畜牧局效能建设工作总结

目录/提纲：……
六要六不要”这个效能建设的核心，扎实有序地开展各项工作
一、近期主要做的工作
（一）高度重视，迅速动员部署效能建设工作
1、成立效能建设工作领导小组，制定效能建设工作方案
2、及时召开会议，进行动员部署
3、及时制定并完善效能建设各项规章制度
（二）开展学习教育活动，提高效能意识
1、加强学习教育
2、认真查找问题
八是个别同志服务意识不强，服务质量不高
3、规范工作行为
三是规范内部监督程序，强化对工作作风、办事效率，工作质量的监督，完善监督机制
三是解决门难进、脸难看、话难听、事难办、敷衍塞责，失时误事等衙门作风问题
（三）精心准备，确保规定动作不走样
（四）开展巡查，强行入轨
1、加大责任追究力度
2、及时处理行政效能投诉案件
二、存在问题
1、个别人员认识不到位，认为又是一阵风
2、个别站室脏乱差现象依然存在
3、督促检查力度不够
三、下一步工作重点
（二）开展强化宣传学习，提高效能意识活动
（四）开展“三个明确、三个公开、四不放过”活动
（五）开展“明查暗访”活动
（六）开展督查提效活动
一是督办督查
二是效能告诫
三是组织处理
……
畜牧兽医水产局
效能建设工作阶段性总结

根据县委、县政府8月12日召开的全县效能建设工作动员大会精神和县委办文件的要求，我局高度重视，迅速行动，认真组织，精心安排，紧紧围绕“抓主抓重、苦干实干、提速提效、争先争优” 和“激情成就梦想，实干创造未来”活动主题，坚持抓住“六要六不要”这个效能建设的核心，扎实有序地开展各项工作。
一、近期主要做的工作
（一）高度重视，迅速动员部署效能建设工作
1、成立效能建设工作领导小组，制定效能建设工作方案。我局成立了以局长为组长、副局长为副组长、各股站室所主要负责同志为成员的效能建设工作领导小组，小组下设办公室，负责日常工作。同时，制定了《县畜牧兽医水产局效能建设工作实施方案》，成立了效能建设工作督察室和首问工作室，抽调专人负责。
2、及时召开会议，进行动员部署。8月13日，我局召开了中层以上干部会议，传达全县效能建设工作会议精神；8月14日，我局
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重心长的解读，全体职工深受教育和启发。同时，要求全体干部职工要紧密结合工作实际，深刻认识开展效能建设活动的重要意义，明确效能建设的目标和任务，切实加强效能建设，增强效能建设意识。
2、认真查找问题。在加强学习的同时，对局机关的工作作风进行认真的自查和梳理，归纳起来，在局机关、所属站所个别同志身上或多或少地存在以下八个方面的不良行为：一是少数同志不按时上下班；二是个别同志不注重环境卫生，办公室灰尘多厚，东西摆放凌乱；三是上班时间在办公室有时玩电脑游戏；四是个别同志精神状态欠佳，对工作没有激情，对服务对象没有热情；五是部分同志在工作中只求过得去，不求过得硬，不在精益求精上下功夫；六是办事的效率有待进一步提高；七是少数同志大局意识不强，只顾眼前和个人利益；八是个别同志服务意识不强，服务质量不高。以上八个方面的不良行为，作为加强效能建设的重点进行整改，限期盘点销号。
3、规范工作行为。重点规范三个方面的工作：一是全面推行行政执法责任制，规范工作制度，建立和完善岗位责任制、考勤制、服务承诺制、办事公开制等方面的制度，切实提高制度建设质量；二是实行分工负责制，各有分工，各司其职，各负其责；三是规范内部监督程序，强化对工作作风、办事效率，工作质量的监督，完善监督机制。通过规范行为，重点解决三个问题，一是解决不依法履行职责，行政不作为和乱作为问题；二是解决有令不行，有禁不止，政令不畅和工作效率不高的问题；三是解决门难进、脸难看、话难听、事难办、敷衍塞责，失时误事等衙门作风问题。
（三）精心准备，确保规定动作不走样
1、设立了首问服务室，装置了专线电话，配备了档案柜，做到了规章制度上墙，建立了台账。
2、在全局各单位全面开展清理办公电脑上的游戏、购物、炒股、娱乐等与工作无关的软件，坚决制止浏览不健康网站、传播散布虚假信息等行为。采取各单位自查自清，局效能办重点抽查的方式进行。
3、在局属各单位全面推行公开身份、公开行踪、公开承诺活动，让所有机关权力和为民办事流程公开运行，方便群众监督。公开身份，“让群众知道我是谁”：工作人员佩戴“二维码”胸牌、办公室门口设置在岗公示牌、办公桌摆放工作职责牌。公开行踪，“让群众知道我在哪”：执行完善工作动态发布制度。公开承诺，“让群众知道我怎么办”：将领导分工、岗位职责、工作流程、办事时限在办公区域进行公开公示。
（四）开展巡查，强行入轨
由于少数同志长期养成庸、懒、散的习惯，为此，我局安排督查室每天上午下午各2次分别对每个办公室进行轮回巡查，重点查在岗情况、在岗状态、是否上网干于工作无关的事、环境卫生情况，发现问题及时处理。巡查组由4人组成，其中，督查室1－2人、局其他工作人员2－3人。全局每名工作人员既是巡查人员，又是被巡查对象。通过这种方式，全体人员的工作状态和全局的面貌有了极大的改观。
(五）加大责任追究力度，及时处理行政效能投诉案件
1、加大责任追究力度。对查出的问题和群众举报的问题，要求局属各单位要制订解决措施和时限，明确责任领导和责任人，认真解决。由于客观原因，不能解决的要向局效能建设活动领导小组办公室书面报告。对既不解决，又不报告，甚至推诿扯皮的问题，一经查证属实，将按照有关规定进行责任追究和效能告诫，造成严重后果的报行政监察机关给予行政处分。
2、及时处理行政效能投诉案 ……（未完，全文共3544字，当前仅显示1790字，请阅读下面提示信息。收藏《畜牧局效能建设工作总结》）