市经信局企业管理科2014年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）开展企业长效服务工作
1、服务企业“进帮助”活动
2、集中办理一批企业房产权证
3、创新管理咨询服务
（二）做好企业经营人才队伍建设
（三）举办全市经济工作会议
（四）完成职称评审工作
二、廉洁自律和作风效能建设情况
（一）统一思想，提高认识，确保机关作风效能建设取得实效
（二）强化日常学习，构建学习型科室
（三）全面提质提速，打造服务型科室
三、下一步工作打算
（一）继续做好企业长效服务工作
（二）继续做好涉困企业协调服务工作
……
市经信局企业管理科2014年述职述廉报告
（2014年10月）
2014年以来，企业科认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，谨遵“一切服务企业，一切为了发展”的服务宗旨，结合党的群众路线教育实践活动，坚定信心，克难攻坚，以更新的面貌、更高的热情、更优的举措服务为企业排忧解难，为企业发展树立信心。
一、履职情况
（一）开展企业长效服务工作
1.服务企业“进帮助”活动。4月份全市启动服务企业“进帮助”活动，作为牵头科室，企业科坚持两手抓，一方面切实承担市领导小组办公室职责，精心统筹协调,做好走访情况的梳理汇总、交办、反馈、督办等工作，另一方面按照局任务分工文件，遵循“件件有措施，事事真解决”的工作要求，积极开展各项工作，努力营造良好的活动氛围。“进帮助”活动作为我市开展党的群众路线教育实践活动的一个重要载体，创
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才而苦恼不已。为了加快推进我市企业中高层管理人员素质的提升，加强我市企业家人才队伍建设，我们始终坚持在年初就把本年度人才工作年度计划的制订放在首位，坚持以企业经营管理人才培训工作为突破口，通过积极向上争取中小企业培训专项基金等方式，多形式，多渠道开展各类培训，努力提升企业现有人才综合素质。组织40余名中、高层企业人才参加**大学工商管理研修班，并顺利毕业。举办“2013中小企业创新发展专题论坛”及**中小企业服务日-**专场两期论坛，共有200余人次参与培训学习，企业普遍反应收获颇丰。积极对接**市经济管理培训中心及**市中小企业服务中心，针对企业具体需求，邀请资深专家来我市开展业务培训。今年共举办人力资源管理、风险防范、绩效管理等培训19期、辅导培训达1800余人次，辅导满意率达98%以上。
（三）举办全市经济工作会议。
全市工业经济大会是我市的一件大事，也是企业科每年年初的一项重要工作。会同有关部门做好全市工业经济大会的政策兑现和会务工作。对有关基础资料进行认真的收集、审核，做好工业发展贡献奖、企业优秀经营者、上规模奖、重点企业的确定等工作。为了确保大会圆满成功，科室全体人员齐动员，将领奖座位表、上台领奖次序等各方面工作反复研究、精心布置，并落实好企业大会典型发言材料等等，配合市政府确保了全市工业经济大会圆满召开。
（四）完成职称评审工作
根据科室职能设置，我科室负责我市工程技术类职称评审工作。去年我市职称评审工作取得了较大的成绩，报送经委和建委中级工程师64人，通过38人，通过率60%；报送经委和建委高级工程师37人，通过31人，通过率81%；报送经委教授级工程师3人，均已通过，通过率100%。今年我市共上报**市经委、建委中级职称评审材料65份、高级职称评审材料21份，教授级高级工程师材料1份。
二、廉洁自律和作风效能建设情况
（一）统一思想，提高认识，确保机关作风效能建设取得实效。自2014年2月中下旬以来，根据市委及局党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见及统一部署，企业科以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，认真学习和贯彻落实_总书记兰考重要讲话精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，全力开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等三个环节。开展“三思三增”、“三严三实”大讨论。查找自身与上级要求、先进标尺和群众期望的距离，深刻反思在能力、作风、服务等多方面的问题，认真开展批评与自我批评。
（二）强化日常学习，构建学习型科室。一是坚持固定学习日不走过场；及时组织学习国家、省、市的最新文件精神；积极参与局“H”论坛学习活动。二是转化学习成果，从服务理念、服务方式、服务质量、执行力建设方面不断创新，把效能建设同日常工作、争先创优活动、精神文明建设等工作有机的结合起来，贯穿于各项工作的全过程。三是定期组织科室成员观看反腐视频，通过正反典型教育，强化科室成员廉洁自律意识及自我约束 ……（未完，全文共2539字，当前仅显示1614字，请阅读下面提示信息。收藏《市经信局企业管理科2014年述职述廉报告》）