省直机关党建工作考核实施细则

目录/提纲：……
3、存在违反八项规定问题，顶风违纪，四风问题反弹、反复的扣1分
4、在上级检查过程中发现存在“为官不为”及违反工作纪律等问题的扣1分
3、没有健全纪检组织和队伍建设的扣1分
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省直机关党建工作考核实施细则（试行）

按照全面从严治党要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，充分发挥各级党组织教育管理监督和服务党员的职能，为加强和改进新形势下省直机关党的建设工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共吉林省委关于进一步加强和改进机关党的建设工作的意见》（吉办发〔2009〕45号）等文件精神，结合实际，制定本实施细则。 
第一条 深入贯彻落实党的十八大精神，按照“党要管党、从严治党”的要求，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，建立健全领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的党建工作机制，把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，充分发挥机关基层党组织的协助和监督作用，努力提高机关党的建设科学化水平。
第二条 省直机关党建工作考核对象是党的组织关系隶属于省直机关工委的单位。
第三条 省直机关各单位党建工作实行按片划分、分类评比的原则管理。各片日常党建工作由省直机关工委各联系部门负责指导检查，年终分类考评由省直机关党建考核领导小组负责。
第四条 省直机关党建工作考核总分为100分，考核内容主要包括三个方面：党组（党委）重视和加强机关党建工作的情况；完成机关党建基础
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直机关党建工作评价表》；③市州评价由市州各类人员代表在《****年度省直机关党建工作评价表》上，对省直各部门（单位）按档次进行评价；④社会评价由各类人员代表在《****年度省直机关党建工作评价表》上，对省直各部门（单位）按档次进行评价；⑤工委职能部门结合日常调研检查的结果，在《****年度省直机关党建工作评价表》上对各单位按名次逐一排序。（8）综合评分。在各单位自查、专题汇报、实地查看的基础上，由考核组汇总各类评价结果，按照对应数值及比例核定每个单位的最终分值。
其中，省直各厅局机关党委（党办）参加省直机关工委或工委各部门组织的重要会议、重大活动、完成年度党建工作主要任务以及参与支持党建联系片开展活动等情况，由省直机关工委有关部门根据平时记录，采取适当方式评分。
第六条 出现以下规定的“加分因素”，在所得总分外另行加分：（1）基层党组织获得中央、中组部表彰的，机关党建工作的经验做法在全国性会议进行交流或在中央级报刊刊发；（2）基层党组织获得省委、省委组织部表彰的，机关党建工作的经验做法在省级会议进行交流或在省级报刊刊发。
出现以下规定的“扣分因素”，在所得总分内另行扣分，并不得评为优秀等次：（1）单位领导班子成员受到党纪、政纪或刑事处分的；（2）发生重大事故被追究领导责任的；（3）因社会治安综合治理、安全生产等方面问题被“一票否决”的。
第七条 考核结果的运用：（1）在考核年度内，当年被评为先进的单位，工委将给予通报表扬；连续两年被评为先进单位的工委将给予通报表彰。（2）将各单位考核结果上报省委，抄送省委有关部门，作为考核单位领导班子和领导干部的依据之一，中直单位考核结果抄送其上级主管部门。（3）将综合考核得分折算后，作为省直机关效能建设考核中“加强机关党建情况”的考核分值。（4）将考核结果作为评选表彰党建工作先进单位或先进机关党委的重要依据，对连续两次被评为党建工作优秀等次的，工委将给予表彰并择优向省委推荐表彰。（5）将考核结果向各单位反馈，提出改进意见。对考核为不合格等次的单位，实行重点帮扶，限期整改。
第八条 考评工作在工委班子领导下组织实施，成立由工委常务副书记任组长、工委副书记任副组长、各片联系部门负责人为成员的省直机关党建工作考评领导小组，具体负责综合考评工作的组织实施。领导小组下设办公室（设在工委组织部），具体负责综合考评工作的沟通协调。省直机关纪工委对考评工作实行全程监督。
第九条 本细则由省直机关党建工作考核领导小组负责解释。本实施细则自发布之日起实行。在实施过程中，如中央、省委有新的要求，按新要求执行。

附件：1.****年度省直机关党建工作评价表（工委、各片样表）
2.****年度省直机关党建工作评价表（市州、社会样表）
3.省直机关党建工作考核内容及评分细则
附件1
****年度省直机关党建工作评价表
（工委、各片样表）
第**联系片 联络部门：****
序号 单 位 名 称 党组织名称 排 序 专职副书记 排 序 备 注
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