医院返聘专家管理制度实施方案

目录/提纲：……
一、返聘专家的条件与待遇
（一）对以前返聘的专家津补贴执行以下标准：
6、门诊坐诊及收住来院患者的绩效工资按工作量提成
（二）对今后返聘的专家津补贴执行以下标准：
4、门诊坐诊及收住院患者等的绩效工资按工作量计算
二、门诊部对返聘专家进行统一管理，具体负责返聘专家的日常管理及考核
三、对返聘专家的具体要求及考核
8、返聘专家是否聘用必须通过院务会议决定
……
返聘专家管理制度实施方案
——2015年 月 日在鄂尔多斯市中心医院第四届职工代表大会第三次会议上

为进一步规范和加强返聘专家管理，充分发挥和调动返聘专家的积极性，结合医院改革和发展的实际情况，对原返聘专家管理制度进行了补充完善。
老专家是医院的宝贵财富，他们大都是医院老主任、老专家，具有丰富的临床经验。在医疗老专家身体条件允许和本人自愿的基础上，对其实行退休返聘管理。为充分发挥他们的专业特
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5.出门诊天数包括体检中心门诊，凡出体检中心门诊一天另加二百元；
6. 门诊坐诊及收住来院患者的绩效工资按工作量提成。
（二）对今后返聘的专家津补贴执行以下标准：
1.每月出十六天及以上，门诊返聘补贴主任医师基数为2000元，副主任医师基数为1800元；
2.名誉主任（退休前主持工作的正主任）每月补1500元；
3.出体检中心门诊固定两人，待遇参照2014年以后返聘专家的标准执行；
4.门诊坐诊及收住院患者等的绩效工资按工作量计算。
5.院龄40年以上返聘人员待遇等同返聘科主任待遇；
二、门诊部对返聘专家进行统一管理，具体负责返聘专家的日常管理及考核。
三、对返聘专家的具体要求及考核
1.返聘专家要为患者提供优质医疗服务，主动耐心与患者沟通解释病情，达到服务好、质量好、医德好、患者满意的目标。凡因沟通解释不到位引起患者投诉的，按医院管理制度在考核中每次扣十分；
2.返聘专家要遵守医院的各项规章制度，按时出诊，做到不迟到、不早退，有事不能出门诊要提前一天向门诊部请假。迟到或早退每次扣十分，有事不请假脱岗者扣二十分，每月出门诊达不到十六天扣全月返聘补贴；
3. 严禁返聘专家到其他医院兼职，一经发现，将按解聘处理；
4.严禁返聘专家开处方介绍患者到外面药店购药、取药，凡检查发现或被患者投诉一次，按处方价格双倍处罚，再加罚一千元返聘补贴；
5.严禁返聘专家向市内其他医院介绍病人（传染病、精神病除外），凡检查发现或被患者投诉一次扣除全月聘资，再加罚当月挂号费提成总费用的50%。对每年投诉累计达5次将按解聘处理；
6.为防止处方外流，要求返聘专家挂号数量与 ……（未完，全文共1419字，当前仅显示902字，请阅读下面提示信息。收藏《医院返聘专家管理制度实施方案》）