浅谈如何加强铁路旅客运输安全

浅谈如何加强铁路旅客运输安全

随着中国铁路的跨越式发展，新设备、新技术不断涌现，旅客运输安全管理体系也发生了深刻的变化。从旧的模式过渡到路局直管站段，从管界调整到站段的合并，新的安全管理体系随之不断变化和完善，但是旅客运输安全事故并没有销声匿迹，安全工作仍然面临着巨大的挑战，如何保证旅客运输的安全有序成为永恒的话题。

一、铁路旅客运输安全现状
如果以市场经济的眼光看待“铁路旅客运输”这一商品，那么旅客得到的旅程质量则为商品质量。旅程中旅客享受到的车辆设施设备质量、服务质量以及旅程安全系数，成为消费_也就是旅客是否选择铁路做为运输工具的关键。这里仅以其中的一个重要因素：运输安全为探讨
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运输系统的人、财、物、信息等资源进行计划、组织、指挥、协调和控制，以达到减少或避免铁路运输事故的目的。发挥作用的是管理者，方法是计划、组织、指挥、协调和控制，管理的本质是充分发挥人的积极性和创造性，调动一切因素，向有利于运输安全的方面转化，所以安全工作的关键是如何管理，即使用什么样的方法达到安全运输的目的。

三、做为客运系统安全管理专职，如何加强安全管理水平如何提高和加强安全管理水平，确保旅客运输安全是客运安全管理人员的重要职责。
目前主要的安全管理手段有安全检查和整改、安全制度的制定、安全教育的落实、安全信息的管理等。

1、安全检查和整改。这是一种行之效的杜绝事故发生的手段。对于客运系统而言，安全管理者深入生产一线添乘和检查可以起到监督和指导现场作业的作用，比起毫无监督指导的劳动作业，前者可以有效降低安全事故发生率。但这种方法是被动的、机械的，整改措施也只是落实到了纸面报告中，检查者也很少有去真正验收整改结果的，造成有检查一个样，没有检查是另外一个样。长此以往导致受检班组走过场，被迫作业，“人走茶凉”，没有调动和发挥一线劳动者的积极性。另外一方面，安全检查者疏于深入现场，基层站段虽然制定了干部添乘和现场检查量化指标以及各种考核标准，但都是被动地完成，没有真正发挥检查者的主观能动性，更不用说开展调查研究，防患事故于未然了。究其原因，缺乏一定的激励措施。各种文件制度只是制定了违章违纪的考核标准，公之于众，违者则罚，而奖励制度则鲜为人知，职工工作中缺乏能动性和创造性，导致铁路企业发展的推动力减弱。

2、安全制度的制定。随着劳动环境的改变、技术的更新和改进，各种安全制度的制定和修改滞后，有些制度在墙上一挂就是几年、十几年，试问我们的劳动者是应因循守旧还是现场自主作业呢。这就要求职能部门与时俱进，多进行调查研究，根据实际情况随时修订各种安全制度和规范。

3、安全教育的落实。职工教育部门将教学的重点放在了劳动安全专业知识和技能等必备的知识点上，缺乏职业道德教育和心理素质的造就。缺乏职业道德的职工不是好职工，不会自觉抵制各种不良的影响，试想也不会自觉遵守各种安全制度，为事故的发生埋下隐患。铁路旅客运输是一个较特殊的职业，职工接触到的旅客来自不同的领域和阶层，要求职工具备优异的心理素质去处理意想不到的突发事件。良好的心理状态能使人头脑清醒，精神饱满，工作效率高。而抑郁、谨小慎微使人反应迟钝，这对于安全是不利的。

4、安全信息的管理。现代化的企 ……（未完，全文共2129字，当前仅显示1353字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈如何加强铁路旅客运输安全》）