领导班子成员四风问题整改任务书（公司党委委员、总经理助理）

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的突出问题
（一）形式主义方面
3、业务培训平时讲得多，做得少
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
2、有时为了尽快解决问题，图方便，怕麻烦，存在浪费现象
三、原因分析
3、忽视了世界观的改造
4、宗旨意识不够牢固
5、对“四风”危害性认识不足
四、整改任务分解表
1、少开会，开短会，注重实效
2、每月初对分管单位明确指标和任务，加强检查和考核，确保完成任务
3、对业务员加强业务培训，提高业务技能，适应市场竞争需要
6、加强仓储部的安全管理和现场管理，加强安全防范，确保生产安全无事故
7、勤俭节约，防止浪费，杜绝享乐主义
8、不畏困难，主动加强行业协调，团结合作，共同维护好市场，实现共赢
9、解放思想，加强学习，提高履职水平
10、控制好业务招待费，严格按照标准办事
……
领导班子成员四风问题整改任务书（公司党委委员、总经理助理）

一、基本情况
姓 名 职 务 **集团公司党委委员、**高新股份公司总经理助理
性 别 男 任班子成员时间 2010年7月任党委委员
分管工作 协助总经理从事股份公司营销工作

二、存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、开会多，布置多，执行弱，特别是检查考核不到位，所以造成会议实际效果不好，甚至存在以小会议落实大会议精神的现象，工作不细，不实，有简单应付的嫌疑，职工意见较大。
2、每月对各部门下达的任务比较明确，但月底对计划的执行情况不能及时考核或考核不严格，对结果没有与大家一起分析原因，解决问题，起不到总结经验，促进工作的作用，其考核也流于形式。
3、业务培训平时讲得多，做得少。今年才第一次在营销系统开展此项工作，与当前竞争日益激烈的市场和营销系统职工的业务技能迫切要求提高的矛盾日趋突出，特别是化工销售在当前聚乙烯醇产能严重过剩，竞争异常激烈的情况下，人员的业务能力提高是取得竞争胜利的重要因素之一，非常重要。因此在职工培训方面没有足够的重视，是我工作的失误。
（二
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略767字，正式会员可完整阅读）……　
当检查我们的检验报告单没有问题时，有时为了维护企业利于，在没有对对方的反馈情况进行调查核实，就以我们的检验报告没有问题而回答对方，造成客户意见很大。
（三）享乐主义方面
1、在外出走访客户过程中，在特殊情况下，为了见新的客户，借口为了公司的形象，担心丢面子，偶尔存在超标住宿现象。有时客户招待档次偏高也没有及时阻止，极少数客户吃饭后安排去歌厅，虽然自己无此方面爱好，但有时顾及客户的感受，也有被动参加的情况，存在浪费现象。
2、在出差时，有时为了方便快捷，可以乘火车的而乘了飞机，有时为了面子，为了舒服和方便，可以乘公共汽车的而要求公司办公室派小汽车，在外出交通上存在享乐主义。
3、在市场遇到困难时，有时强调客观，把原因归结到行业产能过大、竞争异常激烈方面，没有更好地发挥主观能动性与职工一起针对困难和问题想办法，拿措施，出成效。没有更好的与行业厂家一起加强协调，团结合作，共同来维护好市场，实现共赢。
4、思想解放不够，特别是在市场环境发生变化时，面对出现的新情况，新问题，新变化，忽视了对新知识的学习，以致缺少新手段、新方法、新措施。比如这次湘维利用渤海商品交易所进行网上销售聚乙烯醇的新的销售手段，尽管这个手段的优劣还有待于实践来检验，但至少在此之前我对这个交易方法的知识掌握得少，以至于我们措手不及。
（四）奢靡之风方面
1、在市场比较困难的情况下，客户来公司比较多，所以业务招待比较多，有时因为是重要客户，为了显示诚意，尽力展示我们的热情，在特殊情况下，有时还存在超标接待现象，为了满足客户的愿望，偶尔也有去歌厅的情况。
2、有时为了尽快解决问题，图方便，怕麻烦，存在浪费现象。比如在PVA物流上，能水运的水运，能火车运输的火车运输，尽量减少汽运，降低物流成本。但有时因为协调困难，没有很好的执行，所以在物流上存在浪费现象。特别是广维销售纳入到总部统一销售以后，在货物调配方面，偶尔有交叉送货情况，存在不经济现象。
3、在公司召开用户座谈会和年度订货会时，为了面子，在选择酒店时往往比较高档，在其它花费上大手大脚，图排场，摆阔气。
三、原因分析
1、从思想上放松了理论学习，在理论学习上仅仅是应付，一般是需要什么才抓紧时间弥补什么，在专业知识上，往往是带着问题去查找资料，去向书本、网络等请教，缺少刻苦学习的动力，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列理论观念和方法与工作实际相结合去研究新情况，分析新形势，运用新手段，制定新措施，解决新问题。甚至有一些庸俗的思想、世俗的观点，占据了头脑，从而想问题、干工作难免有主观性、想得不远，仅仅就解决问题而干工作，思想境界没有提到更高的层次。
2、党性修养不强，不能以高标准、严要求来进行自律，以具体工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑职工利益的少了，深入到市场主动解决客户的困难和问题的少了，致使工作有时不够深入，仅仅满足于面上的工作任务的完成，创新能力不足，创新意识淡化，缺少工作的积极性、主动性、创造性。奉献精神和敬业精神不够。
3、忽视了世界观的改造。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，尽管以前在基层工作，吃了不少苦，受了很多委屈，现在偶尔有贪图享受的惰性思想，偶尔为了一私的虚荣之心，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，缺少持之以恒，坚忍不拔的毅力和不怕困难、勤俭节约的优良工作作风。
4、宗旨意识不够牢固。对宗旨意识认识不足。在我本人的潜意识里，总认为只要做好职责范围的工作就好了，似乎忘却了全心全意为人民服务的宗旨意识，为职工服务，为客户服务的意识不强。在工作上布置要求的多，与职工交流沟通的少，只看重结果，不注重过程，对工作任务完成较差的职工沟通不够，理解不够，帮助不够。
5、对“四风”危害性认识不足。“四风”问题违背了我党全心全意为民服务的宗旨，也破坏了党的先进性和纯洁性，甚至会影响到党的执政基础和执政地位。但本人曾一度认为在企业完成任务做好工作是最重要的 ……（未完，全文共4262字，当前仅显示2152字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子成员四风问题整改任务书（公司党委委员、总经理助理）》）