市农村实用人才队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、全市农村实用人才队伍基本情况
二、主要做法
1、健全工作机制，凝聚各方面力量形成合力
2、完善制度，营造良好培养环境
3、强化能力培养，提升开发水平
4、注重作用发挥，形成培养效益
三、存在问题及对策建议
一是人才总量不足，结构不尽合理
二是农村实用人才整体素质不高
三是农村实用人才作用发挥不充分
四是农村实用人才流失比较严重
……
市农村实用人才队伍建设调研报告

近年来，我市充分利用武汉城市圈区位优势、资源优势，紧紧围绕农村经济发展主题，以新农村建设为主线，在农村实用人才队伍建设和农村人才资源开发方面进行了积极的探索，促进了农村实用人才队伍日益壮大。

一、全市农村实用人才队伍基本情况

据统计，我市现有农村人才23.5万人，占全市农业从业人数的21.7%，人才分布涉及科技、生产、经营、销售、信息等诸多领域；高中以上学历18万余人，占农村人才总数的80%，其中大专以上17275人；省管、市管、镇管乡土人才达4750人，农村人才的不断涌现，为新农村注入了新的活力，促进了农村经济社会的快速发展。

二、主要做法

1、健全工作机制，凝聚各方面力量形成合力。市委坚持把党对人才的宏观管理纳入经济社会发展的总体规划，纳入年度社会经济发展目标责任管理，由市委组织部牵头，农业局主要负责抓农村实用人才队伍建设。各级党委、行业主管部门、基层单位和社会团
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