机关效能建设的探索与思考（论文）

目录/提纲：……
一、积极探索机关效能建设的有效途径
（一）建章立制，规范行为
一是完善岗位职责
二是完善依法办事制度
三是完善社会服务承诺制
四是完善目标管理责任制
五是完善考核奖惩制
（三）重视投诉，严格问责
二、机关效能建设需要把准问题的症结
三、加强机关效能建设的几点思考
（一）进一步加强教育和培训，不断提高机关工作人员素质和能力
一是建立长效且科学合理的激励机制
二是建立公平竞争的用人机制
五是配套建设制度，形成体系
一要抓住“龙头”，重点抓好对领导班子和主要领导的监督
三要抓住重点
……
　　机关效能建设是政府机关的生命线，也是经济发展软环境的核心要素，直接影响着一个地区的经济竞争力。近年来，樟树市高度重视机关效能建设，将此项工作作为改善政务和发展环境，促进经济社会又好又快发展的重要抓手，通过不断探索途径，丰富载体，创新举措，全市党政干部服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作效能明显提高，政务环境和发展环境明显优化。
　　一、积极探索机关效能建设的有效途径
　　为进一步改进机关作风，提升机关效能，打造中部地区最优政务和发展环境，我市积极探索机关效能建设的有效途径。
　　（一）建章立制，规范行为
　　制度带有根本性、稳定性和长期性，抓机关效能建设还必须靠制度作保证。为使机关效能建设步入规范化、制度化良性轨道，我市根据工作中出现的新情况新问题，有针对性地对原有的规章制度进行了全面整理、修改和完善，并先后出台了《行政过错责任追究暂行办法》、《对企业检查实行审批备案实施办法》、《对影响经济发展环境违反“十不准”规定的处理办法》等5个办法，建立了全程办事代理制、联合审批制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制和绩效考评制等19项制度。一年多来，重点抓了五项制度的完善：一是完善岗位
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