人社局党委开展五抓五创增强执行力深化机关创先争优活动的意见

目录/提纲：……
局机关第一、二、三党支部，局属离退休党支部，局属各单位党组织：
一、目标任务
二、主要内容
（一）抓学风改善，重点解决学风不浓、钻研不够的问题,创建学习型机关
（二）抓作风转变，重点解决工作不实、服务不优的问题，创建服务型机关
（三）抓效能提升，重点解决执行不力、效率不高的问题，创建效能型机关
（四）抓人文关爱，重点解决沟通不够、活力不足的问题，创建和谐型机关
（五）抓制度落实，重点解决制度不执行、督促不到位的问题，创建规范型机关
三、工作要求
（一）加强组织领导
（二）落实推动措施
一是深入推进学习型党组织建设
二是大力建设服务型机关
三是继续推动机关效能建设
四是不断强化机关党建工作
五是广泛开展经验交流活动
（三）逗硬考核奖惩
……
中共**市人力资源和社会保障局委员会
关于开展“五抓五创”增强执行力深化机关
创先争优活动的意见

局机关第一、二、三党支部，局属离退休党支部，局属各单位党组织：
为认真贯彻落实市委、市政府“环境创优年”的部署和要求，推动创先争优活动深入开展，切实增强机关党组织和党员干部的执行力，确保“十二五”人力资源和社会保障工作开局良好，现就在市直人社系统开展以抓学风改善、创建学习型机关，抓作风转变、创建服务型机关，抓效能提升、创建效能型机关，抓人文关爱、创建和谐型机关，抓制度落实、创建规范型机关为主要内容的“五抓五创”活动提出如下意见。
一、目标任务
认真落实中央关于机关党建“走在基层组织建设的前头”和“走前头、作表率”的要求，以“五抓五创”为主要载体，着力解决机关党组织和党员干部中存在的
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