设的实践与思考

目录/提纲：……
一、领导班子现状及运转情况
二、领导班子建设中存在的问题
二是妇女干部、非中共_员干部数量差距比较大
三、加强领导班子建设的措施
（一）强化理论武装，着力提高领导班子和领导干部的综合素质
一是持续推进思想大解放活动
二是全面实施新一轮大规模干部教育工作
三是进一步建立和完善学习考核管理制度
（二）加强实践锻炼，着力提高领导干部驾驭全局能力
一是上挂下派提升能力
二是交流轮岗提升能力
三是一线锻炼提升能力
（三）优化班子结构，着力提高领导班子领导科学发展能力
一是选好配强各级班子
二是加大优秀年轻干部的培养选拔力度
三是建立干部关怀激励机制
（四）深化干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度
一是规范干部初始提名
二是加大公开选拔、竞争上岗力度
三是完善干部任用民主决策制度
（五）建立健全机制，着力提高领导干部的执行力和落实力
一是建立定期领导班子研判制度
二是建立健全干部考核体系
三是加大考核结果运用力度
四是继续推行两项制度，转变工作作风
（六）加强领导，积极稳妥地推进领导班子建设
一是形成抓领导班子建设的合力
二是落实领导班子建设责任制
三是实行领导包抓制
……
　　
　　领导班子建设是干部队伍建设的重点。在新形势下如何进一步把全县科级_政领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子，从组织上保障我县跨入全省十强县奋斗目标的顺利实现。近期，县委组织部深入到部分乡镇、县级部门就进一步加强领导班子建设进行了实践，并谈几点思考.
　　一、领导班子现状及运转情况
　　换届以来，各级领导班子在县委、县政府的正确领导下，始终把加强班子建设放在突出位置，以思想政治建设为重点，以提高领导水平和执政能力为核心，以作风建设为突破口，把制度建设贯穿其中，全面加强_政领导班子建设，为县域经济平稳较快发展提供了坚强的组织保证。班子运转呈现以文秘杂烩网下四个特点：
　　1、班子结构得到明显改善。全县各级领导班子共有科级领导干部266人，其中乡镇69人，部门197人。从年龄结构看，35岁以下科级领导干部23人，36至39岁34人，40至44岁85人，45至50岁91
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