健全_员能进能出机制问题研究

目录/提纲：……
一、健全_员进出机制的意义和现实需要
四是少数_员宗旨意识单薄、组织纪律性差
二、“四个环节”健全_员能进能出机制
（一）建章立制，确保_员进出口畅通、规范、有序
（二）规范管理，确保_员发展环节敞大门、严把关
（三）强化监督，确保_员管理环节重检查，不松懈
二是在全镇范围内组织开展了_员轮训工作
（四）严进宽出，确保_员退出环节有根据、宽出口
三、健全_员能进能出机制中存在的问题以及下一阶段的工作方向
……
“四环节、三深化”探索灯都_员进出机制
——**镇健全_员能进能出机制问题研究

在市委组织部的指导下，我镇结合十八大报告提出“健全_员能进能出机制，优化_员队伍结构”的要求，坚持_要管_、从严治_方针，紧紧围绕“源头、发展、管理、退出”四个环节，创新方式，丰富内容，完善做法，对健全_员能进能出机制问题进行了深入的探索和研究，坚持不懈地做好_员发展和教育管理工作。现将我镇有关调研情况汇报如下：
一、健全_员进出机制的意义和现实需要
我镇_员队伍庞大，_员数量较多。2012年,我镇_委1个，_总部8个，_支部246个，其中两新组织_组织167家；_员3459名，女_员1060人，平均年龄46岁，大专或以上学历1601人，高中(含中专、中职)601人，初中或以下988人，两新组织_员598人；新发展_员93人，其中女_员27人，平均年龄33岁，大专或以上学历59人，高中(含中专、中职)25人，初中或以下9人，两新组织_员35人。近几年，我镇_员队伍建设虽然取得显著成绩，
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进出口渠道，切实加强基层_组织建设。
（一）建章立制，确保_员进出口畅通、规范、有序
1．完善各项规章制度。根据新时期新形势_员的发展和管理方向，在市委组织部的指导下我镇完善了《_建工作制度汇编》、丰富了《共产_员入_流程简介》和更新了《**镇_员干部现代远程教育“领导带学”活动要求》，为广大_组织开展好_建工作和_员发展工作提供了指导。
2．完善_员管理和发展机制。我镇先后出台了《关于村（居）_组织_员管理的实施意见》、《**镇_课教育培训方案》、《关于进一步完善_组织_内关怀活动的通知》和《_员联系群众制度》等制度，完善《_代表接见走访_员群众制度》、《_代表工作室制度》等有效的_代表联系_员，_员联系群众的常规化联系机制，通过政务公开、媒体宣传等途径向全镇_员群众公开，让全镇人民监督好我镇的_员队伍管理和发展工作。
3．完善责任追究制。我镇出台《2013年**镇农村社区两委班子实绩考核工作制度》和《2013年**镇两新组织_组织考核制度》，将_员群众的民主测评作为一项重要的考核指标，督促各级_组织认真履行职责，对_组织工作实绩建立责任追究制度。
（二）规范管理，确保_员发展环节敞大门、严把关
1．严标准，重掌握，“八严”规范_员发展流程。今年，我镇将_员发展工作前置到各村（居）社区服务中心，打开了入_的大门，而健全_员进出机制，必须严把_员队伍的“入口”关，从源头上保证_员队伍的纯洁性。为此，镇_委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，理清入_的详细流程，做好“八严”工作，即严格标准条件、民主票决、全程公示、教育培训、材料预审、谈话考察、审批把关、履行职责，将递交入_申请到预备_员转正，将发展_员细化为5个阶段、25个环节，对每一环节都提出了明确具体的量化指标和时限要求，保证镇_委可以掌握_员发展的全过程，并按照“四推一选二审二公示”的原则做好_员发展工作，让申请入_的同志清楚自己的成绩和不足，可以有针对性地进一步努力提高自己。
2．严筛选，重培训，“两课一试”提高发展对象质量。_员发展的整体流程中，发展对象是尤为重要的环节，我镇每年4月份和10月份，委托镇_校组织2次全镇性的_课教育培训班，每期20课时“发展对象_课教育培训班”，实行严格的考勤制度和考试制度，出勤率和_课成绩达到一定要求后才能够进入下一个发展流程。同时，_员发展离不开各_组织_务工作者的业务水平，我镇于4月和8月份组织了2期的_务工作者业务培训班，就日常发展_员的详细流程进行了具体深入的培训，并印制了_建工作小册子，方便_务工作者更好地做好窗口工作。
3．严把关，搭平台，“新模式”拓宽_员发展领域。为进一步拓宽_员发展领域，吸收各个领域的优秀人才入_，我镇探索出群团组织平台推优入_新模式，把优秀新生代出资人发展入_作为_建工作的重要组成部分，通过团组织的培养，不断加强“二代”接班人作为_员后备军的思想政治教育，有条件的加入镇青年商会。近年来通过团组织以及青年商会推荐入_的新生代出资人有28人，占新发展_员的17.5％。入_二代接班人带动企业积极加入_组织的怀抱，并能够主动地回报社会，在社会捐赠中踊跃捐献，关怀社会弱势_，加强两新组织_组织的优秀员工入_工作，在我镇牵起了两新组织_建“争先进”的热潮。目前全镇_员企业主84名，其中兼任_组织书记的57名，占_组织数34%，**户籍的_员企业主53名，占比63%,外来创业的_员企业主31名,占比37%。
（三）强化监督，确保_员管理环节重检查，不松懈
在保证严格控制_员进入的基础上，我镇坚持“三强化”来管理_员队伍，完善“勤督”机制，从思 ……（未完，全文共5614字，当前仅显示1971字，请阅读下面提示信息。收藏《健全_员能进能出机制问题研究》）