论文：民营企业治理结构分析

目录/提纲：……
一、企业基本情况１
（一）发展历程１
（二）主要业务和产品１
（三）公司面临的问题１
（一）企业宏观环境分析２
（二）企业产业环境分析２
（三）企业面临的机遇与挑战３
（四）企业的优势和劣势４
（一）战略选择５
（二）发展战略建议６
一、公司治理结构含义
二、我国民营企业治理结构现状分析
（一）控股股东的作用
（二）中小股东对大股东的制衡
（三）董事长和总经理是否二职合一
（四）独立董事在董事会中所占比重
（五）高级管理人员薪酬
三、改善民营企业结构措施
（一）改善民营企业的“一股独大”现象
（二）加强保护中小股东权益
（三）实行两权分离
（四）完善独立董事制度
（五）解决民营企业高管薪酬管理存在的问题
……

东北财经大学本科毕业论文

民营企业治理结构分析

作 者：
院 系：
专 业： 工商管理
年 级： 2002 年秋
学 号：
指导教师：
答辩日期：
成 绩：


内容提要

现代企业发展的实践证明：有效的公司治理结构是现代企业维持长期稳定发展、取得良好经营业绩以及有效维护公司股东和相关者权益所必不可少的有力保证。改革开放20年来，中国经济飞速发展，一批民营企业也随之成长起来，成为国民经济的重要组成部分。目前，民营企业发展到一个关键时刻，如何实现进一步发展，特别是如何稳步前进成为一些大型民企迫切需要解决的问题。因此, 民营企业的公司治理结构具有十分重要的研究价值。
本文围绕民营企业中存在的问题进行了研究，分别从大股东的持股比例、中小股东对大股东的制衡、董事长和总经理是否二职合一、独立董事在董事会中所占的比例和高级管理人员的薪酬五个方面的影响对民营企业的治理结构进行分析，认为民营企业存在如下问题：在股东方面存在着公司权利失衡，股权过于集中，大股东操纵股东会，及大股东侵占中小股东权益的问题；在董事长和总经理是否二职合一中存在着 难以实行有效的“两权分离”的问题；在独立董事问题中存在着独立董事的任职条件疏漏，在董事会中引入独立董事往往是出于满足相关规章制度的要求,而难以真正发挥其独立决策和监督的作用。在高级管理人员薪酬方面我国民营企业高管薪酬的制定在一定程度上呈现主观随意性，薪酬激励短期化等问题。并对存在的问题提出改善建议，为民营企业发展趋势指出方向。
关键词：治理结构 两权分离 独立董事 高级管理
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