新经济组织和新社会组织“两新”组织党建工作的调查与思考

目录/提纲：……
一、“两新”组织党建工作的基本情况
二、“两新”组织党建工作存在的问题及原因
1、思想认识难统一——“老板”思想认识问题
3、组织建设难到位——党组织组建难
4、党员教育管理难开展——组织生活开展不正常
三、“两新”组织党建工作的对策思考
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新经济组织和新社会组织“两新”组织党建工作的调查与思考

【关键词】“两新”组织 党建工作 党工共建 “四难” 积极融入 有机结合

随着经济结构和产业结构的战略性调整，以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度的确立和政府职能的进一步转变，各种类型的新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）应运而生，蓬勃发展。到2006年底，**区已登记注册个体工商户22803户，从业人员51443人；已登记注册私营企业1804户，从业人员25780人。“两新”组织日益成为我区经济社会生活中的一支重要力量，在促进经济社会全面、协调、可持续发展中发挥着不可替代的作用。
“两新”组织的发展，既丰富了市场经济条件下党建工作的内涵，拓宽了党建工作的领域，同时也对党建工作提出了新的挑战：作为执政党，如何占领这块阵地，确保其沿着社会主义市场经济方向发展?这是党建工作中一个无法回避的重大现实课题。加强“两新”组织党建工作，成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。
一、“两新”组织党建工作的基本情况
**区主动适应经济社会的发展变化，在“两新”组织中坚持“党工共建”：党建带工建，工建促党建，带促互动双赢发展，在党的基层组织设置形式、党建工作运行机制、党员教育管理方式等多方面
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