市直各单位日常工作绩效考评细则

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
三、考评对象
四、考评内容和方法
（一）活动开展情况（市整顿办牵头，市整顿办、市委组织部共同负责，20分）
1、组织领导（市整顿办负责，2分）
2、查摆和整改（市整顿办负责，2分）
3、督促检查（市整顿办负责，3分）
4、舆论宣传（市整顿办负责，2分）
5、总结考核（市整顿办负责，3分）
6、制度建设（市整顿办负责，3分）
7、学习培训（市委组织部负责，5分）
1、学习传达情况（2分）
2、工作研判情况（3分）
3、制定措施办法（5分）
4、政令畅通情况（5分）
5、工作成效情况（25分）
1、任务确定情况（2分）
2、工作研判情况（2分）
3、制定措施办法（2分）
4、工作成效情况（4分）
1、窗口办事绩效情况（市投资服务中心负责，10分）
2、网上办事考评（市投资服务中心负责，10分）
3、网络问政考评（市电子政务办负责，5分）
4、会风监督情况[市纪委（市监察局负责），2分]
5、行政问责情况[市纪委（市监察局）负责，3分]
五、考评的组织实施
（一）强化组织领导
（二）强化监督检查
（三）强化社会监督
一、市委市政府明文要求在市政务大厅设窗口的单位名单
……

市2013年市直各单位日常工作绩效考评细则
（征求意见稿）

市委、市政府提出，2013年是机关“效能提升年”。根据《阳江市2013年效能提升年活动实施方案》（阳办[2013]9号文）对市直各单位进行日常工作绩效考评的要求，现制定本考评细则。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大和市委六届四次全会精神，紧紧围绕“双化驱动，蓝色崛起，融入珠三角”的三大战略，考评市直各部门贯彻落实市委、市政府各项工作部署，以及主动履行职责开展工作的情况，促进部门切实转变工作作风，提高工作效能。
二、基本原则
2013年市直各单位日常工作绩效考评将体现以下原则：一是实事求是原则；二是突出重点原则；三是公开、公平、公正原则。
三、考评对象
考评对象为市直机关、事业单位，市人民团体，中央、省驻阳江各单位共80个单位。
四、考评内容和方法
考评采取100分制，其中活动开展情况占20分，部门完成市委、市政府交办任务情况占40分，部门自选工作任务完成情况占10分，依法高效行政情况占30分。另外，设立争先创优考评（总分值1分），作为加分项；设立重要考评指标不达标考评扣分（总
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投诉电话、投诉信箱的扣0.5分，对影响机关效能建设突出问题查处不力的扣0.5分，没有对外通报相关查处情况的扣0.5分。
4、舆论宣传（市整顿办负责，2分）。考查积极撰写开展机关“效能提升年”活动的体会文章情况；组织宣传典型，推广经验的情况。查阅相关资料，如本单位主要领导积极撰写开展“效能提升年”活动经验、体会文章在《阳江日报》上发表1篇以上的得1分，反之不得分；本单位开展“效能提升年”的先进经验、典型事例在《阳江日报》、《阳江机关党建网》和市整顿办工作简报上刊登3篇以上的得1分，反之不得分。
5、总结考核（市整顿办负责，3分）。考查落实制定开展机关“效能提升年”活动考核实施办法的情况；做好各阶段、每季度活动的总结情况；总结材料及时上报的情况。查阅相关资料，如本单位没有结合实际，制定开展“效能提升年”活动考核实施办法的扣0.5分，没有按考核办法有效组织考核、工作走过场的扣1分；没有对每阶段、每季度的“效能提升年”活动开展情况进行总结、无相关总结材料的扣1分；每阶段、每季度的总结材料不及时上报整顿办的（以整顿办发文要求的时间为准）扣0.5分。
6、制度建设（市整顿办负责，3分）。主要考查落实市委、市政府一直强调建立的十项基本制度（落实岗位目标责任制、持证上岗制、首问负责制、一次告知制、办事公开制、服务承诺制、重要岗位AB角制、否定报备制、并联审批制和部门会商制）的情况。查阅相关资料，要求要结合实际情况，认真制订本单位的十项基本制度，如发现每少一项，扣0.3分，直至扣完3分为止。（市整顿办联系人：王宗认，联系电话：18023887933、3316822）。
7、学习培训（市委组织部负责，5分）。主要考查市管干部参加“阳江周末大讲堂”的学习情况和各单位选调干部参加培训的情况。“阳江周末大讲堂”共设10个专题，市管干部原则上要参加所有10个专题的集中培训，因特殊情况无法全部参加的，至少要选学6个专题。市委组织部根据各单位每次参训情况及党校主体班参训情况进行考查。1、各单位每次参加“周末大讲堂”的市管干部至少要达到60%以上，每少参加1期、每少1人或发现冒名顶替的各扣0.5分；2、每期“阳江周末大讲堂”后一周内定期抽查市管干部参加“阳江周末大讲堂”的学习纪录簿，发现空白或弄虚作假的每人每次扣0.5分；3、未按要求选派干部参加市委党校主体班培训的扣1分；直至扣完5分为止。（市委组织部联系人：许伟东，联系电话：13926381121、3310637）。
（二）部门完成市委、市政府交办任务情况（市委督查室牵头，市委督查室、市政府督查室共同负责，40分）。主要考评各单位贯彻落实市委六届四次全会和市六届人大三次会议精神的各项决策部署情况，及其落实市委、市政府日常部署各项工作的工作效率。具体内容是《中共阳江市委常委会2013年工作要点》，市委办公室、市政府办公室印发的《2013年全市重点工作任务分解安排》，市十件民生实事、市委常委会、市委工作会议、全市领导干部大会、市政府常务会议、市政府工作会议、市经济工作分析会等确定事项，市委办公室、市政府办公室转办文件办理情况及其它交办重要工作。评分标准是：
1、学习传达情况（2分）。各单位学习传达市委、市政府重要会议精神情况。
2、工作研判情况（3分）。各单位围绕市委、市政府中心工作，研究交办工作情况。
3、制定措施办法（5分）。各单位为完成工作任务制定的措施办法。
4、政令畅通情况（5分）。各单位落实交办任务的及时、到位情况。
5、工作成效情况（25分）。各单位按照市委、市政府工作要求开展工作的最终结果。其中：主办单位的工作成效得分＝基数（20分）+（每项工作得分1分*工作进度）*工作量；协办单位的工作成效得分＝基数（20分）+（每项工作得分1分*工作进度）*工作量*80%，工作成效总得分不超过25分。
（三）部门自选工作任务完成情况（市委督查室牵头，市委督查室、市政府督查室共同负责，10分）。主要考评各单位除了完成市委、市政府交办工作任务外，还围绕中心工作、法定职能、三定方案，自我加压 ……（未完，全文共8010字，当前仅显示2188字，请阅读下面提示信息。收藏《市直各单位日常工作绩效考评细则》）