*县劳动和社会保障局2009年规范化服务型政府（机关）建设和加强机关行政效能建设自查报告

目录/提纲：……
一、加强领导，务求实效
（一）加强组织领导，落实责任
（二）加强学习，增强紧迫感和责任感
（三）健全目标绩效考核机制
二、进一步巩固规范行政审批行为
三、进一步建立和完善诚信制度
四、进一步创新行政管理机制
五、深化政务公开
六、认真落实四项制度，机关效能建设成效明显
（一）服务意识进一步强化
（二）绩效理念进一步增强
（三）工作效率进一步提高
（四）干部作风建设有新的改进
一是学习自觉性进一步提高
二是争先创优的积极性进一步提高
七、建设廉洁节约型机关
一是认真落实领导干部经济责任审计制度
二是认真落实资金采购，公务用车等管理制度
三是规范了公务招待、接待管理
八、推进城乡基本公共服务均等化
一要求，全部上墙安装完毕
……

今年来，*县劳动保障局按照县委、县政府相关要求，在县规服和行政效能办的统一安排部署和具体指导下，以“推进规范化服务型政府建设，提高质量是核心，群众满意是标准”为准则，结合开展科学发展观活动，大力推进规范化服务型政府（机关）建设，积极推进行政审批制度改革，建立健全监督机制，优化内设机构设置，强化公共服务和社会管理，初步建立起了城乡统筹发展的行政管理_和公共服务体系，有力地促进了全局行政效能提高和服务环境改善。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，务求实效
（一）加强组织领导，落实责任
按照市、县相关文件精神，我局成立了以局长闵晓春为组长的规范化服务型政府（机关）和加强机关行政效能建设工作领导小组，并及时制定印发了《*县劳动和社会保障局关于深化规范化服务型政府加强机关行政效能建设的实施意见》，将工作任务进行分解，明确了局机关各科室、局属各部门负责人为具
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