市人力资源协会2012年工作总结

目录/提纲：……
一、深化自身建设，夯实行业发展基础
（一）加强组织建设
（二）推进会员发展
（三）搭建内部框架和运行机制
（四）明确发展思路
二、参与行业建设，推进行业规范自律
（一）召开《劳动合同法修正案（草案）》征求意见座谈会
（二）参加规范劳务派遣座谈会
（三）参与人力资源服务机构诚信体系建设
三、开展培训考察，助力专业技能提升
（一）举办执业资格考前冲刺培训班
（二）组织参加技能提升培训
（三）开设重庆市人力资源大讲堂
四、拓展合作商机，加强区域合作交流
（二）赴宁波参加“泛长三角人力资源服务业展示推介会”
（三）加入人力资源服务领域协会间全国协调合作平台
五、传递最新咨询，搭建宣传交流平台
（一）编印4期《重庆人才》杂志
（二）发布协会工作动态
（三）开通会员专享信息发布服务
……
市人力资源协会2012年工作总结

2012年，协会在全体会员的大力支持和积极参与下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，认真遵循协会宗旨，积极发挥协会的行业代表、服务和自律作用，加强组织建设，探索会员服务模式，努力推进人力资源服务业发展。
一、深化自身建设，夯实行业发展基础
协会正式成立以来，结合实际，合理规划，稳步推进，组织建设日益加强，会员规模逐步扩大，内部框架和运行机制不断完善。
（一）加强组织建设。为适应行业协会发展和管理面临着的全新机遇和挑战，一是在市人力社保局、市民政局的指导下，筹备建立了重庆市人力资源协会，为充分发挥行业协会在人力资源服务业的行业建设、行业规范、行业代表、行业交流及从业人员培养等方面的作用奠定了基础；二是建立分支机构，成立“劳务派遣分会”和“经营性人力资源服务机构分会”，更准确地定位了协
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略605字，正式会员可完整阅读）……　
（草案）》意见的座谈会，13家派遣机构参与了座谈，就设立劳务派遣单位的前置许可条件、被派遣劳动者劳动报酬、劳务派遣用工范围和擅自经营劳务派遣业务的罚款标准等方面提出了修改意见，整理后以书面形式提交全国人大常委会。
（二）参加规范劳务派遣座谈会
组织了12家会员单位参加市人社局劳动关系处召开的规范劳务派遣座谈会，就《关于在我市劳务派遣企业和相关用人单位实行用工登记制度的通知》、《重庆市劳务派遣管理办法》、《劳务派遣协议书》、《劳动合同书》等我市拟出台规范劳务派遣的相关制度和经济补偿金、工伤保险实操难点问题展开了研究讨论，反映了会员的呼声与要求，搭建起机构与政府间的桥梁纽带。
（三）参与人力资源服务机构诚信体系建设
协会贯彻落实人社部《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》精神，参与我市人力资源服务机构诚信体系建设实施方案制定，并与劳务派遣分会发出《自觉守法、规范经营，共同促进劳务派遣行业发展》的倡议，号召全行业自觉守法、规范经营，充分发挥劳务派遣对经济社会发展的保障促进作用，构建和谐劳动关系。
三、开展培训考察，助力专业技能提升
开展多种形式培训和考察活动，推广业界成功经验和先进的服务模式，为会员和机构提供有关市场、经营、管理等各方面的交流学习机会。
（一）举办执业资格考前冲刺培训班
聘请协会顾问、高校人力资源教授、本土知名人力资源服务公司负责人等担任讲师，对从业人员进行人力资源服务业基础知识的系统化培训。2012年3月、6月、11月共举办了三期人才中介执业资格考试培训班，共224人参训，有效提高了从业人员的执业能力和技术水平。
（二）组织参加技能提升培训
与相关政府部门、兄弟协会和国内外知名人力资源机构沟通联系，组织部分会员单位赴北京参加人才测评师岗位能力培训示范班，赴深圳参加“问题员工管理与劳动争议处理及劳务派遣走势分析高级研修班”，赴上海参加“第十一期人力资源外包（派遣）实务操作培训班”和 “第十期全国高级人才寻访（猎头）顾问实务操作培训班”，参加中欧公共管理二期项目办公室在渝举办的事业单位“人员考核体系”和“公开招聘”培训班和西南人才联盟主办的2012年青年骨干培训班等交流学习活动，培训效果得到参训学员一致好评。
（三）开设重庆市人力资源大讲堂
举办首期“重庆市人力资源协会大讲堂”——“企业法律风险的防控和劳动争议处理技巧”培训班，邀请劳动关系管理研究的政府权威官员及知名劳动法律专家，针对企业人力资源管理过程中遇到的问题，指导企业合法运作及节省用工成本，帮助企业认清劳动法律法规的立法趋势和协调劳动关系的重点，提高了企业和从业人员应对劳动管理中法律风险的防控能力。
四、拓展合作商机，加强区域合作交流
推广行业产品，开展区域间交流合作，搭建合作商机，推进建立资源共享、合作共赢的人才开发协商机制。
（一）赴福州市参加“全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会第九次会议暨中国人力资源服务业发展论坛”
会议围绕如何加强人才公共服务与市场服务、人力资源服务业的发展方向和趋势，以及人力资源市场建设和区域间人才开发一体化进行了探讨。协会常务副会长关正 ……（未完，全文共3361字，当前仅显示1697字，请阅读下面提示信息。收藏《市人力资源协会2012年工作总结》）