食药监分局及所属机构工作人员考勤管理办法

目录/提纲：……
一、请假制度及规定
（一）审批权限
2、副科级干部请假半天（含半天）及以上者由局长批准，并履行请假手续
（二）事假
1、事假必须按审批权限履行书面请假手续，说明请假理由
2、请事假每月累计不能超过3天，如超过3天则下月不能再请事假
（三）病假
（四）休假
二、考勤程序及规定
……
市食品药品监督管理局川汇分局及所属机构工作人员考勤管理办法
食药监分局及所属机构工作人员考勤管理办法

为强化内部管理、加强机关作风建设、严明工作纪律、提高工作效率、保证机关高效有序运转，根据《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员考核暂行规定》等有关法律法规规定，制定本制度。
一、请假制度及规定
局机关工作人员因病、因事不能上班，应履行书面请假手续，所有书面请假手续（请假条）交人事教育科保存，没有书面请假手续的视为旷工。假期结束后，由科室负责人签字，本人到人事教育科销假。
（
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略391字，正式会员可完整阅读）……　
（四）休假
1．休假（包括年休假、探亲假、婚丧假、产假，下同）按国家有关规定执行。凡经批准休假者，一律到人事财务股备案。
2．休假期满，应按时返回工作岗位。确因特殊情况需要延长时间的，按请假办理手续。不办理请假手续的，按旷工处理。
3．年休假
（1）工作人员工作年限己满1年不满1 0年的，年休假5天；己满1 0年不满2 0年的，年休假1 0天；已满2 0年的，年休假1 5天。国家法定休假日、休息日以及国家工作人员依照规定应该享受的探亲假、婚丧假、产假的假期均不计入年休假的假期。
（2）工作人员应提前向单位提出休假申请，单位保证工作人员当年享受年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。各股室（队）对工作人员的年休假要科学安排，通盘考虑，不能影响工作的正常开展。
(3)工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
①工作人员事假累计20天以上；
②累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假（含非因公负伤、产假续假，下同）累计2个月以上的：
③累计工作满1 0年不满2 0年的工作人员，请病假累计3个月以上的；
④累计工作满2 0年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的；
　　　　二、考勤程序及规定
　　　(一) 工作人员应自觉严格遵守机关考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或缺勤。
　　　(二) 考勤登记以书面签到为主，每个工作日二次。时间：上午早8点前，下午上班时间提前10分钟为签到时间。超过规定时间为迟到。
　　　　1、考勤督查
　　　 成立考勤督查工作组。考勤督查工作组办公室设在人事财务股。考勤督查工作组领导及成员，轮流对考勤情况进行督查，每星期不少于2次。
　　　　组 长：
　　　　副组长：
　　　　成 员：
　　　2、考勤公示
　　　　办公室于每月初将考勤情况汇总后向分局党组汇报，考勤和督查结果每月向全体工作人员公示一次。
　　　　3、考勤结果
　　　　(一) 考勤结果的处理按有关规定执 ……（未完，全文共1726字，当前仅显示1097字，请阅读下面提示信息。收藏《食药监分局及所属机构工作人员考勤管理办法》）