县级总工会干部队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、加强县级总工会干部队伍建设的主要做法
1、强化培训提升工会干部素质
2、竞争上岗激发工会干部活力
3、提供平台展示工会干部形象
4、创造条件让工会干部流得动
一是积极向县委组织部门推荐提拔
二是向重点部门交流
三是提拔起来自己所用
二、县级总工会干部队伍建设现状及存在的主要问题
三、加强县级总工会干部队伍建设的建议与对策
2、树立四种意识，着力建设一支高素质的工会干部队伍
一是树立大局意识
二是树立责任意识
三是树立群众意识
四是树立创新意识
3、拓展学习平台，进一步增强工会干部队伍建设的实效性
一是抓好培训平台建设
二是抓好办公体系建设
三是抓好网上交流平台建设
4、完善考核监督机制，激发工会干部的工作激情
……
县级总工会干部队伍建设调研报告

县级总工会是我国现行_下最基层的地方工会领导机关，是基层工会组织的直接领导者和服务者。加强县级总工会干部队伍建设，是贯彻落实科学发展观，履行工会职能,实现工会各项任务的基础。去年以来，**县总工会努力探索新时期工会干部队伍建设模式，强化培训提素质，竞争上岗激活力，畅通渠道推干部，但也存在一些问题，现将调研情况报告如下。
一、加强县级总工会干部队伍建设的主要做法
要把我县各级工会建设成为“组织健全、_到位、工作活跃、作用明显、职工依赖的职工之家”，需要有一支来之能战、战之能胜的工会干部队伍作支撑。
1、强化培训提升工会干部素质。领导干部“带”学。我会中心学习组把十七届四中全会、科学发展观等重大理论作为重点学习内容，每月坚持学习不少于3次。改善条件“促”学。在办公经费严重不足的情况下，我们投资3万多元，为部室新配备电脑6台且全部实现联网，新安装电话10步，并购买价值2000多元的工会专业书籍。举办培训班“精”学。我会按照干
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