论文：论企业高管人员的选拔激励机制

论企业高管人员的选拔激励机制

目 录
摘要： 2
关键词： 2
1.绪论 2
2.选拔激励相关理论综述 2
2.1激励的内涵 2
2.2企业高管人才选拔的内涵 2
2.3高级管理人才的特征及应具备的能力分析 3
2.4选拨激励对于企业的必要性 4
3我国高级管理人员选拔激励机制的现状及其分析 4
3.1我国高级管理人员选拔激励机制的现状 5
3.2我国高级管理人员选拔激励机制存在的问题 6
4企业高级管理人才选拔与激励机制发展建议 7
4.1企业层面的建议 7
4.2宏观层面的建议 8
5．结论 9
参考文献： 9


摘要：本文从选拔激励的相关理论综述出发，在总结我国高级管理人员选拔激励机制现状的基础上，分析了现行选拔激励机制存在的若干问题；在此基础上，文章着重从企业和宏观两个层面提出了优化我国企业高级管理人员选拔激励机制的发展建议，以期保证高管人员的选拔激励机制能维持企业长期稳定的发展、实现企业的战略目标。
关键词：高级管理人员；选拔；激励

1.绪论
张维迎曾指出，企业制度要解决的是两个问题：一是激励机制问题，二是经营者选拔机制问题。可见，激励与选拔问题已经成为影响当前企业发展的重要因素。
高级管理者作为一种稀缺资源，一方面决定了企业的经营业
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