漳州市直机关绩效考评办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考评对象
三、考评内容与分值设置
（一）完成年度基本工作目标（450分）
（二）机关效率与作风纪律建设（100分）
（三）突出绩效与创新（100分）
（四）效能评议（350分）
四、考评组织实施
（一）实行分工负责
（二）年终开展总评
五、考评结果等级划分
六、考评结果运用
七、考评组织领导
……
漳州市直机关绩效考评办法

为进一步深化机关效能建设，加强对市直机关单位履行职责和工作业绩情况的考核，确保市委、市政府部署的各项工作任务的落实，推动经济和社会事业全面快速协调发展，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见》的要求，结合我市近年来绩效考评的工作实际，制定本考评办法。
一、指导思想
以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕发展第一要务，按照客观公正、注重业绩、群众满意和成果运用的原则，重点考评市直机关单位履行职责，对市委、市政府部署的工作任务完成情况，深化“重在提请，主动服务”实际成效，结合考评机关作风建设，以及求真务实地服务发展、服务经济、服务基层、方便群众等情况。
二、考评对象
市直党政群机关、司法机关处级单位列为考评对象，具体分为三个系列：
第一系列（党群系统有关部门及法院、检察院共18个）：组织部、宣传部、统战部、政法委、台工办、党工委、编办、农办、文明办、老干局、总工会、团市委、妇联、科协、工商联、信访局、
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