积极探索创新企业党建与企业文化建设的长效机制5

目录/提纲：……
一、企业党建与企业文化创新的内在联系
（一）在思想理论导向方面二者具有共同性
（二）在主要内容方面二者具有交叉互补性
（三）在组织实施方面二者具有系统重合性
二、实现企业党建与企业文化创新的相结合的长效策略
（一）以企业共同价值观培育为重点，加强企业党建与企业文化创新的理论同构
（二）以组织建设为依托，加强企业党建与企业文化创新的系统同构
（三）以民主建设为突破口，加强企业党建与企业文化创新的制度同构
三是以完善惩治和预防腐败体系为重点健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督
……
积极探索创新企业党建与企业文化建设相结合的长效机制5

摘要：在建立现代企业制度中，企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看，国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略，实现企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。
关键词：企业；党建；企业文化创新


作为我们党执政兴国的重要基础，企业是中国特色社会主义事业的重要支柱。改革开放30多年来，企业经过放权让利，利改税，实施承包制，建立现代企业制度等一系列改革，企业活力不断增强，企业规模和效益显著提升。但与此同时，为数不少的企业在企业党建与企业文化建设方面都存在着脱节现象。贯彻党的十七届六中全会精神，积极探索国企党建与企业文化创新的相结合关系，采取有效对策，实现二者的同构，将有助于进一步提升企业文化软实力和核心竞争力。
一、企业党建与企业文化创新的内在联系
（一）在思想理论导向方面二者具有共同性
中国特色社会主义理论体系是党的指导思想，也是企
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