目录/提纲:……
一、当前我县行政效能建设的现状及存在的问题
1、领导有力,目标明确
2、健全制度,规范程序
3、重点突出,落实到位
三是围绕优化经济环境开展效能监察工作
四是围绕部门提速进行了专项效能监察
4、创新方法,成效明显
1、认识不到位
2、服务态度差
3、办事效率低
4、管理不规范
一是部分干部的服务理念淡薄
二是部门的职能划分不科学
三是责任追究的力度不大,方法不多
二、加强和改进我县行政效能监察工作的对策建设
1、加强宣传教育,增强效能意识
2、加强组织领导,形成联动机制
一要健全效能监察工作领导小组及其工作机构
二要把效能监察作为“一把手”工程来抓
3、突出监察重点,提高工作实效
一要围绕政府的中心工作和重大工作部署开展效能监察
二要围绕政府职能转变和机关作风转变开展效能监察
三要围绕群众“三最”问题开展效能监察
4、坚持标本兼治,建立长效机制
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关于加强和改进行政效能监察的思考
如何转变政府职能,改善行政管理,提高行政效能,建设廉洁、勤政、务实、高效政府,是新形势下加强行政效能监察,促进服务型政府建设工作的重要课题。综合近几年来我县行政效能建设情况,分析当前行政效能建设存在的问题和特点,找出加强和改进的对策,对于规范行政行为,优化经济发展环境,加强
党风廉政建设,树立政府良好形象都具有积极地现实意义。
一、当前我县行政效能建设的现状及存在的问题
近几年来,县委、县政府对加强机关行政效能建设高度重视,采取了一些切实有效的措施,各级行政机关和工作人员在解放思想、改变观念、科学决策、依法行政、简化程序、提高效率、改变作风、服务群众等方面做了大量工作,取得了明显成效。
1、领导有力,目标明确。全县各级党委、政府把机关效能建设纳入了“一把手”工程,与经济社会发展同谋划,同部署,同落实。机关效能建设各项任务落实到岗,责任到人,各部门相互协调,形成了上下联动抓效能建设的工作格局。县委、县政府出台的行政效能监察实施意见坚持以优化经济发展环境为主线,以转变机关
工作作风,建设廉洁、务实、高效的机关为目标,为建设
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略769字,正式会员可完整阅读)……
1、认识不到位。有部分单位的领导和工作人员对效能与发展的关系认识不够,缺乏大局意识,对效能监察工作了解不多,对什么是效能及效能监察、为什么要开展效能建设及效能监察、怎样开展以及依据、对象、内容、目的、运作方式都知之甚少。由于思想认识有差距,部分领导重视不够,对效能监察的重要性、必要性认识不足,尤其是有些单位“一把手”认识不到位,使行政效能监察工作没有摆上议事日程,没有一个整体部署,导致这项工作缺乏力度,难以有效推进。
2、服务态度差。当前,一些机关工作人员仍存在“脸难看,门难进,话难听,事难办”的现象,办事态度生硬,庸俗关系盛行,不给好处不办事,给了好处乱办事的现象仍时有发生;部分机关工作人员业务不熟,答复问题前后不一,不能做到一口清。
3、办事效率低。一些单位人浮于事,工作人员责任心不强,办事效率低下;有些部门全局观念淡薄,部门利益至上,搞上有政策,下有对策,甚至有的合意的执行,不合意的不执行,拖而不办;一些部门的办事环节繁琐,审批事项过多,达不到精简高效的目的。
4、管理不规范。行政管理比较混乱和无序,不该管的到处管,该管的没管好,没有真正做到依法行政、规范管理,随意性比较大,责权利没有达到真正的统一。
存在上述问题的主要原因在于:一是部分干部的服务理念淡薄。有些部门的领导及部分工作人员对自身的地位和作用缺乏正确的认识,社会责任感淡漠,服务意识淡化,不能做到权为民所用,利为民所谋,过分强调部门利益和个人收入。有的还把手中的权力当作“私有财产”,随意处置。二是部门的职能划分不科学。主要体现为行_力划分不合理、行政职能配置不科学、监督机制严肃性缺乏,导致权力设置科学性缺少,行政职能范围过于广泛和庞杂,其结果是不该管的管了,该管的未管好。虽然目前监督的机构多,队伍庞大,但监督的合力没有形成,且重事后监督轻事前监督,监督的实效没有真正体现。三是责任追究的力度不大,方法不多。
二、加强和改进我县行政效能监察工作的对策建设
加强机关效能建设,是深入贯彻“三个代表”重要思想,切实体现立党为公、执政为民的本质要求,只有不断强化机关效能建设,开展效能监察工作,才能进一步转变机关作风,规范机关行为,提高工作效率,推动党委和政府各项工作部署的落实,促进经济社会的快速、健康、有序发展。
1、加强宣传教育,增强效能意识。加强宣传教育是行政效能建设的基础。要充分利用各种途径和手段,加强行政效能监察理论、政策、法规以及业务知识的宣传教育,让广大干部群众深刻地认识到,行政效能监察是促进经济建设、优化发展环境的有力保障,是积极对接沿海产业内移,构建富强和谐新##的迫切需要,是改进机关作风、提升政府形象的有效举措,也是深化源头治理、促进廉政建设的内在要求。我们应该从更新思想观念入手,增强服务意识、大局意识,加强解放思想和转变观念教育、
职业道德教育、党的宗旨教育、理想信念教育,全面提高公务人员的政治和业务素质,为加强行政效能监察打下坚实的思想基础。
2、加强组织领导,形成联动机制。效能监察工作涉及领域广,内容多,是一项长期性、艰巨性的工作,需要加强领导、明确职责,有计划、有步骤地推进。一要健全效能监察工作领导小组及其工作机构。开展行政效能监察要建立由党委或行政“一把手”任组长,党委、政府分管领导任副组长,纪委、监察局及有关部门领导为成员的领导小组及其办公室。形成党委统一领导,政府组织实施,纪检监察组织协调,部门各负其责,群众积极参与的领导_和工作机制。二要把效能监察作为“一把手”工程来抓。开展行政效能监察要明确全县各级行政“一把手”为第一责任人,对职责范围内的效能监察工作负全面责任,分管领导负直接领导责任,做到领导认识、精力、措施“三到位”。要尽快出台开展效能监察工作的决定、制定开展效能监察工作的实施意见,在全县范围内形成效能监察的良好氛围。在具体开展过程中,各单位应把行政效能监察工作职责、岗位职责进行合理分解,做到各司其职,各负其责,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面。
3、突出监察重点 ……(未完,全文共4276字,当前仅显示2160字,请阅读下面提示信息。
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