关于加强质监系统财会队伍建设的意见

目录/提纲：……
一、正确认识加强我省质监系统财会队伍建设的重要性和紧迫性
一是工作量逐步加大
二是要求越来越高
三是监管任务日益加重
四是队伍建设不适应改革要求
二、进一步规范财会机构设置和人员配备
1、财会机构设置
2、同城集中核算
3、财会人员配备标准
三、严格财会人员管理和上岗资格审查
1、实施财会人员资格审查制度
3、实行财会人员任用回避制度
4、规范财会人员招聘制度
5、建立健全会计工作交接制度
四、切实做好财会知识专项培训工作
1、培训工作实行分级管理、分级负责制
2、培训计划
4、培训形式
五、严格财会工作奖惩措施
1、实行财会“双百分”考核
2、建立财务工作通报制度
3、奖励措施
一是鼓励改革创新
二是鼓励培训学习
三是鼓励依法办事
四是鼓励绩效考评
4、惩罚措施
一是对任用无会计资质财会人员的单位，上一级局应给予通报批评，并限期改正
三是对有违法违纪行为的财会人员，要及时批评教育，并给予行政处分
四是切实保护财会人员的合法权益
……
湖北省质量技术监督局文件
鄂质监计〔2011〕158号

关于加强质监系统财会队伍建设的意见

各市州、省直管市、神农架林区质监局、省局直属事业单位：
为做好全省质监系统财会网络化管理工作，加强财会队伍建设，提高财会管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《会计从业资格管理办法》、《湖北省会计基础工作规范》和《国家质量技术监督单位财务管理暂行办法》等法律法规，现提出若干意见如下：
一、正确认识加强我省质监系统财会队伍建设的重要性和紧迫性
近年来，我省质监系统各项事业发展迅速，对财会工作者的整体素质和能力水平的要求越来越高。一是工作量逐步加大。2010年与2000年相比，各项收入总额增长5倍以上，财会工作量成倍增长，财会管理责任和工作难度逐步加大。二是要求越来越高。今年，省局党组按照省委、省政府决定，提出了实现质监事业跨越式发展的新思路、新措施，为此，省局拟从2012年起，财务核算实行网络化，实现预算、核算、决算一体化，并从有利于各单位财务核算准确性、内部控制的严肃性、财务分析的预见性出发，突出本局重点工作，准确反映质
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