集团公司党委组织干部部2018年工作总结和2019年工作计划安排

目录/提纲：……
四、党委组织干部基础工作
一、继续深化领导干部管理工作
二、继续抓好党组织和党员队伍建设工作
三、继续做好技术人才队伍建设工作
四、继续做好基础管理工作，全面提高管理水平
……
集团公司党委组织干部部2018年工作总结和2019年工作计划安排

2018年，党委组织干部部根据局党委年度重点工作推进计划，围绕中心工作，重点做了以下几方面工作：
领导班子和领导干部队伍建设
1．领导班子建设。一是根据股份公司创建“四好”领导班子相关要求，组织了局领导班子在*届*次职代会上的述职和相关民主测评，并向股份公司党委上报了测评结果及创建股份公司级“四好”领导班子活动的措施做法和活动总结，局领导班子被评为股份公司**年度“四好”领导班子；二是在全局两级班子中开展“四好”领导班子创建活动,根据《局“四好”领导班子考核评比暂行办法》，对各单位开展的局级“四好班子”创建活动的职代会评价工作进行了指导，采用多维度、多层面考核评价的方式，对《办法》规定的*项具体指标进行综合评价，对各单位的创建活动进行认真考核评比。**公司等8家单位领导班子被评为**年度局级“四好班子”，并对连续三年获得“四好班子”的**公司等单位给与了表彰奖励。
2．领导干部队伍建设。一是组织全局领导干部参加十九大和_总书记系列讲话精神学习培训班。4月19日至5月10日，在**市委党校连续举办3期领导干部培训班，立足企业发展实际和领导干部素质提升要求，设置了十九大和_
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改落实。一是全局各级党组织以党的十九大为指导，按照中央和股份公司党委的安排部署，贯彻**要求，坚持善作善行、善始善终的态度，全面推进整改落实，深化“四风”整治，建立长效机制，巩固和扩大教育实践活动成果；二是**活动领导小组多次召开会议，听取整改措施落实情况汇报，分析研究深化整改落实工作的具体措施；三是结合年度党委工作检查和党员干部民主生活会，对所属各单位整改落实工作进行专项检查，重点查看整改落实是否到位、是否见到实效、职工群众是否满意。截止目前，局领导班子整改落实方案确定的**项整改项目和**个具体整改措施已经全部完成。
2.基层党建工作。一是按照《党章》和《基层组织选举工作暂行条例》规定，指导任期届满的单位召开党代会做好换届选举工作，派人参加大会指导做好选举工作，截止目前**公司等**家单位已召开党员代表大会或党员大会，完成了换届选举工作；二是突出抓好《工程项目党建工作细则》贯彻落实，积极推进党支部建设“五个标准化”，完善制度、规范工作、强化功能、夯实基础；三是扎实开展“三争一保”主题实践活动，引导广大党员在企业改革与发展的主战场上展现作为、建功立业，确保企业改革发展和生产经营等各项工作目标的顺利完成。
3.党员队伍建设。一是各级党组织运用多种载体、丰富内容形式，采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、专题组织生活会等形式，深入学习党的党的十九大和_总书记系列讲话精神，使广大党员干部自觉把思想和行动统一到中央精神上来，确保党的十九大精神落到实处；二是贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，认真抓好党员队伍管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以生产一线员工、专业技术人员和35岁以下青年为重点发展对象，有步骤、有计划地做好发展党员工作。截至目前已发展新党员近**名，年度发展党员计划已全面得到落实；三是加强对入党积极分子和组工干部的教育培训，先后举办了2期入党积极分子培训班和1期组工干部培训班，培训入党积极分子**名、组工干部**名。
4. 部署开展纪念建党93周年系列活动。为庆祝中国共产党成立93周年，全局各级党组织普遍开展了党内评先树优活动和主题实践活动，广大党员积极参加入党宣誓、专题党课学习、重温入党誓词等活动，集中走访了慰问老党员、老干部、困难党员和优秀党员，进一步弘扬党的优良传统，提升各级党组织的凝聚力和号召力，增强广大共产党员的荣誉感和责任感。局党委在各单位评比推荐的基础上，隆重召开庆祝建党97周年暨七一表彰视频会议，表彰了5个先进党委，36个先进基层党组织，**名优秀共产党员和**名优秀党务工作者。
5. 积极推行向外协队伍委派党群工作协理员制度。向协作队伍委派党群工作协理员是股份公司党委和局党委年度重点工作之一，在试点工作的基础上，出台了《局工程项目部党群工作协理员管理实施办法》，全面推行了党群工作协理员工作制度，通过建章立制，不断完善此项工作的长效机制，各级党组织通过多种形式，总结经验典型，进行宣传推广，推动了该项工作的不断深入。
专业技术干部队伍建设
1．人才引进工作。一是根据股份公司有关文件精神，修订完善了《局人才引进管理办法》，明确了人才引进的范围、原则、程序及相关要求，建立了标准统一、程序规范的人才引进机制，进一步严把人才引进质量关，加强人才队伍建设；二是股份公司统一带队开展大学毕业生招聘工作，以铁路高校毕业生和股份公司规定的院校为主渠道，积极做好人才引进工作。截止目前，全局共接收大学毕业生**人，均为工程类主专业毕业生，占股份公司下达的277名大学毕业生引进计划的53%。
2．职业项目经理的首次认定和推荐工作。为全面深化企业改革，拓展项目管理人员职业发展通道，促进项目经理向专业化、职业化、市场化方向发展，切实提高工程项目管理水平，根据《中国**股份有限公司职业项目经理管理办法（试行）》，修订完善了《局职业项目经理管理办法》，根据《办法》规定，全局首次认定五级职业项目经理**人，四级职业项目经理**人，拟认定二级职业项目经理5人，三级职业项目经理11人，向股份公司推荐一级职业项目经理 2人。
3．职称评审和优秀工程技术人员评选工作。根据股份公司职称评审文件精神，本着为专业技术干部服务的原则，要求各单位人力资源部及时向专业技术人员传达股份公司文件精神，做到不低报、不漏报。全局共向股份公司推荐教授级高工11人，高级工程师人**人、高级会计师4人、高级经济师13人、高级政工师8人，组织评审 ……（未完，全文共6875字，当前仅显示2414字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党委组织干部部2018年工作总结和2019年工作计划安排》）