加强乡镇干部队伍建设的主要做法

目录/提纲：……
一、注重点面结合，积极构建教育引导机制
一是注重学习提升
二是注重活动引导
三是注重氛围营造
二、加强制度建设，积极构建规范约束机制
一是健全机关效能运行机制
二是强化民主评议监督机制
三是完善民主决策五步法机制
三、坚持以为人本，积极构建为民服务机制
一是深化干部驻夜服务
二是开展联村联户活动
三是健全为民服务体系
四、实施科学管理，积极构建推进落实机制
一是实施重点项目包案制度
二是建立人大乡情分析会制度
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加强乡镇干部队伍建设的主要做法

乡党委紧紧围绕建设服务型政府、服务型机关的工作目标，将以人为本、执政为民理念贯穿于各项工作全过程，坚持把干部队伍建设与全面推进宜居乡镇建设相结合，与加强和创新社会管理相结合，与解决群众民生问题相结合，着力在健全机制、转变作风、提升效能上狠下功夫，实现了“机关效能、服务意识、素质能力、落实力度”四个明显提升，为经济社会又好又快发展提供了有力保障。
一、注重点面结合，积极构建教育引导机制
一是注重学习提升。创新开展党委理论学习中心组“微课堂”制度、，通过领导带头讲党课、干部轮流当讲师，推行集中学习签到制、学习笔记调阅制、学习心得交流制、学习成果转化制和学习考评奖励制“五项制度”，进一步提高广大党员干部的整体素质。坚持请进来、走出去，通过邀请专家举办
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评议监督机制。推行机关中层干部述职制度，由全体干部根据岗位履职、工作实绩、联系群众、廉洁自律等方面，对述职述廉对象进行评议打分。开展机关中层岗位公推竞聘上岗，进一步激发机关干部队伍的生机与活力。实施社区党组织书记双述双评，制定《**乡社区（村）党组织书记星级管理考核办法》，由社区（村）党组织书记分别向乡党委、社区（村）党员和群众代表述职，根据考核结果确定相应星级，按“星级”落实奖励待遇。
三是完善民主决策五步法机制。对涉及社区（村）的重大事项，按照“民主提案、民主议案、民主表决、实施监督、责任追究”的工作原则，从制度上保障党员群众对社务、村务的知情权、参与权、选举权、决策权和监督权，同时避免了社区（村）干部在重大项目建设中的腐败问题。深化党务村务公开，加强“三资”监管，健全渔农村财务制度，强化工作流程，通过加强制度建设，推进民主管理、民主决策，增强两委班子公信力。
三、坚持以为人本，积极构建为民服务机制
一是深化干部驻夜服务。采取“1+*”的模式，即每周三全体机关干部集中驻夜+分*组值班循环制，确保干部每周至少驻夜2次。按照“夜学强素质、夜访明村情、夜议解难题、夜办提效能”工作要求，突出以“访民情、听民意、办民事、解民忧”为住村服务内容，设立“四带六知十必访”住夜目标，明确要求各驻夜干部必须履行好“五大员”职责，同时，建立完善首问责任、住夜记录、信息公开、值班考勤等8项工作制度，确保机关干部服务能力和工作能力双向提升。
二是开展联村联户活动。结合“进村入企”大走访活动，进一步完善部门与社区（村）、机关干部与困难群众“双结对”帮扶机制，督促各级党员干部重心下移，面对面了解情况，点对点解决问题。目前，全乡共有**名党员干部参与联村联户，累计投入帮扶资金**万元，惠及困难家庭**户，解决群众各类难题**件，促进了基层和谐稳定。
三是健全为民服务体系。进一步健全基层公共服务网络，基本建成乡、社区（村）二级一站式便民服务中心，其中**社区便民服务中心被列为市级示范点。丰富和完善社会服务管理中心职责，建立矛盾纠纷调处中心，设置“民情诉求留言栏”、“岗位职责文明服务卡”等便民设施，各社区（村）建立法律工作援助站，推行村级重大事务法律咨询及综治工作例会制度，加强专职夜巡队规范化建设，进一步畅通了群众诉求、救助渠道。截至目前，矛盾纠纷调处中心已解决群众诉求**件，夜巡队巡逻已达**余次。
四、实施科学管理，积极构建推进落实机制
一是实施重点项目包案制度。进一步完善“点线面”工作推进体系和“一线工作法”，通过“项目化管理、组团式服务”形式，由每个党政人大领导班子成员负责1个以上重点工作和重点项目，由机关干部任班组成员，制订下发责任分解文件，明确目标任务、时间进度和奖惩措施，各责任领导在每月的工作例会上汇报进展情况，乡党委、政府定期对重点工作、重点项 ……（未完，全文共2423字，当前仅显示1540字，请阅读下面提示信息。收藏《加强乡镇干部队伍建设的主要做法》）