人事局政风行风评议整改报告（附群众反映意见）

目录/提纲：……
一、整改基本做法
（一）迅速落实反馈意见
（二）提高整改工作认识
（三）严格制定整改措施
（四）落实整改责任制
（五）强化监督抓整改
（六）建立长效机制
二、反馈的问题、意见和建议
四是不与地方配合（涉及确山县）
三是加强对流动人员的管理（新蔡县主要是涉及劳务输出人员）
三、采取措施，认真整改
一是加强理论学习，努力提高自身素质
二是增强党性观念，加强思想作风建设
三是健全制度，促进内部管理规范运行
四是抓好业务，促进各项工作有条不紊开展
五是加强监督，强化责任，开展“五看五评”
1、人力资源和社会保障：工作人员服务态度不好，需要改正工作态度
2、人力资源和社会保障:不与地方配合
3、人力资源和社会保障:人事服务质量差
4、人力资源和社会保障:衙门作风
6、人力资源和社会保障:区人事部门，办事效率低，服务质量差
7、人力资源和社会保障，乡事业单位在编人员工资偏低，津贴跟不上
8、人力资源和社会保障部，建议你们的服务态度好一点
9、人力资源和社会保障:人事局，人才市场收费偏高
……
人事局政风行风评议整改报告（附群众反映意见）

根据市纠风办在政风行风民主评议中反馈的意见和建议，市人事局认真查找存在的不足和问题，深刻分析原因，制定了整改计划及措施。在整改工作中，以解决实际问题，突出实效，推动工作落实，服务于民为出发点和落脚点。现将整改情况报告如下：
一、整改基本做法

（一）迅速落实反馈意见。接到市纠风办在政风行风民主评议中反馈的意见和建议，局长王润德同志立即批示：迅速将群众反映的各自情况反馈至各县，要求制定整改措施，做好协调工作，确保年底全系统行风评议有个良好的结果。同时，要求全市人事系统要从提高自身素质入手，加强政风行风建设，没有反馈意见的市直单位和县局，也要认真查找自身存在的问题，积极整改，绝不能掉以轻心。在局领导的高度重视下，全市人事系统自上而下迅速行动起来，进行了认真的自查自纠。

（二）提高整改工作认识。
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