人社局“清风”行动自查自纠工作情况汇报

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
一是积极开展自查
二是强化规章制度，
三是广泛征求群众意见，针对提出问题积极整改
二、存在的问题
（一）思想认识不够深刻
（二）公共就业服务能力建设不够深入
一是公共就业能力有待提高
二是创业促就业政策仍不够完善，创业宣传、引导和扶持工作力度还不够
三是“就业难”、“招工难”的矛盾依然存在
四是行政执法力度需要进一步加强
（三）人才队伍建设不够完善
（四）工作作风不够扎实
一是办事效率不高
二是创新意识不够
三是业务能力不强
四是工作作风不实
三、解决措施
（一）加强再学习、再动员，进一步提高工作的自觉性和责任感
（二）加大宣传力度，进一步提高工作的透明度
（三）推进依法行政，构建和谐劳动关系
（四）健全完善相关制度，进一步提高机关服务职能
（五）强力改进机关作风，进一步提高人社部门整体形象
四、下一步工作计划
一是强化队伍建设，构建廉洁自律的坚强队伍
二是推进党风廉政建设，筑牢廉洁自律的思想防线
……
人社局“清风”行动自查自纠工作情况汇报
区人社局落实自查自纠工作情况汇报

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步转变机关工作作风，区人社局按照沈河区政府纠风办统一部署，按照《沈河区改进基层工作作风“清风”行动暨民主评议基层站所工作方案》（沈河纠办发〔2013〕1号）规定的信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设五个方面内容，采取统一组织，分级实施，上下联动，全面评议的方法，充分发动本系统干部职工，针对评议内容查找政风行风建设中存在的突出问题，认真开展了一次自查自纠。现将自查自纠情况报告如下：
一、前期工作开展情况
一是积极开展自查。围绕《沈河区改进基层工作作风“清风”行动暨民主评议基层站所工作方案》要求开展工作，对机关工作作风展开全面自检，及时发现问题、制定措施，打造风清气正，公正廉明的机关环境。
二是强化规章制度，。加强制
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弱环节。一是公共就业能力有待提高。二是创业促就业政策仍不够完善，创业宣传、引导和扶持工作力度还不够。三是 “就业难”、“招工难”的矛盾依然存在。四是行政执法力度需要进一步加强。
（三）人才队伍建设不够完善。本系统内干部职工工作积极性、主动性未得到充分发挥，整体素质有待进一步提升。
（四）工作作风不够扎实。一是办事效率不高。存在个别干部职工工作紧迫感不强，办事拖拉、敷衍现象，工作效率还不尽如人意；二是创新意识不够。个别干部职工思想观念保守，想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，服务水平不高，创新措施不得力；三是业务能力不强。新形势下人力资源社会保障工作的业务知识日新月异，个别干部职工对相关法律法规知识掌握不深、不透、不实，影响了整体素质的提高；四是工作作风不实。少数干部职工的思想作风、工作作风和精神状态还不适应快速发展的要求，面对困难缺乏攻坚克难的意志，完成任务缺乏高度负责的态度，对待工作缺乏精益求精的精神，处理矛盾缺乏认真过硬的作风。
三、解决措施
我们将按照区里的统一安排部署，结合我局工作实际，着重抓好以下工作：
（一）加强再学习、再动员，进一步提高工作的自觉性和责任感。根据区委纠风各项工作的总体部署，我局将开展再学习、再动员。组织全局认真学习党章将有助于我们加强党性修养、成为更加优秀的共产党员。其次要学习理制度，增加学习区人社局《选拔任用德才兼备干部制度》、《反向测评考核制度》、《岗位责任制度》和《关键岗位干部管理制度》的时间，使广大同志清楚自己的责任和应遵守的纪律，从思想上敬业爱岗。继续组织全体干部职工从提高认识、加强团结、改进工作的目的出发，要求大家查摆问题不保留，分析原因不遮掩，整改措施不马虎，增强工作的自觉性和责任感，为进一步提高人社局各窗口的工作质量奠定良好的思想基础。
（二）加大宣传力度，进一步提高工作的透明度。充分利用网络、会议、文件、公开栏等做好政务公开工作，全面发挥举报箱、举报电话的作用，要把政务公开贯穿在各项工作之中。认真落实政务公开制度和规定，不断扩大公开范围，规范公开程序，创新公开载体，确保涉及群众利益的事项依法向社会公开。
（三）推进依法行政，构建和谐劳动关系。按照市劳动保障监察大队“一体执法”和“联合执法”的要求，重点抓好辖区建筑行业拖欠民工工资、辖区劳动力市场清理整顿、劳动用工检查和规范劳动合同等专项检查，依法严肃查处不参加社会保险、不缴纳社会保险费等行为。
（四）健全完善相关制度，进一步提高机关服务职能。从机制层面堵塞漏洞，促进机关管理规范化、制度化、科学化，认真修订和完善各项规章制度，如“局长办公会制度”、“印章管理制度”、“行政审批制度”、“出勤考核制度”等机关工作制度，坚持用制度管人，用制度约束和规范全局干部职工的言行，进一步加强机关管理，提高机关办事效率和服务水平。
（五）强力改进机关作风，进一步提高人社部门整体形象。从加强教育、严格管理、强化监督入手，加强针对性强力改进机关作风。实行一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，落实责任，认真 ……（未完，全文共2635字，当前仅显示1675字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局“清风”行动自查自纠工作情况汇报》）