浅析加强农电企业员工队伍建设的思路

目录/提纲：……
一、加强农电工队伍建设的指导原则与措施
二、建立规范合理的劳动用工机制
1、严格控制用工总量
2、合理配置生产一线人员结构
三、强化农电工的劳动合同管理
四、建立高效的人才培养和使用机制
一是强化现场培训
二是建立技能人才导师培养制度，搞好传帮带，实现先进经验和技能的有效传承
三是继续推行生产技能人员持证上岗培训
五是加强新入职员工的培训
六是加强班组长安全管理培训
五、建立规范科学的薪酬分配机制
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浅析加强农电企业员工队伍建设的思路


随着电力_改革的不断深化，智能电网的全面建设与发展，农村电网的格局和服务功能发生深刻变化。现有的组织架构、管理模式、运行机制、人事管理等也将发生重大变革，这些都对现有的农电公司员工队伍建设和员工的能力素质提出了更新、更高的要求。隋着农供合一_的改革，农供一体化的实现，对农电公司队伍建设达到“国内一流企业”的目标要求还有太多亟待完善与解决的地方。全面加强农电职工队伍建设已刻不容缓，必须主动适应电网发展及电力_改革的需要，立足当前，着眼长远，科学规划。以创建一流的工作业绩，不断开拓进取精神，实现人才更新、技术创新、思维全新的工作局面。
一、加强农电工队伍建设的指导原则与措施
农电工队伍建设必须坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，围绕建设“世界一流电网、国际一流企业”的战略目标，突出
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