浅谈工商信息化人才的培养现状、原因及对策

浅谈工商信息化人才的培养现状、原因及对策

摘要：随着社会主义市场经济的不断深入和发展，作为市场监管和行政执法的工商行政管理机关，其管理所涉及的内容逐年增多，项目逐步细化，各类数据与信息量也开始激增。因此，为了适应这种发展，工商信息化人才的培养势在必行。我们知道，信息化是一项复杂的系统工程，它需要多方面人才的结合，这种人才必须具备多学科融合的能力。本文针对当前企业管理信息化人才的培养现状，分析了当前存在的问题的主要原因，并为此提出了“专业型人才“培养的方案和实施方法。
一、 工商信息化人才培养目标
信息化人才的培养目标是适应21世纪经济和社会发展需要的经济管理应用型人才，培养具有管理、经济、法律等基础知识，掌握现代管理理论和现代信息技术，具备激烈竞争环境下的再学习能力，在工商行政管理系统具有一定专业知识和技能的“鼎”型人才，因
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