县人力资源和社会保障局劳动争议调解仲裁管理科2011年度工作总结

目录/提纲：……
1、建立健全各项规章制度，推进阳光仲裁工程
3、加强效能建设，主动做好服务工作，为优化投资发展环境作贡献
4、廉洁自律，公道正派，尽职尽责做好本职工作
5、积极创新工作方式，探索劳动争议案件调解工作新机制
6、积极探索劳动争议预防工作新方法，帮助用人单位完善各项规章制度
……
工 作 总 结

县人社局劳动争议调解仲裁管理科

（2011年12月）



2011年度，劳动争议调解仲裁管理科坚持以人为本的科学发展观，以保持劳动关系的和谐稳定为目标，以贯彻劳动法律、法规为重点，加强劳动合同管理，规范企业用工行为，坚持“三方”协调机制，稳妥处理好劳动争议案件，有效地维护了企业和劳动者的合法权益，做好《劳动合同法》的宣传工作，积极开展创建劳动关系和谐工业园区、劳动关系和谐企业活动，促进了我县经济发展和劳动关系的和谐。现将我县2011年度劳动争议调解仲裁工作情况总结如下：
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