关于统一规范的公共就业和人才服务组织建设研究的调研报告

目录/提纲：……
一、认真学习和贯彻上级政策和会议精神
二、整合前两类机构现状及存在问题
三、实现整合的目标和思路
四、整合后的情况
一是合并之后关系尚未理顺
五、以后建议
……
沂水县关于统一规范的公共就业和人才服务组织建设研究的调研报告

接到市人力资源开发服务管理办公室《关于请有关县区做好公共就业人才服务机构有关问题调研的函》后，我们按照文件要求认真进行了调查研究，现将调研情况报告如下：
一、认真学习和贯彻上级政策和会议精神。
尹蔚民部长在全国就业工作座谈会上提出，要实行统一领导、统一制度、统一管理、统一服务标准、统一信息系统。打造一支专业化、高效率的公共服务队伍。只有在公共就业和人才服务机构方面实现了“五个统一”，有了统一的服务流
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乡人力资源的开发利用和就业服务指导工作，规划和指导人力资源市场发展；负责人力资源和社会保障事务管理工作，为流动就业人员、下岗失业职工、各类民营企业职工托管人事档案，接续养老、医疗、失业、工伤、生育各种保险，代办工资调整、退休申报等项劳动事务工作。负责全县社区就业服务企业的指导工作，协调指导乡镇（社区）人力资源和社会保障所的就业服务工作，协调劳服企业、社区就业服务企业各项优惠政策的落实。负责就业服务工作的统计和信息工作。
整合前的人才交流开发服务中心主要承担以下职责：在国家宏观政策控制下，运用市场机制，开展人才交流，调剂人才余缺，优化人才结构，开发人才资源，发挥人才效益，促进经济和各项社会事业健康快速发展。接受用人单位或个人委托，代理相关人事业务，管理委托人的档案、行政关系；根据我县经济和社会各项事业发展对紧缺人才的需求情况，引进高层次紧缺专业人才；管理人事代理人员档案、流动人员档案、未就业的大中专毕业生档案、“三支一扶”计划等专门项目人员的档案。
由于之前的独立办公，主要存在有浪费公共资源、给群众造成了不便和工作效率不高，影响工作开展等问题。
三、实现整合的目标和思路
我们在两类服务机构整合过程中，针对职能特征，有针对性的设置科室，将原来的人力资源市场和人才交流中心进行了整合。并建立了沂水县人力资源市场，将公共就业服务机构和人才交流大厅合并办公，方便了群众办理业务，大厅内共设了求职登记、用工登记等服务窗口，主要为我县城乡劳动者、下岗失业职工、大中专毕业生和用人单位提供就业信息、职业指导和培训登记等服务，初步建成了一个功能齐全、设施先进、服务优良、集综合性和专业性于一体的市场网络，实现了与民办职介机构和乡镇劳保所劳动力资源和就业信息共享，基本形成了以市场为导向的就业机制。
四、整合后的情况
公共就业机构和人才服务机构整合后，精简了机构，方便了群众办理业务，节约了公共资源，提高了工作效率，但是仍 ……（未完，全文共1656字，当前仅显示1053字，请阅读下面提示信息。收藏《关于统一规范的公共就业和人才服务组织建设研究的调研报告》）