创建学习型组织心得体会

创建学习型组织是事业单位转型的客观需要。当前时代是科技进步飞速发展的时代，知识和智力因素在经济增长中的关键作用日趋重要。知识已成为更重要的经济因素。掌握当代知识的制高点，已成为单位生存、发展的关键。在知识经济条件下，单位管理出现很多微妙的变化，投资无形化，管理人性化，组织结构扁平化等等。这些变革无疑都是以学习为先导的。只有把单位这个生命的有机体建成学习型组织，才能使全体员工不断学习，不断超越创新，促进企业的永续发展。
创建学习型是单位自上而下的_行为，领导层重视是关键。多年来，我单位各级领导破除了培训是一种消费的陈旧观念，把培训看作是一种可供开发、利用并能产生巨大效益的新兴产业，大力推进培训产业化、市场化的进程，自觉按照市场经济的规律去经营和运作。在建立现代企事业传媒领导过程中，领导层不断引
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