人社局副局长的个人整改措施

目录/提纲：……
一是加强理论学习
二是尽力关心基层
三是精简文风会风
四是摒弃形式做法
一是坚持集体领导
二是杜绝粗暴现象
三是克服主观臆断
一是强化艰苦奋斗、锐意进取意识
二是强化担当意识
三是强化吃苦精神
一是杜绝公车私用
二是杜绝奢华高档
三是杜绝超标接待
四是杜绝吃请、请吃问题
五是始终做到清正廉洁
……
人社局副局长群众路线教育实践活动个人整改措施

　　根据党的群众路线教育实践活动安排部署，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总体要求，结合新形势下群众工作的特点和公务员管理局工作实际，通过群众提，自己找，相互帮，上级点等方式，全面查找了个人在遵守党的政治纪律和"四风"方面存在的突出问题，现整改措施汇报如下：
　　1、形式主义方面。
　　一是加强理论学习。从掌握海量信息和扩大知识面入手，每周一晚8：30-9：30作为自学马列主义、_思想、邓小评理论、"三个代表重要思想"以及党的路线、方针、政策的特定时间，每晚7：00-7：30准时收看新闻联播。坚持不懈学法律法规、听民意、查民情，养成记读书笔记的好习惯。向人社局党委递交个人季度自学计划，明确学习内容，并定期开展学习成果交流和思想收获。促进自我学习，做到每周学习要有记录，不但记录学了什么
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习惯做法，无论是部署任务、开展活动还是落实上级要求，一切从实际出发，针对机关干部思想现状，深入研究，拿出切实措施，开展活动一律不得挂横幅标语、发手机短信、出专题板报。哪怕1个活动只拿出1个有效招数，日积月累、久久为功。对上墙制度、台账资料进行清理，不一味追求出新出彩，有内容、有载体、有记录，符合要求即可。
　　2、官僚主义方面。
　　一是坚持集体领导。对重大工作问题采取集中讨论，不搞一个人说了算，充分发挥下属的主观能动性。在接待来访群众上态度热情，杜绝门难进、脸难看。在平时生活中，与干部职工一同在局食堂用餐，不开小灶，不搞特殊化。在全局推行《首问责任制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》等相关制度，将《文明服务制度规定手册》随身携带，并请广大人民群众监督执行。
　　二是杜绝粗暴现象。如遇到火冒三丈的事情，先冷静十分钟，然后再提处理办法，进行冷处理。如遇到蛮不讲理的对象，多与班子成员商量应对办法，派出合适的人选与其周旋。如出现简单粗暴问题，要对当事人赔礼道歉，并在党组会上作检讨。视群众为亲人，无论是对有理的还是无理的，都一视同仁。
　　三是克服主观臆断。对基层的意见建议，做到件件有回音、事事有着落。凡涉及自身的意见建议，对署名的，采取当面纳谏；对未署名的，认真调查研究此类问题的共性及个性，并找出原因提出改进措施，涉及本人的及时对照查改，对涉及关系民生、服务群众等问题的，督促落实整改。
　　3、享乐主义方面。
　　一是强化艰苦奋斗、锐意进取意识。杜绝当和平官、太平官的思想，居安思危，未雨绸缪，着眼于创建全省优秀机关的标准，细化方案，狠抓落实，不断向高处攀、与勇者争。对一年、一季、一月、一周乃至一天的工作，都要把计划排满，每天一小结，反思工作节奏不快、思想意志不坚定等问题。每天坚持在业余时间步行五公里，锻炼提高拼搏进取的意志和品质。把自己的一切成绩、辛苦"清零"，从零开始，从自身做起，开创公务员局的新业绩。
　　二是强化担当意识。向全局干部公示"看我的、跟我来承诺书"，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。在任务面前，特别重大任务面前，要有争挑重担的勇气，要叫响 "让我来"、"看我的""跟我来"；在矛盾和困难面前，要具备不畏惧、不低头、不气馁、不退缩的精神，主动接受挑战，敢于正视困难，勇于承受压力，充分发扬顽强拼搏、愈挫愈勇的优良传统，想法设法完成任务。建立健全精细化管理和一岗双责制度，落实好"一级一责、一岗一责、一人一责"，坚持用制度管人管事。自我要求上要再提一个档次，做得比兄弟县（市区）公务员局局长要高一筹，在工作上，争取每年要在兄弟县（市区）单位领先，绩效考核位列前三。
　　三是强化吃苦精神。每季度到联系点村体验农村生活一次，慰问穷苦百姓，在耳濡目染、身体力行中吃苦。改变生活习惯，粗茶淡饭饱即休，补破遮寒暖即休，在平平淡淡、知足知乐中吃苦。在工作中要始终如一地保持工作热情，在完成一次重大任务、迎接好一次较大检查考核后，快速转变角色，像焦裕禄同志那样，做到快节奏、高标准、全时空，能工作，会工作。自始至终抓好基层、打好基础，在快节奏 ……（未完，全文共3339字，当前仅显示1686字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局副局长的个人整改措施》）