市质监公务员绩效考评实施办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考评范围
三、考评内容
四、考评等次
五、考评程序
（一）制订绩效目标
（二）组织绩效考评
1、个人自评
2、分级考评
3、群众评议
4、领导评价
5、综合评价
（三）确定考评结果
六、考评方法
（一）市局机关各科（室、队）考评办法
1、以工作实绩为核心的月评
二是建立公务员过错登记制度
2、年度绩效考评
（二）县级局领导班子成员考评办法
1、建立半年初评制度
2、认真组织年度绩效考评
七、考评时间
八、考评结果的形成及应用
1、月绩效考评结果作为公务员绩效考评奖发放的基本依据
2、月绩效考评结果作为公务员年度绩效考评的主要依据
九、组织领导
十、其它事项
（三）对市局机关各科室和县级局实施双向考评
（四）机关工勤人员参照本办法进行考评
（六）本办法执行过程中，如与政策规定不相符，由市局负责修订、完善或废止
（七）本办法自二○○八年一月一日起施行
……
市质监公务员绩效考评实施办法

为强化创新和业绩意识，完善绩效考评体系，真正把绩效考评作为公务员年度考核、选拔任用的重要依据，进一步树立质监部门科学、公正、廉洁、高效的良好形象，根据《中华人民共和国公务员法》和省局、漳州市的有关要求，结合全市质监系统的实际，特制订本办法。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以绩效考评为载体，以提高工作成效和促进质监事业发展为目的，建立健全以工作实绩为核心的绩效考评体系，逐步完善约束和激励机制，推进公务员评价工作的科学化、制度化和规范化，引导全市质监系统公务员认真落实“重在提请、主动服务”的要求，牢固树立服务意识、法制意识和效率意识，充分发挥质监部门的职能作用和技术服务优势，积极参与海峡西岸经济区建设，为促进漳州经济社会发展做出新的贡献。

二、考评范围

全市各级质量技术监督局机关和稽
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