论文：探讨施工企业劳动竞赛的新途径

目录/提纲：……
一、创建学习型组织，为施工竞赛培养人才
一要素的认识
二、加强技术创新，提升竞赛的技术含量
一要机制创新
二要技术创新
三要能力创新
三、发挥农民工作用，推动竞赛全面发展
五、打造差异化管理，营造良好的竞赛文化
……
论文：探讨施工企业劳动竞赛的新途径

　　摘要：随着工程建筑行业的整体发展，建筑施工企业迎来了历史发展的大机遇，而劳动竞赛是施工企业普遍选择的形式。文章认为应从施工生产的实际出发，保持劳动竞赛活动常抓常新。
　　关键词：学习型组织；劳动竞赛；企业文化
　　
　　近两年来，由于国家拉动内需，建筑施工企业迎来历史发展的大机遇，为抢工期、提进度，许多工程单位在施工中先后采取了各种劳动竞赛活动，极大地调动丫广大职工群众的劳动积极性，取得了事半功倍的效果，推动了工程建设的整体发展。
　　但同时我们也看到，在劳动竞赛实施过程中还存在形式单一、主题不突出、流于形式，或是急功近利、好大喜功等不良现象，有的单位看似轰轰烈烈，实则平平淡淡，有的为了开展竞赛活动，却付出了更多的劳动代价，得不偿失，而一旦竞赛结束，什么事情都束之高阁。施工生产
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略592字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2615字，当前仅显示1662字，请阅读下面提示信息。收藏《论文：探讨施工企业劳动竞赛的新途径》）