论文：_的组织员制度的基本内核与完善路径

目录/提纲：……
（一）选聘_的组织员
（二）明晰_的组织员的职责
（一）组织员要加强自身的修养锻炼
（二）_委要加大对组织员的培训力度
（三）建立健全组织员工作考核管理体系
（四）建立健全组织员工作保障体系
一是明确组织员的选聘工作流程和程序
二是完善组织员工作制度
三是解决好组织员开展工作的经费保障问题
（五）杜绝用组织员编制解决其他干部的待遇问题
……

_的组织员制度的基本内核与完善路径

_的组织员制度是关于在地方_委和国有大中型企业_委、 普通高等学校_委中设置主要负责抓好入_积极分子队伍建设、 做好发展_员工作和_员教育管理工作的_的组织员， 以及保证组织员规范有序开展工作的一系列制度安排与程序设计。

从_的组织员制度的发展历程看， _的组织员制度的主要特征是：第一，_的组织员制度最初是为了做好发展_员工作， 为_吸收新鲜血液而建立的一种_的组织制度。 第二，_的组织员的工作任务包括：既要做好发展_员工作、做好_员的教育管理工作，也要做好相关经验的总结提炼工作。第三，_的组织员制度的发展同整个_内政治组织生活的状况有关，同时它也只能在适宜的_内政治组织生活中发挥作用。第四，组织员在种类上可以分为专职组织员和兼职组织员两种， 在类型上可以包括在地方_委中设置的组织员、 在国有大中型企业_委中设置的组织员、在普通高等学校_委中设置的组织员。
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