我局干部人事档案管理工作现状和建议

目录/提纲：……
一、目前人事档案管理的现状
（一）、机关单位管理
（二）、人才交流中心代管
（三）、流动人员档案管理的新问题
二、档案管理中存在的问题
（一）、档案材料不完备不规范
（二）、档案管理_有待进一步完善
三、加强我局人事档案工作的建议
……
我局干部人事档案管理工作的现状和建议

档案是反映个人经历、思想品德、业务能力、工作表现等情况的原始记录。它是一个组织（包括：党政军群机关、企业、事业单位等）在掌握和了解其下属人员思想作风、业务专长、组织能力、历史情况和现实表现等各自特点的一个重要工具。人事管理部门负责对这一系列文档确保其真实性、可靠性的管理。

人事档案的管理工作虽不能带来直接的经济利益，但是在促进人才合理流动、合理配置及使用，全面考察、评价和合理使用人才方面，提供了重要的依据。在人事档案随人员流动的过程中，良好的档案管理更是一项重要的工作，特别是在流动过程中，接受档案的组织应该严格按照档案管理的规定进行交接，对新产生的个人资料及时整理归档，并必须保持其历史面貌，确保档案内容的真实性及可靠性，并且需要严格贯彻我国《档案法》规定精神依法管理。

一、目前人事档案管理的现状

为了顺应新的市场经济_，人事档案管理在以往传统的_上发生了一系列的变
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