如何做好公路行业退休人员管理服务工作的探讨与建议

目录/提纲：……
一、单位退休人员的现状
1、政治素质好
2、年龄层次大
3、文化层次两极分化
4、生活需求多
5、退休职工居住分散，给离退休管理服务工作带来非常大的难度
二、当前退管工作中存在的主要问题
（一）新情况、新问题
二是文化程度和学历层次明显提高三是兴趣爱好更加广泛
（二）管理服务工作的难点
1、思想有误差
2、认识不到位
3、机制不健全
三、退管工作建议
（一）建立退管队伍，提高退管人员服务质量
（二）加强退管阵地建设，丰富退休人员精神生活
（三）完善退管保障体系，落实退休人员各项待遇
1、落实政治待遇
一要建立定期学习制度
二要健全党员组织生活制度
三要建立单位领导与退休人员联系制度
2、落实生活待遇
一要建立退休人员生活待遇台帐
二要认真落实走访慰问制度
三要积极开展学习和文体活动
四要关心健康，多办实事
……
如何做好公路行业退休人员管理服务工作的探讨与建议

摘要：
退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它政策性强、涉及面广，退休管理服务工作质量的优劣，关系着国家养老政策能否认真贯彻落实，退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会单位的稳定。结合本单位实际，通过对我局退休职工管理服务工作的现状、问题的原因分析，探讨正确理解、化解、处理和解决退休职工管理服务工作中的各种问题和矛盾的相关办法。不仅是广大离退休职工的迫切要求。也是退休管理科室和退休管理干部责无旁贷的职责。
关键词：退休职工 管理服务 探讨 建议
前言
**机关事业编制人员238人，而机关事业编制退休人员106人。机关事业单位退休人员与在职人员的比例差距逐渐减小。做好退休职工的管理工作，对单位稳定和发展至关重要。广大退休职工是单位财富的创造者，我们今天的工作成果蕴含着退休职工的智慧和劳动，凝结着他们的辛勤汗水和业绩贡献，努力为退休职工创
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把看病、配药的票据寄到我局，由我局人员去当地社保帮助办理。
二、 当前退管工作中存在的主要问题
（一）新情况、新问题
1、退休老人中相当一部分已进入高龄期、 高发病期的“双高期”，他们生活上的困难将会越来越多，患大病重病自费数额大给家庭带来困难的人数越来越多。
2、高龄退休老人由于行动不便及家庭原因，与社会及单位老同志间的联系和交流不断减少，许多家庭成为空巢家庭，整天就老两口或一个人独处，生活上寂寞，精神上空虚。所以老年人精神慰藉问题关系到老年人晚年的生活质量，关系到老同志身心健康、家庭和睦。
3、随着退休人员社会地位、生活内容和生活方式的变化，特别是变小的生活空间、单调的生活内容、变慢的生活节奏，给退休人员的心理带来不同程度的影响。目前，平常单位安排政治理论学习都是从在职人员角度考虑，很少通知退休人员参加活动。退休人员长期得不到组织教育，思想上、政治上很难做到与时俱进，这也在很大程度上拉大了他们与单位领导和同事的心理距离。
4、近年来，单位退休人员队伍发生了很大变化：一是退休人员的数量明显增加；二是文化程度和学历层次明显提高；三是兴趣爱好更加广泛。退休人员队伍的发展变化给退休人员管理服务工作提出了新的要求，由于基层单位对新形势下退休人员管理服务工作出现的新情况、新问题调研不够，工作中一直延用一贯老方法，已明显跟不上退休人员的需要。
（二）管理服务工作的难点
1、思想有误差。多年来，思想上普遍存在这样一个误区，认为为老服务就是指离退休干部，谈到退休管理工作就是指离退休干部的管理服务工作；因而单位在为老服务的学习场所、活动阵地建设以及经费等方面，只从离退休干部的数量方面考虑，导致庞大的退休职工队伍缺少必要的学习场所和活动阵地。
2、认识不到位。在构建社会主义和谐社会的新的历史阶段，可以说大多数单位都非常关心各个层面的_；但是毫不讳言，不少单位忽略了退休人员，特别是退休职工政治上和精神上的需求。现在退休干部的退休金、各类慰问金等，都直接打入退休人员的个人帐户上，造成退休人员无事也不登“三宝殿”，单位开展有什么活动没有退休人员的份，老同志们一年难得到单位一趟，导致在职人员特别是领导和退休人员之间缺缺少沟通，从而产生隔膜。
3、机制不健全。目前，我局退休职工的管理有分管领导抓，工会参与，组宣人事科和办公室具体负责，没有相应专门退休职工管理组织，缺少必要的经费和退管工作人员。
三、退管工作建议
（一）建立退管队伍，提高退管人员服务质量。加强退管队伍自身建设，提高退管服务质量，是做好退管工作的基础。因此，有必要建立起退管队伍，并组织相关退管人员培训。要树立“尊老、敬老、爱老”意识，对老同志要有爱心、责任心和使命感，对老同志要动真情、用实劲、办实事，用亲情服务、关怀服务、主动服务、周到服务和真心、诚心、热心、细心、虚心、耐心的工作理念，来当好退休人员的公仆，切实把退管工作做深、做细、做实。要把进一步转变工作作风，强化服务意识，提高服务水平作为工作的重中之重，加强退管工作中的感情投入，要常怀尊老之情，恪守敬老之责，多办益老之事，把全心全意为退休人员服务作为工作的出发点和落脚点。同时，通过工作实践强化对退管工作政策的理解和应用，不断推进退管工作者的思想政治素质、业务能力和服务意识的提高。
（二）加强退管阵地建设，丰富退 ……（未完，全文共5117字，当前仅显示1797字，请阅读下面提示信息。收藏《如何做好公路行业退休人员管理服务工作的探讨与建议》）