水库除险加固负责人群众路线对照检查材料（工会主席）

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律、相关规定和作风建设总体情况
（一）遵守党的政治纪律情况
（二）贯彻执行相关规定及转变作风方面情况
（三）个人有关情况报告
1、“三公”经费支出
2、职务消费情况
3、人情消费情况
4、公务用车情况
5、办公用房和住房情况
6、配备秘书情况
7、家属子女从业情况
8、选人用人情况
9、会员卡持有情况
二、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面存在的问题
1、理论学习的自觉性和主动性不强，满足于一般性了解，存在一定实用主义
2、工作作风不扎实，照搬照套，主动性创造性不够
3、也做过一些表面文章，存在投机取巧的情况
（二）官僚主义方面存在的问题
1、深入一线调查研究不够，密切联系基层不够
2、对群众来访接待不够耐心，存在浮躁情绪
3、拘谨于职位角色，对工作怕担责任
（三）享乐主义方面的表现
1、工作上存在怕吃苦、吹亏的意识
2、工作积极性不是很高，满足现状，存在畏难情绪
（四）奢靡之风方面的表现
1、存在公款吃请，公车私用现象
2、存在浪费现象，勤俭节约意识减弱了
3、节假日时有带彩娱乐，接受土特产品的现象
（五）整治选人用人不正之风方面
（六）“联系服务群众最后一公里”方面
三、产生问题的原因分析
（一）从理想信念方面分析原因
2、自我感觉良好的情绪有所滋长
3、对“四风”的危害性认识不足，理……
水库除险加固负责人群众路线对照检查材料（工会主席）
（2014年7月第四稿）

自党的第二批群众路线教育实践活动启动以来，我通过学习，深受启发，的确触动了灵魂深处。通过对照 “四风“问题，联系自己的思想和工作实际，认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，我重点查找自己工作、生活中存在的问题和不足，撰写对照检查材料如下，请领导和同志们指正。
一、遵守党的政治纪律、相关规定和作风建设总体情况
（一）遵守党的政治纪律情况
我于****年参加工作，****年6月加入中国共产党，自参加工作20多年来，本人始终拥护党的纲领，严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治观点和路线方针政策上始终同党中央保持高度一致，能认真贯彻执行党的方针政策，认真落实**市委决策部署，在大是大非面前态度坚定、旗帜鲜明、没有违_的政治纪律。
存在的问题：
一是在政治理论学习不够主动，对中央、省委和市委的一些决策把握不深不透，满足于一知半解，尤其是与自己本职工作关系不大的方针政策，能应付就应付，不到心不入脑。
二是政z-m感性不强。认为从事的水利工作是基础行业，政治问题没有那么复杂，往往重视不够，对一些错误思潮、错误言论，斗争批判不足，正面回应力度不大。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略828字，正式会员可完整阅读）……　
**大学读书，未就业。
8、选人用人情况。单位用人均经****党组按干部任免程序操作并经集体研究确定，目前****没有推荐和任用干部。
9、会员卡持有情况。本人从未进入私人会所，也未接受任何会员卡之类的东西。
二、“四风”方面存在的问题
通过群众路线教育实践活动的深入开展，我党性增强了，作风转变了，通过认真深刻地对照检查自己，继续解决聚焦“四风”方面的工作问题。敬请领导和同志们批评、监督、指正。
（一）形式主义方面存在的问题
1、理论学习的自觉性和主动性不强，满足于一般性了解，存在一定实用主义。一是学习自觉性不够，没有深入细致地学习党的理论，缺乏持之以恒地自觉学习精神，即使有时间也坐不下来钻不进去。二是学习深度不够，对党的政治理论、政策法规，学习不系统，不全面，甚至是一知半解，例如对工会章程研究不透彻，在工会组织如何参与和构建和谐劳动关系，促进经济发展和稳定这方面没有深刻地去领会，拿不出切实可行的方法和措施，在做职工工作时也说不明白、说不透。三是学习存在“实用主义”，觉得自己是搞水工的，只要学好了水工建筑物就行了，而没有全面地认识到水利与生态、水资源与社会发展是息息相关的，需要更多的综合知识来治理水务。在参加*****供水调度会议时，由于对生态用水概念的模糊认识，曾经提出过把水库的水放干的错误想法。
2、工作作风不扎实，照搬照套，主动性创造性不够。自认为在水利系统干了这么多年，常常自我感觉良好，有一定的工作经验，凭经验办事，没有树立与时俱进的思想观念，完成的工作在质量和层次上实际效果并不尽人意。小库施工要经过汛期，能否做好中短期洪水预报是保证工程安全的重要条件，我在原有大中型水库洪水预报的基础上编制了一个小程序，还刻意地对界面进行了美化，但经过两场降雨检验，实际水文情况和自己所编的程序分析数据出入较大。究其缘由是我照搬硬套了大中型水库的径流系数经验预测法，没有考虑到小流域的特殊性，更没有主动地对典型小流域的水文资料进行详细分析。
3、也做过一些表面文章，存在投机取巧的情况。在小水库施工过程中，确实搞过重形式、讲效果的东西，有时遇到上级检查工地，马上安排树旗子、立牌子、提前打扫现场等不必要的形式，有投机取巧现象。
（二） 官僚主义方面存在的问题
1、深入一线调查研究不够，密切联系基层不够。供水企业的职工人数多、结构层次复杂，作为工会干部，应该时时关心他们的生活、工作，但我未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片，缺乏与广大职工进行交流和沟通，没有切实关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考。在去年填报市总工会困难职工登记册时，我没有认真地研读特困职工申报的新条件，对特困职工的标准定位不准，对申报人员没有进行逐个走访，对他们的生活和工作上的困难了解不够，只是简单地将各企业报来的数据进行了汇总，最后只有一名特困职工受到了市总工会的慰问。
2、对群众来访接待不够耐心，存在浮躁情绪。小型水库除险加固工程点多面广，涉及农民利益较多。由于小库存在诸多的历史遗留问题，扯皮拉筋的事经常发生，群众上访提意见比较多，一方面自己简单地认为给当地修水库是做好事，老百姓应该百分百地感谢政府才对，而没有深入调查和判断所提问题的缘由和真伪，对多数来访农民不够热情、态度简单，不能认真地做政策宣传和解释工作，有时甚至烦燥发脾气；另一方面对那些无理要求，瞎扯皮的人没有耐心，如在****水库除险加固过程中，针对当地少数群众提出****过分的要求，没有更多的对策，虽多次做工作，仍然效果不好，致使该项目停工多日。
3、拘谨于职位角色，对工作怕担责任。在工作中只局限于自己的小块块，对自己无关的，不是自己负责的事情，就高高挂起，回避矛盾，事实上这种不良的思潮反过来会影响全局工作。例如在*****水库施工中，施工单位布局不到位、不合理，我虽然发现了问题，但一方面认为这是施工方的事，窝工损失是他们的问题，不关我的事，另一方面不愿意承担责任，怕自己提出来的方案不能接受，或者会造成更大的窝工，遭到埋怨，只能旁敲侧击地提醒。由于施工单位没能及时调整，导致了工期滞后。
（三）享乐主义方面的表现
1、工作上存在怕吃苦、吹亏的意识。在小水库施工过程中，离城近、交通方便的水库就多跑，偏远的工地就不愿意多去。******水库除险加固工程路程远、进库道路 ……（未完，全文共8516字，当前仅显示2326字，请阅读下面提示信息。收藏《水库除险加固负责人群众路线对照检查材料（工会主席）》）