人社局“四项清理”工作落实情况报告

目录/提纲：……
一、认真学习
二、开展自查
三、保障措施
（一）加强领导、落实责任
（二）完善制度、建立机制
一是加强责任分解
二是完善规章制度
（三）加强监督、强化责任
一是加强对内监督
二是加强外部监督
……
沈河区人社局“四项清理”工作
落实情况报告

按照区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，我局认真开展了对公款旅游、违规发放津贴补贴、领导干部参加可能影响公正执行公务的活动安排以及用公款支付高消费活动等“四项清理”工作，现将落实情况汇报如下：
一、认真学习
为切实加强全局党员干部廉政教育，我局专门成立了领导小组，组织全局干部职工认真学习“严禁用公款旅游、违规发放津贴补贴、领导干部参加可能影响公正执行公务的活动安排以及公款支付高消费活动”相关文件及党员干部《廉政准则》各项规定，同时
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查，我局干部职工都严格遵守了《廉政准则》中规定的“八个严禁”、“52个不准”，党员领导干部都认真执行了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，没有发现领导干部违规收礼、公款旅游、违规发放津贴补贴、参加可能影响公正执行公务的活动安排以及用公款支付高消费、利用职权谋取不正当利益等廉洁自律方面问题。
三、保障措施
（一）加强领导、落实责任
为将党风廉政建设和反腐败工作落到实处，深入落实《廉政准则》的各项要求，杜绝出现“公款旅游、违规发放津贴补贴、领导干部参加可能影响公正执行公务的活动安排以及用公款支付高消费活动”等行为，我局成立了廉政工作领导小组，由局长徐明泉、党组书记林治俊为组长，副局长谢_、韩广宇，就业局局长关文利为副组长，各科室负责人为成员。将学习贯彻落实《廉政准则》工作列入重要议事日程，与其他工作同部署、同检查、同考核。
（二）完善制度、建立机制
为使党风廉政建设和“四项清理”工作长期有效开展，我局建立了党风廉政建设和反腐败工作长效机制。一是加强责任分解。局领导班子与分管科室都签订了廉洁自律承诺书，层层落实责任。将廉洁自律工作作为班子建设和个人工作考核的重要内容。二是完善规章制度。坚持民主集中制原则，对于重大问题及重要决策都由局领导班子集体研究决定，充分发挥班子成员的作用。同时结合我局工作实际，制定出台了一系列规章制度，健全财务管理，资金支出等管理，做到厉行节约，确保从制度上构建预防腐败的长效机制。同时深入推行政务公开制度，将能公开的业务全部公开办理，从根本上约束和规范党员干部的工作行为，建立领导班子定期例会制度，各业务科室每周要向分管领导汇报工作，对于重要事项都要经过局党组会议研究决定，有效遏制领导干部利用职务之便谋取不正当利益的事情发生。
（三）加强监督、强化责任
一是加强对内监督。局廉政工作领导小组定期对全局党员干部贯彻执行《廉政准则》工作情况进行监督监察，同时每季度召开一次专题民主生活会，组织全体党员干部对照“八个严禁”、“52个不准”进行自纠自查。各党小组也要定期召开小组会议，督促党员干部认真反思，查找自己的行为是否违反《廉政准则》的规 ……（未完，全文共1821字，当前仅显示1158字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局“四项清理”工作落实情况报告》）