2010年人口计生队伍职业化建设调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况及人口计生队伍现状
二、人口计生队伍职业化建设探索与实践
一是严把入口关
二是实行竞争上岗
三是强化人事管理力度
一是定期开展集中培训，每年都有计划、分批次地对人口计生干部开展业务培训
二是抓好经常性培训
三是开展岗位练兵
四是积极组织参加师资培训
一是乡聘
二是乡村共同管理
三是村用
四是区备案
一是创新考核方法
二是实行奖优罚劣
三是实行养老保险制度
四是实行退休定补制
五是实施关怀救助
三、当前人口计生干部队伍存在的问题
（一）村级计生主任工作报酬较低
（二）乡镇计生队伍的现状不容乐观
一是乡级技术力量薄弱
二是乡级计生干部队伍不稳定
（三）基层队伍综合素质有待提高
四、人口计生队伍职业化建设的对策与意见
……
2010年人口计生队伍职业化建设调研报告

　　人口和计划生育工作发展的实践证明，加强人口计生队伍建设，建设一支高素质、职业化的人口计生队伍是人口计生工作落实"三个代表"重要思想和科学发展观的根本组织保证，高素质、职业化的人口计生队伍是推动人口计生事业创新和发展的决定性力量。如何稳步推进计生队伍职业化建设，开创新时期人口计生工作新局面，便成了人口和计划生育工作中必须思考、探索、实践的一个新课题。2008年，河口区被确定为"国家级第一批人口计生队伍职业化建设试点单位"， 紧密结合实际，积极组织开展试点工作，求真务实，稳步推进，初步构建起了符合本区实际的人口计生队伍职业化建设基本框架。

一、基本情况及人口计生队伍现状

　　**市河口区位于**省东北部，全区总面积2365平方公里，辖3乡3镇1个街道办事处1个经济开发区，177个行政村、4个居委会，地方总人口105184人，其中已婚育龄妇女 22591人。目前，该区区、乡两级计生干部共计85人，其中，区级42人，乡级43人，技术服务人员64人，其中，高级职称2人，中级职称15人，初级职称22人。全区177个村居全部配备
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略786字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4371字，当前仅显示2208字，请阅读下面提示信息。收藏《2010年人口计生队伍职业化建设调研报告》）